Les premières recherches visent à réduire les heures de travail à moins de 48 heures par semaine

La proposition de mettre en œuvre prochainement une réduction des heures de travail a été soulevée par le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, lors d'une conférence visant à évaluer la mise en œuvre des réglementations sur les relations de travail entre le gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam, le matin du 26 mai.

Président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang

Selon la synthèse de suivi du Bureau du gouvernement et de la Confédération générale du travail du Vietnam, sur un total de 11 tâches assignées par le Premier ministre aux ministères et agences, 2 tâches n'ont pas été mises en œuvre. Y compris l'évaluation, la détermination et la publication du « niveau de vie minimum » des travailleurs et de leurs familles.

M. Khang a proposé que le gouvernement charge le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de présider et de coordonner les recherches visant à proposer de réduire les heures normales de travail des employés à moins de 48 heures par semaine et de faire rapport à l'Assemblée nationale pour examen en temps opportun.

Visant à assurer l’équité entre les horaires de travail des salariés du secteur administratif de l’État (40 heures/semaine) et du secteur des entreprises (48 heures/semaine) ; créer des conditions permettant aux travailleurs de se reposer, de reproduire leur travail, de prendre soin de leurs enfants et d’assurer le bonheur de la famille.

Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a proposé que le gouvernement charge les syndicats de coordonner avec d'autres agences pour faire rapport au Politburo et soumettre à l'Assemblée nationale un plan visant à résoudre les problèmes des prestations de plus de 200 000 travailleurs qui ont droit à une assurance sociale.

Pour plus d'informations sur cette question, selon le ministre Dao Ngoc Dung, il y a actuellement plus de 200 000 travailleurs dont les prestations d'assurance sociale sont suspendues en raison de faillite, de dissolution d'entreprise ou de fuite d'employeurs... Pour gérer ce problème, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, la Confédération générale du travail du Vietnam et la Sécurité sociale du Vietnam ont coordonné et discuté des moyens de le gérer.

Le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a proposé de soumettre un rapport à l'Assemblée nationale pour annuler la dette d'assurance de plus de 200 000 travailleurs.

Informant que l'Assemblée nationale avait accepté de geler et d'effacer les dettes fiscales, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a demandé que la Sécurité sociale du Vietnam fasse rapport au gouvernement pour soumettre à l'Assemblée nationale une demande d'autorisation d'effacer la dette d'assurance sociale ci-dessus en utilisant le solde du fonds d'assurance sociale et d'autres sources de réserve.

« Plus de 200 000 travailleurs ont vu leurs prestations d'assurance sociale « suspendues », alors que c'est l'argent que les travailleurs ont cotisé, et non l'État ou le secteur privé qui a cotisé pour eux », a partagé M. Dung.

Partageant davantage d'informations sur la sécurité du travail et l'hygiène du travail face aux récents incidents déchirants, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a également déclaré qu'il était nécessaire de renforcer l'inspection et l'examen dans ces deux domaines.

Source : https://thanhnien.vn/nghien-cuu-som-giam-gio-lam-viec-duoi-48-gio-tuan-185240526183313735.htm