Se présenter au Politburo via le système de catalogue des postes
Français Le Vice-Premier ministre Le Thanh Long vient de signer et de publier un plan de mise en œuvre de la Conclusion n° 83 du 21 juin 2024 du Politburo et de la Résolution n° 142 de la 7e session de la 15e Assemblée nationale sur la réforme des salaires, l'ajustement des retraites, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et les avantages sociaux (Plan).
Photographie d'illustration.
L’un des objectifs du Plan est de promouvoir le travail d’information et de propagande.
En conséquence, le ministère de l'Information et des Communications, les ministères, les branches et les localités font de manière proactive un bon travail d'information et de propagande pour créer un consensus social, les secteurs, les niveaux, les agences, les organisations et les unités du système politique sur la mise en œuvre des politiques salariales, l'ajustement des pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et les avantages sociaux à partir du 1er juillet 2024.
Le Vice-Premier Ministre a chargé le Ministère de l'Intérieur de coordonner avec le Comité central d'organisation et les ministères, branches et localités la présentation d'un rapport au Politburo pour approuver le système de postes de travail pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics dans le système politique.
Les ministères, les branches et les localités continuent de rationaliser l'appareil organisationnel, de réduire la masse salariale des fonctionnaires recevant des salaires du budget de l'État, de restructurer le personnel, les fonctionnaires et les employés publics selon les postes, les titres et les postes de direction conformément à la résolution n° 18 et à la résolution n° 19 de la 6e Conférence centrale, XIIe trimestre, en conjonction avec l'exigence de réformer la politique salariale de la résolution n° 27.
Le ministère de l'Intérieur présidera et coordonnera avec les ministères et agences concernés l'élaboration et la finalisation des documents réglementant les nouvelles politiques salariales des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées à compter du 1er juillet 2024.
Le Ministère de l'Intérieur étudie et soumet aux autorités compétentes pour modification et complément les dispositions légales sur les cadres, les fonctionnaires et les employés publics relatives à l'autorité et à la responsabilité des dirigeants dans l'évaluation et la classification des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour payer les salaires et les primes en fonction des résultats de l'exécution des tâches.
Le Vice-Premier Ministre a demandé que les difficultés, les obstacles et les problèmes survenant soient rapidement détectés et traités conformément à l'autorité ou signalés aux autorités compétentes pour traitement lors de la mise en œuvre du contenu de la réforme de la politique salariale.
Le Ministère de l'Intérieur préside et coordonne avec le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, le Ministère des Finances et les ministères et branches concernés la préparation d'un rapport à l'Assemblée Nationale lors de la 9ème Session sur la mise en œuvre de la réforme des salaires, l'ajustement des pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et les prestations sociales.
Perfectionner le mécanisme de gestion financière des unités de service public
Le ministère des Finances est chargé de synthétiser les besoins, les sources et de soumettre aux autorités compétentes les demandes de complément de fonds manquants en raison de l'ajustement du salaire de base et du régime des primes.
Parallèlement, coordonner avec les ministères et les branches concernés pour proposer aux autorités compétentes de modifier ou d'abolir les mécanismes financiers et de revenus spéciaux des agences et unités qui appliquent des mécanismes financiers et de revenus spéciaux et faire rapport à l'Assemblée nationale lors de la 9e session de la 15e Assemblée nationale.
En outre, le ministère des Finances préside et coordonne avec les ministères, branches et agences concernés l'étude et la soumission aux autorités compétentes de l'élaboration des mécanismes de gestion financière des agences administratives et des unités de service public, selon le cas.
En particulier, les ministères et les branches concernés doivent clarifier l’autorité du chef d’utiliser le salaire et le budget ordinaire pour embaucher des experts, des scientifiques et des personnes talentueuses pour exécuter les tâches des agences et des unités et pour décider du niveau de paiement des revenus associé aux tâches assignées.
Les ministères, les services et les organismes doivent examiner et soumettre aux autorités compétentes, pour modification et complément, les régimes d'indemnités et les régimes spéciaux pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées, lorsque des conditions déraisonnables surviennent au cours du processus de mise en œuvre.
Source : https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm
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