Améliorer la qualité des ressources humaines en mettant en œuvre le projet 8

Fin novembre 2024, Mme Ho Thi Thu (née en 1972, ethnie Bru-Van Kieu) a parcouru tout le chemin depuis le village de Da Chat, commune de Truong Son (Quang Ninh) jusqu'à la ville. Dong Hoi participera à une formation visant à améliorer les capacités des membres des équipes de communication communautaire (CMT) organisée par l'Union provinciale des femmes (PPU). En partant à l'aube pour être à l'heure à l'ouverture du cours de formation, Mme Ho Thi Thu a partagé avec enthousiasme qu'elle était fatiguée mais toujours très excitée, car après la formation, elle apprendrait beaucoup plus de choses sur son village et les transmettrait aux villageois.

Ce n’est pas la première formation à laquelle elle participe, car depuis la mise en œuvre du Projet 8, elle a suivi des formations aux niveaux provincial, de district et local. En particulier, en 2024, elle a également eu l'honneur de participer à la conférence visant à résumer l'orientation du Projet 8 et à échanger et partager des expériences et des solutions pour maintenir et reproduire des modèles typiques de mise en œuvre du Projet 8 organisée par le Comité central de l'Union des femmes du Vietnam à Hanoi. Ce sont des souvenirs inoubliables qui l’aident à acquérir des expériences et des leçons plus précieuses.

Mme Ho Thi Thu (chef du village de Da Chat, commune de Truong Son, Quang Ninh) a participé à une formation pour les équipes de communication communautaire de la ville. Dong Hoi.

En tant que chef du village de Da Chat et chef de l'équipe TTCĐ du village, Mme Ho Thi Thu est toujours consciente qu'elle doit constamment apprendre et pratiquer pour améliorer ses capacités et contribuer davantage au développement du village. En participant à des cours de formation, elle a non seulement acquis davantage de connaissances et de compétences, mais elle a également amélioré la communication, créé de la confiance, de l'ouverture et était prête à partager les difficultés et les problèmes.

Elle a déclaré que grâce à un mode de communication facile à comprendre et à mémoriser, ainsi qu'à de nombreuses activités intégrées significatives, elle et les stagiaires participant à la formation du Projet 8 ont accumulé de l'expérience, des leçons et ont eu l'occasion d'échanger, d'interagir et de se rencontrer. Elle espère que dans les temps à venir, dans le cadre du Projet 8, il y aura davantage de cours de formation et de développement pour les équipes de mise en œuvre à la base comme la sienne, en particulier des cours ouverts au niveau des communes et des villages, avec un enseignement pratique, théorique et pratique.

Mme Cao Thi Van, cheffe du village de Ke (née en 1996, commune de Lam Hoa, Tuyen Hoa) a déclaré qu'elle participait également régulièrement à des cours de formation liés au Projet 8. Les cours de formation lui ont permis d'acquérir davantage de connaissances et de compétences, notamment sur l'égalité des sexes, la prévention du mariage des enfants, du mariage incestueux, de la violence domestique... Grâce à des méthodes de communication faciles à comprendre et à mémoriser et à des échanges et partages étroits au sein de l'équipe de reportage, Mme Van et les stagiaires n'ont pas rencontré beaucoup de difficultés d'apprentissage et, en même temps, ont facilement communiqué avec les villageois. De plus, grâce à sa participation à des cours de formation, elle est de plus en plus confiante et audacieuse, au lieu d'être timide et hésitante comme avant.

Selon la vice-présidente de l'Union provinciale des femmes, Nguyen Thi Minh, d'ici la fin de 2024, lors de la mise en œuvre du projet 8, les syndicats à tous les niveaux avaient organisé 88 cours de formation et de communication sur les modèles opérationnels, le renforcement des capacités, l'égalité des sexes, le dialogue politique, les conseils sur les manuels d'application de la technologie 4.0, l'inspection et la supervision... Les cours de formation ont été organisés de manière méthodique, professionnelle, avec un contenu approfondi et spécifique adapté à chaque sujet et à chaque niveau. Le personnel enseignant est hautement qualifié, possède une riche expérience pratique et dispose de méthodes d'enseignement créatives et efficaces, très appréciées par de nombreux étudiants.

Un cours de formation de l'Union provinciale des femmes pour favoriser les connaissances et les compétences des membres des équipes de communication communautaire de la province.

Pour les groupes TTCĐ, immédiatement après leur création, l'Association centrale et l'Association provinciale ont organisé des cours de formation pour améliorer les connaissances et les compétences dans le processus de mise en œuvre pour les fonctionnaires de la province, du district et de la commune en charge du projet. L'Union provinciale des femmes organise régulièrement des cours de formation pour améliorer les capacités de ses membres. Grâce à cela, les membres de l’équipe TTCĐ ont travaillé en groupe, planifié ensemble une séance de communication, sélectionné des méthodes de communication appropriées et contribué à améliorer les connaissances et les compétences en matière de propagande et de mobilisation.

Chaque année, l’Union des femmes aux niveaux provincial et de district élabore également de manière proactive des plans et met en œuvre des formations de renforcement des capacités pour les responsables du système politique, les anciens des villages, les chefs de village et les personnes prestigieuses de la communauté. En particulier, l’accent est mis sur les capacités et les compétences en matière de conduite du dialogue politique, de plaidoyer, de gestion des situations, d’équipement des connaissances sur le genre, d’intégration de la dimension de genre et d’amélioration des capacités à mettre en œuvre l’égalité des sexes.

En 2024, le Comité permanent de l’Union provinciale des femmes a invité des experts à transmettre des connaissances et des compétences sur l’égalité des sexes aux dirigeants et aux fonctionnaires aux niveaux provincial et de district. Le Présidium central de l'Union des femmes du Vietnam a également organisé une formation sur ce contenu dans la ville. Dong Hoi pour les dirigeants et les fonctionnaires aux niveaux du district et de la province.

Dans les temps à venir, l’Union provinciale des femmes continuera de promouvoir la formation, le renforcement des capacités, des compétences et la mise à jour des connaissances liées à la mise en œuvre du projet 8 dans la province. En particulier, il s’agit de se concentrer sur la formation par l’accompagnement et l’observation de modèles de réussite dans la communauté pour changer la pensée, la conscience et les méthodes de travail des participants.

Mai Nhan

Source : https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202504/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-nhan-luc-trien-khai-du-an-8-2225429/