M. Ho Phuc Vinh, chef adjoint du département de gestion des prix - département des finances de Ho Chi Minh-Ville, a donné son avis et contribué à l'élaboration du programme de formation.
L'atelier a réuni des entreprises, des anciens élèves, des administrations publiques et des experts dans les domaines de formation de l'école.
Lors de l'atelier, les avis ont été unanimes : les objectifs, les normes de résultats et le cadre du programme de formation pour les filières universitaires ont assuré l'acquisition de bonnes connaissances professionnelles, mais doivent doter les étudiants de compétences d'adaptation. Un représentant de la Banque du commerce extérieur du Vietnam (Vietcombank) - succursale de Ky Dong (District 3, Ho Chi Minh-Ville) a déclaré qu'il est nécessaire de doter les étudiants de compétences pour s'adapter aux changements de carrière car lorsqu'ils obtiennent leur diplôme, ils ne travaillent parfois pas dans le domaine pour lequel ils ont été formés. En outre, il est nécessaire de doter les étudiants de bonnes compétences numériques et en langues étrangères pour communiquer en toute confiance avec les étrangers.
M. Ho Phuc Vinh, ancien étudiant spécialisé en évaluation et chef adjoint du département de gestion des prix du département des finances de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le secteur de la gestion publique doit avoir la capacité d'étudier les documents (lire et comprendre) afin que, lorsqu'ils abordent les documents juridiques, ils puissent les comprendre rapidement et en même temps avoir la capacité d'élaborer des plans, des projets, etc.
Lors de l'atelier, le professeur associé Dr. Pham Tien Dat, directeur de l'Université des finances et du marketing, a hautement apprécié les commentaires des agences et des entreprises et a déclaré qu'il les accepterait pour les ajouter aux normes de production.
S'adressant à un journaliste du journal Nguoi Lao Dong , le professeur associé, Dr. Pham Tien Dat, a déclaré que l'obtention des avis des parties concernées impliquées dans le processus de formation est une réglementation obligatoire du ministère de l'Éducation et de la Formation lors de l'examen du cadre du programme de formation de toute école afin que les diplômés puissent s'adapter à leur carrière et trouver des emplois adaptés au domaine de formation qu'ils ont choisi.
La révision du programme est une activité régulière, généralement tous les deux ans. Si nécessaire, le programme de formation peut être entièrement renouvelé pour accroître l’intégration, contribuant ainsi à améliorer la qualité de la formation.
La consultation des parties prenantes, notamment des experts, des entreprises de recrutement direct, des anciens élèves, etc., sont les voix les plus réalistes pour construire un programme de formation qui répond à leurs désirs et besoins en termes de connaissances et de compétences.
Source : https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm
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