« En 2026, un ajustement salarial pourrait être envisagé »

Mme Pham Thi Thanh Tra a fait cette déclaration lors de son intervention lors de la séance de discussion de groupe sur le plan de développement socio-économique, le matin du 26 octobre, lors de la 8e session.

Deux ajustements au salaire de base représentent un effort énorme.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que, malgré les difficultés récentes, le gouvernement a alloué environ 700 000 milliards de VND de ressources et que d'ici 2026, ce montant sera de 930 000 milliards de VND pour l'ajustement des salaires.

En d’autres termes, mettre en œuvre des politiques de subventions salariales et d’assurances, ajuster les pensions et les subventions pour les personnes méritantes disposant d’une source de ressources très importante.

Toutefois, la pratique reste insuffisante et le Gouvernement a fait rapport au Politburo sur la politique à suivre dans l’esprit de la Conclusion 83.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra

Dans les temps à venir, le ministère de l’Intérieur continuera d’examiner certains sujets qui sont inadéquats dans la pratique, tels que le personnel administratif, les enseignants, en particulier les enseignants du préscolaire, et le personnel médical.

« Nous procéderons à un examen approfondi afin de proposer des ajustements appropriés aux indemnités, conformément à l'esprit de la résolution du Comité central, et notamment aux conclusions du Politburo. Comment pouvons-nous garantir que les groupes spécifiques bénéficient d'une attention et d'une priorité accrues, et leur garantir une vie meilleure ? », a déclaré Mme Pham Thi Thanh Tra.

Au total, selon le ministre de l'Intérieur, le salaire de base a été ajusté deux fois récemment, augmentant de 50,8%, dont cette année il représente 30%. C'est un grand effort.

Selon Mme Pham Thi Thanh Tra, d’ici 2026, la résolution 27 sur la réforme de la politique salariale sera réévaluée puis continuera d’être mise en œuvre de manière appropriée. L’ajustement annuel ou non du salaire de base dépendra des conditions économiques du pays.

« En 2025, nous pourrons suspendre temporairement certaines des mesures susmentionnées, puis procéder à des ajustements. En 2026, nous poursuivrons ces ajustements pour améliorer la vie des salariés du secteur public et garantir leur compatibilité avec les exigences du nouveau contexte », a indiqué le ministre de l'Intérieur.

Les efforts visant à fusionner les districts et les communes pour se concentrer sur le congrès

Concernant la fusion des districts et des communes, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'il s'agissait d'une politique majeure, d'une question difficile, compliquée et sensible, et que de nombreuses localités avaient récemment fait de grands efforts.

Parmi les 54 localités soumises à la réorganisation au niveau du district et de la commune, 51 localités l'ont mise en œuvre, tandis que 3 localités ne peuvent pas la mettre en œuvre en raison de facteurs tels que Binh Phuoc, Dien Bien et Lai Chau.

Sur les 51 provinces et villes, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a jusqu'à présent pris des résolutions avec 38 localités, il en reste 13.

La Commission permanente de l'Assemblée nationale a reçu des dossiers de 10 localités. Les 3 localités restantes, Ha Tinh, Ninh Binh et Tra Vinh, sont en train de finaliser leurs documents.

Selon Mme Pham Thi Thanh Tra, 38 unités au niveau du district seront réorganisées, 9 unités au niveau du district seront réduites, 1 176 unités au niveau de la commune seront réorganisées et 562 unités au niveau de la commune seront réduites.

Dans le même temps, le nombre d’organisations administratives et d’unités de service public a été considérablement réduit. Dans le même temps, le nombre de cadres et de fonctionnaires sera considérablement réduit, et il y aura bien sûr un excédent de cadres et de quartiers généraux.

Par conséquent, la mise en œuvre de l'arrangement de cette période est plus stricte, avec des plans spécifiques pour que les localités achèvent l'arrangement des biens publics excédentaires après 3 ans et achevent l'arrangement des cadres, fonctionnaires et employés publics excédentaires après 5 ans. Cela a été mis en œuvre de manière très stricte, contrairement à la dernière fois.

Notant que certaines localités ont obtenu de bons résultats, comme Nam Dinh, qui a mis en place deux unités administratives de niveau district et 79 unités administratives de niveau commune pour réduire de 51 le nombre d'unités administratives de niveau commune, Hanoï en a mis en place 109, et Hô-Chi-Minh-Ville en a également mis en place un très grand nombre. Cependant, selon Mme Pham Thi Thanh Tra, de nombreuses localités n'ont pas fait d'efforts, craignent les difficultés, redoutent les épreuves et n'ont pas réussi à combler le retard accumulé au cours de la période précédente, ce qui les a reportées à la période suivante.

Le ministre de l'Intérieur a souligné qu'« aucun pays au monde ne possède des unités administratives de district et de commune aussi vastes et redoutables que le Vietnam, y compris au niveau provincial ». Et aucun pays n'investit autant dans son organisation et son personnel que le Vietnam.

L’esprit du Secrétaire Général est très déterminé et doit être mis en œuvre de manière synchrone dans tout le système. Y compris l'ensemble du système administratif de l'État, l'Assemblée nationale, le Front de la Patrie, les organisations sociopolitiques, les agences du Parti, en particulier les unités administratives.

« L'état d'esprit de préparation est tel qu'il ne se limite pas à la mise en place des unités au niveau des districts et des communes. Nous devons pleinement reconnaître et approuver le plan et faire de notre mieux pour être à l'heure aux congrès du Parti à tous les niveaux des localités. Nous espérons vraiment atteindre cet objectif au plus tard le 15 novembre, afin de nous concentrer sur les congrès du Parti à tous les niveaux », a déclaré Mme Pham Thi Thanh Tra.

Source : https://vov.vn/chinh-tri/bo-truong-bo-noi-vu-nam-2026-co-the-xem-xet-dieu-chinh-tang-luong-post1131099.vov