Rechercher et compléter la responsabilité des dirigeants dans la classification des cadres pour le paiement des salaires et des primes

Rapport au Politburo via le système de catalogue des postes

Le vice-Premier ministre Le Thanh Long vient de signer et de publier un plan de mise en œuvre de la conclusion n° 83 du 21 juin 2024 du Politburo et de la résolution n° 142 de la 7e session de la 15e Assemblée nationale sur la réforme des salaires, l'ajustement des pensions, les prestations d'assurance sociale, les prestations préférentielles pour les personnes ayant des services méritoires et les prestations sociales (Plan).

Photo d'illustration.

L’un des objectifs du Plan est de promouvoir le travail d’information et de propagande.

En conséquence, le ministère de l'Information et des Communications, les ministères, les branches et les localités font de manière proactive un bon travail d'information et de propagande pour créer un consensus social, des secteurs, des niveaux, des agences, des organisations et des unités du système politique sur la mise en œuvre des politiques salariales, l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et des avantages sociaux à partir du 1er juillet 2024.

Le vice-Premier ministre a chargé le ministère de l'Intérieur de coordonner avec le Comité central d'organisation et les ministères, les branches et les localités pour faire rapport au Politburo afin d'approuver le système de postes pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics dans le système politique.

Les ministères, les branches et les localités continuent de rationaliser l'appareil organisationnel, de réduire la masse salariale des fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État, de restructurer le personnel, les fonctionnaires et les employés publics en fonction des postes, des titres et des postes de direction conformément à la résolution n° 18 et à la résolution n° 19 de la 6e Conférence centrale, session XII, en conjonction avec l'exigence de réformer la politique salariale dans la résolution n° 27.

Le ministère de l'Intérieur présidera et coordonnera avec les ministères et agences concernés l'élaboration et la finalisation des documents réglementant les nouvelles politiques salariales des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées à compter du 1er juillet 2024.

Le Ministère de l'Intérieur étudie et soumet aux autorités compétentes pour modification et complément les dispositions légales sur les cadres, les fonctionnaires et les employés publics relatives à l'autorité et à la responsabilité des dirigeants dans l'évaluation et la classification des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour payer les salaires et les primes en fonction des résultats de l'exécution des tâches.

Le Vice-Premier Ministre a demandé que les difficultés, les obstacles et les problèmes qui se posent soient rapidement détectés et traités conformément à l'autorité ou signalés aux autorités compétentes pour traitement lors de la mise en œuvre du contenu de la réforme de la politique salariale.

Le ministère de l'Intérieur préside et coordonne avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le ministère des Finances et les ministères et branches concernés la préparation d'un rapport à l'Assemblée nationale lors de la 9e session sur la mise en œuvre de la réforme des salaires, l'ajustement des pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et les prestations sociales.

Perfectionner le mécanisme de gestion financière des unités de service public

Le ministère des Finances est chargé de synthétiser les besoins, les sources et de soumettre aux autorités compétentes les fonds manquants en raison de l'ajustement du salaire de base et du régime des primes.

Parallèlement, coordonner avec les ministères et branches concernés pour proposer aux autorités compétentes de modifier ou d'abolir les mécanismes financiers et de revenus spéciaux des agences et unités qui appliquent des mécanismes financiers et de revenus spéciaux et faire rapport à l'Assemblée nationale lors de la 9e session de la 15e Assemblée nationale.

En outre, le ministère des Finances présidera et coordonnera avec les ministères, branches et agences concernés l'étude et la soumission aux autorités compétentes de l'achèvement des mécanismes de gestion financière pour les agences administratives et les unités de service public, selon le cas.

En particulier, les ministères et les branches concernés doivent clarifier l’autorité du chef d’utiliser le salaire et le budget ordinaire pour embaucher des experts, des scientifiques et des personnes talentueuses pour effectuer les tâches des agences et des unités et pour décider du niveau de paiement des revenus associé aux tâches assignées.

Les ministères, les branches et les agences doivent examiner et soumettre aux autorités compétentes, pour modification et complément, les régimes d'indemnités et les régimes spéciaux pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées, lorsque des conditions déraisonnables surviennent au cours du processus de mise en œuvre.

Source : https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm