Non seulement ils accomplissent bien leurs tâches professionnelles, mais les responsables des syndicats de base sont toujours créatifs et prennent la tête des mouvements d'émulation et des activités syndicales. Ils saisissent rapidement les pensées et les aspirations des membres des syndicats et formulent de nombreuses recommandations et propositions pour protéger et améliorer la vie des travailleurs ; Dans le même temps, créer une atmosphère compétitive dans les agences, les unités et les entreprises pour atteindre avec succès les objectifs et les tâches fixés.
Mme Mai Thi Hoa, directrice du syndicat des femmes de Winners Vina Company Limited (à l'extrême gauche), offre des cadeaux aux membres du syndicat et aux employés.
Toujours enthousiaste à propos des activités syndicales, prenant régulièrement soin et protégeant les intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs... sont les choses que les travailleurs mentionnent souvent lorsqu'ils parlent de Mme Mai Thi Hoa, directrice du syndicat des femmes de Winners Vina Company Limited.
En tant que responsable du syndicat des femmes dans une entreprise 100 % coréenne comptant plus de 3 300 employés, dont 94,8 % de femmes, Mme Hoa et le comité exécutif du syndicat considèrent toujours que la protection de la vie, des droits et des intérêts légitimes des membres du syndicat et des employés constitue la priorité absolue. Afin d’affirmer sa position au sein de l’entreprise et de créer un climat de confiance pour le conseil d’administration et les employés, Mme Hoa et les membres du comité exécutif du syndicat se concentrent toujours sur l’établissement de relations de travail stables, harmonieuses et progressistes au sein de l’entreprise. Parallèlement, se concentrer sur l'étude du Code du travail, du Droit des assurances sociales, du Droit des syndicats... pour coordonner avec le conseil d'administration l'élaboration des règlements intérieurs et des règles de coordination ; Mettre en œuvre pleinement et rapidement les politiques et réglementations pour garantir les droits des employés conformément aux dispositions de la loi. Elle a également conseillé de manière proactive au Comité exécutif du syndicat de se coordonner avec l’entreprise pour construire un parc vert afin de créer un espace de détente pour les travailleurs pendant les pauses. Organiser des activités culturelles et sportives pour améliorer la vie spirituelle des syndicalistes et des travailleurs.
Comprenant les difficultés de la vie des travailleurs, en particulier des femmes, elle souhaite toujours les aider à surmonter les difficultés et à s'élever dans la vie. Elle a conseillé et proposé aux dirigeants de l'entreprise des solutions pour améliorer la qualité de vie des salariés ; En collaboration avec le Comité exécutif du syndicat, nous développerons le modèle « Productivité accrue, qualité accrue, meilleure efficacité ». Les résultats ont conseillé au directeur de l'entreprise de récompenser les lignes de couture qui dépassent la capacité de production, avec une moyenne de 12 millions de VND/ligne/mois, avec un bonus total en 2023 de 8 milliards de VND. En juin 2024, elle a conseillé au directeur de l'entreprise d'augmenter les salaires de 3 159 travailleuses, avec une augmentation de 350 000 VND/personne.
Forte de 25 ans d'expérience dans les activités syndicales et de 2 ans en tant que présidente du syndicat de la société par actions de l'environnement urbain et de la construction de Thanh Hoa, Mme Tong Thi Tho est souvent proche et comprend les aspirations légitimes de plus de 880 membres du syndicat et employés pour proposer des solutions pour mobiliser, négocier et proposer aux employeurs des plans d'augmentation des revenus des employés et signer des conventions collectives de travail avec des conditions plus favorables que celles prescrites par la loi pour les employés. Depuis lors, de nombreux régimes de protection sociale ont été mis en place et la vie matérielle et spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs s’est considérablement améliorée. Plus précisément, les entreprises versent des primes annuelles du Nouvel An lunaire aux employés qui ont travaillé pendant 12 mois à un minimum de 3 millions de VND par personne ; Soutenir les travailleuses élevant des enfants de moins de 12 mois 15 000 VND/personne/jour ; La prime pour les membres du syndicat et les employés est d'au moins 100 000 VND/personne/jour lors des jours fériés et des anniversaires importants ; Cadeaux pour les travailleuses les 8 mars et 20 octobre d'une valeur minimale de 100 000 VND/personne/jour...
Pendant son travail, Mme Tho encourage et motive souvent les membres du syndicat à bien accomplir leurs tâches ; Donner la priorité aux membres du syndicat qui sont des travailleurs et aux groupes et équipes de base pour proposer un soutien aux équipements de protection du travail et prêter attention aux politiques et aux régimes pour les membres du syndicat dans des circonstances difficiles, afin que les membres du syndicat puissent travailler en toute tranquillité d'esprit. En outre, elle s'efforce toujours et apporte de nombreuses initiatives et solutions qui sont appliquées dans la pratique, apportant une grande efficacité au travail, et est très appréciée par les dirigeants syndicaux et d'entreprise supérieurs. Parallèlement, mobiliser activement les membres du syndicat et les employés pour participer aux mouvements d’émulation patriotique, produire avec enthousiasme et contribuer au développement durable de l’entreprise.
Bien qu'occupant des postes différents, chaque dirigeant syndical est compétent, dévoué, responsable, avec de nombreuses initiatives et solutions pour améliorer la qualité des activités syndicales. Ils sont à la fois des pionniers dans leurs devoirs professionnels et un pont entre les employeurs et les employés, participant à l’amélioration des conditions de travail et prenant mieux soin de la vie matérielle et spirituelle des salariés. Ce sont les éléments essentiels qui contribuent à la construction d’agences, d’unités, au développement d’entreprises et à des syndicats de plus en plus forts.
Article et photos : Thanh Hue
Source : https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm
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