Un gérant peut être reconduit dans ses fonctions un nombre illimité de fois.
Français En ce qui concerne la durée du mandat des fonctionnaires de direction, le décret n° 85/2023/ND-CP stipule clairement : « La durée du mandat de chaque nomination à la direction est de 5 ans, calculée à partir de la date d'effet de la décision de nomination, sauf dans les cas où la durée est inférieure à 5 ans comme le prévoient les lois spécialisées. Un directeur peut être reconduit un nombre illimité de fois dans ses fonctions de direction, sauf dans les cas où le Parti ou des lois spécialisées en disposent autrement.
Auparavant, le décret n° 115/2020/ND-CP déterminait que la durée du mandat d'un fonctionnaire occupant un poste de direction d'une durée maximale de 2 mandats consécutifs était mise en œuvre conformément aux dispositions des lois spécialisées.
En ce qui concerne les normes et conditions de nomination des responsables de la gestion, le décret n° 85/2023/ND-CP hérite essentiellement du décret n° 115/2020/ND-CP. Toutefois, le décret n° 85/2023/ND-CP ajoute un nouveau point : Le temps passé à occuper le poste actuel ou un poste équivalent est d'au moins 2 ans (24 mois), s'il n'est pas consécutif, il peut être accumulé (uniquement accumulé pour le temps passé à occuper des postes équivalents), sauf en cas de première nomination. Les cas particuliers sont examinés et décidés par les autorités compétentes.
Les unités de service public sont prises en compte pour la promotion des fonctionnaires.
En ce qui concerne les devoirs et pouvoirs des unités de service public, le décret n° 85/2023/ND-CP a complété l'autorité des unités de service public dans l'examen de la promotion des fonctionnaires, notamment comme suit :
Pour les unités de service public qui auto-assurent partiellement les dépenses régulières et les unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par l'État, les fonctionnaires sont considérés pour la promotion selon la décentralisation et l'autorisation.
Pour les unités de service public qui auto-assurent les dépenses régulières et les dépenses d'investissement et les unités de service public qui auto-assurent les dépenses régulières, en plus des tâches et pouvoirs spécifiés à l'article 1 du présent article, elles ont également pour tâches et pouvoirs d'organiser le recrutement des fonctionnaires selon leur autorité ; Envisager une promotion au grade de titre professionnel I, grade salarial A3 selon la décentralisation et l'autorisation ; Envisager la promotion des titres professionnels, décider de la nomination, de l'aménagement des salaires, de l'augmentation des salaires (régulièrement, avant terme), de l'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre pour les fonctionnaires titulaires de titres professionnels de grade I avec salaire de type A2 et de grade II et inférieur dans le cadre de la gestion.
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