Quelques nouveautés dans la gestion et l'utilisation des fonctionnaires

img_1855-1-(2)-8325d8ee9149606f413daf35a516cc3e.jpg — Les unités de service public sont habilitées à envisager la promotion des fonctionnaires (photo d'illustration)

Un gérant peut être reconduit dans ses fonctions un nombre illimité de fois.

Concernant la durée du mandat des cadres dirigeants, le décret n° 85/2023/ND-CP stipule clairement : « La durée du mandat de chaque nomination est de cinq ans, calculée à compter de la date d'effet de la décision de nomination, sauf dans les cas où la durée est inférieure à cinq ans, conformément aux lois spécialisées. Les cadres dirigeants peuvent être reconduits un nombre illimité de fois à un poste de direction, sauf dispositions contraires du Parti ou des lois spécialisées. »

Auparavant, le décret n° 115/2020/ND-CP déterminait que la durée du mandat d'un fonctionnaire occupant un poste de direction d'une durée maximale de 2 mandats consécutifs était mise en œuvre conformément aux dispositions des lois spécialisées.

En ce qui concerne les normes et conditions de nomination des responsables de la gestion, le décret n° 85/2023/ND-CP hérite essentiellement du décret n° 115/2020/ND-CP. Toutefois, le décret n° 85/2023/ND-CP ajoute un nouveau point : La durée minimale d'occupation du poste actuel ou d'un poste équivalent est de 2 ans (24 mois), si elle n'est pas consécutive, elle peut être cumulée (uniquement cumulée pour la durée d'occupation du poste équivalent), sauf en cas de première nomination. Les cas particuliers sont examinés et décidés par les autorités compétentes.

Les unités de service public sont prises en compte pour la promotion des fonctionnaires.

En ce qui concerne les devoirs et les pouvoirs des unités de service public, le décret n° 85/2023/ND-CP a complété l'autorité des unités de service public dans l'examen de la promotion des fonctionnaires, notamment comme suit :

Pour les unités de service public qui auto-assurent partiellement les dépenses régulières et les unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par l'État, les fonctionnaires sont considérés pour la promotion selon la décentralisation et l'autorisation.

Pour les unités de service public qui auto-assurent les dépenses régulières et les dépenses d'investissement et les unités de service public qui auto-assurent les dépenses régulières, en plus des tâches et pouvoirs spécifiés à l'article 1 du présent article, elles ont également pour tâches et pouvoirs d'organiser le recrutement des fonctionnaires selon leur autorité ; Envisager une promotion au grade de titre professionnel I, grade salarial A3 selon la décentralisation et l'autorisation ; Envisager la promotion des titres professionnels, décider de la nomination, de l'aménagement des salaires, de l'augmentation des salaires (régulièrement, avant terme), de l'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre pour les fonctionnaires titulaires de titres professionnels de grade I avec salaire de type A2 et de grade II et inférieur dans le cadre de la gestion.

PV (synthèse)

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