« Rester immobile » ou « fuir », la jeunesse chinoise a un casse-tête face au chômage

Le taux de chômage des jeunes en Chine atteint un niveau record. De nos jours, de nombreux jeunes hésitent entre « rester sur place » – refuser de poursuivre une carrière – ou quitter le pays.

Le chômage des jeunes est élevé en Chine, ce qui rend difficile pour les nouveaux diplômés de trouver un emploi. (Source : CNA)

Le chômage augmente.

Pour Annie, vivre dans les grandes villes chinoises semble être une lutte. « Il est très difficile pour les jeunes de trouver un emploi convenable et les niveaux de revenus sont également en baisse », a-t-elle partagé.

Malgré la reprise progressive de la deuxième économie mondiale depuis la fin de l'année dernière, lorsque le gouvernement a assoupli les mesures de prévention et de contrôle du Covid-19, le taux de chômage des jeunes du pays reste à un niveau record.

Les données officielles montrent qu'environ 20,4 % des personnes âgées de 16 à 24 ans étaient au chômage en avril 2023. Il s'agit du niveau le plus élevé selon les données officielles depuis 2018.

En outre, CNN estime que cet été, environ 11,6 millions de diplômés universitaires entreront sur le marché du travail chinois.

« Le problème du chômage des jeunes va probablement s’aggraver au cours de l’année à venir », a déclaré Shehzad Qazi, PDG de China Beige Book, une société qui fournit des données économiques en provenance de Chine.

La Chine a connu deux décennies de croissance économique sans précédent. Cependant, à mesure que le pays est passé d’une économie manufacturière à bas coût à une économie axée sur la haute technologie et les services, le chômage des jeunes a augmenté plus rapidement que celui des autres groupes d’âge.

Selon DW , pendant la pandémie, le gouvernement chinois a déployé une série de sanctions ciblant les secteurs de la technologie, de l'éducation, du divertissement et de l'immobilier, visant à améliorer le contrôle de l'État sur les grandes entreprises.

Cela a conduit des géants de la technologie comme Tencent, Alibaba et Weibo – des entreprises qui emploient de nombreux jeunes hautement qualifiés en Chine – à annoncer des réductions de personnel.

Duncan Wrigley, économiste en chef pour la Chine chez Pantheon Macroeconomics, estime que la hausse du taux de chômage des jeunes est le résultat d’une « inadéquation des compétences » sur le marché du travail.

Le pays compte aujourd’hui plus de diplômés universitaires que jamais, et beaucoup d’entre eux hésitent à accepter des emplois de longue durée et mal payés dans les usines, préférant choisir des emplois correspondant à leurs compétences.

La cruelle réalité

Pour des millions de jeunes diplômés universitaires chinois, le manque d’opportunités de carrière attrayantes est désormais une réalité brutale.

« Beaucoup de gens ont été licenciés pendant la pandémie et maintenant, lorsqu’ils essaient de trouver des emplois similaires dans les affaires, la finance, les médias et la technologie, ils se rendent compte que les emplois bien rémunérés semblent être réservés aux personnes ayant de nombreuses années d’expérience », a déclaré Annie.

Les jeunes ont tendance à être plus vulnérables en période de crise économique car ils ont moins d'expérience professionnelle, selon la banque d'investissement américaine Goldman Sachs. La situation en Chine a été aggravée par le Covid-19 qui a également gravement affecté le secteur des services.

« Le taux de chômage des jeunes en Chine va continuer à augmenter dans les mois à venir », prédisent les économistes de Goldman Sachs dans un rapport publié le mois dernier.

Le rapport souligne également l’écart entre les compétences que possèdent les diplômés universitaires et celles exigées par les employeurs.

« Cela est particulièrement visible dans des secteurs tels que l’éducation et le sport », a déclaré Goldman Sachs. « Par exemple, le nombre de diplômés en éducation et en sport a augmenté de plus de 20 % en 2021 par rapport à 2018, mais la demande de recrutement parmi les établissements d’enseignement a considérablement diminué au cours de la même période.

De plus, les récents changements réglementaires affectant les secteurs de l’informatique, de l’éducation et de l’immobilier peuvent décourager les entreprises d’embaucher de nouveaux employés.

De nouveaux diplômés participent à un salon de l'emploi dans la province du Guizhou, en Chine. (Source : China News Service)

« Reste immobile » ou « fuis »

Vincent, 20 ans, a déclaré que de nombreuses entreprises ont commencé à exiger des heures de travail plus longues depuis la pandémie, tout en réduisant les salaires des employés ou en suspendant les augmentations de salaire.

En conséquence, beaucoup de ses amis ont choisi de « rester immobiles ». C’est une phrase qui a été mentionnée très fréquemment récemment sur Internet chinois. Cette tendance fait référence à un mode de vie sédentaire. Au lieu de travailler et de peiner pour améliorer la productivité sociale ; au lieu d’essayer de travailler dur pour étudier, acheter une maison ou fonder une famille ; Ce mode de vie préconise d’abandonner tous les objectifs et de simplement rester sur place.

D'autres se préparent à « fuir » la Chine, a ajouté Vincent.

Afin de réduire le chômage des jeunes, le gouvernement chinois a lancé un plan en 15 points qui comprend la formation de stagiaires, la promesse de créer davantage d’emplois dans les entreprises publiques et le soutien aux jeunes qui souhaitent devenir entrepreneurs.

Pékin encourage également les entreprises publiques à embaucher davantage de jeunes diplômés en subventionnant les entreprises pour qu’elles embauchent des jeunes et en essayant de stimuler l’enseignement professionnel pour combler le déficit de compétences dans l’économie.

Ces mesures sont importantes, mais Pékin doit également se concentrer sur la relance du secteur privé et des petites entreprises afin qu'elles puissent continuer à croître, à s'étendre et à embaucher davantage de travailleurs, a déclaré Shehzad Qazi.

« Il existe des solutions qui peuvent être discutées, allant des réglementations aux changements de politique qui rendent la situation plus favorable au secteur privé », a-t-il souligné.

Selon M. Wrigley, une reprise économique durable est le meilleur « remède » pour la psychologie du secteur privé.

L'économiste a déclaré : « Le gouvernement peut faire davantage pour promouvoir des réformes fondées sur le marché afin de revitaliser l'économie. Cela permettra au secteur privé de créer davantage d'emplois de qualité à long terme, ce qui peut résoudre le problème du chômage des jeunes. »

Source: https://baoquocte.vn/nam-yen-hoac-chay-tron-thanh-nien-trung-quoc-dau-dau-doi-mat-voi-that-nghiep-230430.html