La directive n° 30-CT/TU du 19 février du Comité permanent du Comité du Parti de Hanoi sur le « Renforcement du leadership des comités du Parti à tous les niveaux pour former des Hanoïens élégants et civilisés » a attiré l'attention des responsables et des fonctionnaires du district de Thanh Xuan. En particulier, les responsables du district et les fonctionnaires ont exprimé leur espoir que la directive soit mise en pratique, contribuant ainsi à préserver et à promouvoir les valeurs culturelles traditionnelles du peuple de Hanoi.
Chef du comité de mobilisation de masse du comité du parti du district de Thanh Xuan, Bui Thu Trang :
Promouvoir l'esprit exemplaire des cadres de la mobilisation de masse
Directive d'application n° 30-CT/TU ; Plan n° 175-KH/QU du 1er mars 2024 du Comité du Parti du district de Thanh Xuan sur la « Directive d'application n° 30-CT/TU du 19 février 2024 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur le renforcement du leadership des comités du Parti à tous les niveaux dans la construction d'Hanoiiens élégants et civilisés », visant à orienter toutes les activités culturelles vers l'éducation, l'éducation et la construction du peuple vietnamien pour qu'il se développe de manière globale, avec un esprit de patriotisme, d'autonomie, de solidarité, d'honnêteté, d'humanité, vivant et travaillant conformément à la loi, répondant aux exigences du développement durable de la capitale et du pays ; Le système de mobilisation de masse du district à la base a activement mené un travail de propagande et de mobilisation, créant une forte unité dans les pensées, la conscience et les actions de chaque cadre, membre du parti et personnes de la région sur les objectifs, les tâches et les solutions pour le développement culturel, construisant des Hanoïens élégants et civilisés.
Ces derniers temps, le travail de mobilisation de masse du district a continué d'être mis en œuvre de manière synchrone et efficace, promouvant l'esprit d'initiative et de créativité dans la mobilisation, la préservation, la diffusion et l'enrichissement de la beauté culturelle du peuple de Hanoi. Immédiatement après la publication de la Directive 30-CT/TU, le Comité de mobilisation de masse du Comité du Parti du district a concrétisé le contenu de la Directive n° 30-CT/TU et du Plan n° 175-KH/QU à travers l'élaboration et la mise en œuvre de plans de travail et de programmes annuels de mobilisation de masse ; notamment à travers la mise en œuvre du mouvement d'émulation « Mobilisation de masse qualifiée ».
Depuis le début de l'année 2024 jusqu'à aujourd'hui, l'ensemble du district a compté 325 modèles, typiquement « Service Civil Habile » enregistrés aux 3 niveaux (ville, district, base) ; dont 154 modèles dans les domaines culturels et sociaux. Les modèles de « Mobilisation de masse intelligente » du district visent à construire une vie culturelle saine, à préserver l'identité culturelle nationale, à participer activement aux activités caritatives et humanitaires, à bien mettre en œuvre les 2 codes de conduite de la ville... associés à la mise en œuvre de campagnes et de mouvements d'émulation patriotique, à contribuer au développement de la culture et de la civilisation urbaines, à contribuer à la mise en œuvre réussie des objectifs socio-économiques, de sécurité et de défense dans le district au cours des dernières années.
Promouvoir la méthode de mobilisation du peuple « L'esprit pense, les yeux voient, les oreilles écoutent, les pieds marchent, la bouche parle, les mains agissent », les cadres effectuant un travail de mobilisation de masse au niveau de la base, dirigés par les secrétaires de cellule du Parti et les chefs des groupes de mobilisation de masse, prennent toujours l'initiative de promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti dans la mise en œuvre des directives et des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État, et de prendre l'initiative de construire des familles culturelles et des groupes résidentiels culturels.
De nombreux modèles, exemples typiques de « mobilisation de masse habile » dans les domaines culturel et social ont éveillé le sens des responsabilités de la communauté, tels que : le modèle « Habile à se mobiliser pour construire un modèle de groupes résidentiels 5-no » du groupe résidentiel n° 17, quartier de Khuong Mai ; Le modèle « 3 non, 3 savoir » sur la mise en œuvre de la réforme administrative au sein du service à guichet unique du Comité populaire du quartier de Thanh Xuan Nam a été sélectionné par le Comité de mobilisation de masse du Comité du Parti de la ville pour être présenté dans le livre « Mobilisation de masse habile dans le développement culturel, construction de Hanoïens élégants et civilisés » ; En règle générale, la présidente de l'Association des personnes handicapées, Nguyen Thi Thuy Ngan, avec le modèle de « Habile à mobiliser des unités, des organisations et des individus pour aider et soutenir les membres et les personnes handicapées en difficulté, en créant les conditions pour que les jeunes handicapés aient la possibilité d'apprendre un métier et d'avoir des emplois stables » a été félicitée par le Comité permanent du Comité du Parti de la ville...
L'exemple donné par les cadres de la mobilisation de masse de base a créé une propagation de la construction d'Hanoiiens élégants et civilisés du district aux zones résidentielles, aux groupes de quartier et à chaque personne dans la zone, consolidant la confiance du peuple, construisant le Comité du Parti de la ville de Hanoi en général et le district de Thanh Xuan en particulier de plus en plus forts, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
Président du Comité populaire du quartier de Thanh Xuan Nam (district de Thanh Xuan) Nguyen Hoang Diep :
Diffuser les valeurs élégantes et civilisées des Hanoïens
La directive n° 30-CT/TU stipule clairement : les plus de 1000 ans d'histoire culturelle de Thang Long - Hanoi ont forgé les valeurs fondamentales du peuple élégant et civilisé de Hanoi. L'élégance des Hanoïens se reflète dans leur mode de vie, leurs activités familiales et communautaires, leur communication, leur comportement, leur culture culinaire...
Des générations de Hanoïens sont toujours fières des valeurs traditionnelles, intéressées par la construction et le perfectionnement de la personnalité élégante et civilisée des Hanoïens, à travers leur comportement envers l'environnement naturel, l'environnement social, en particulier dans les relations entre les gens.
La Directive démontre clairement l’esprit qui consiste à regarder droit devant la vérité, à énoncer la vérité pour analyser et souligner les limites. En même temps, définir des tâches et des solutions fondamentales, méthodiques, scientifiques et pratiques pour créer des changements forts dans la construction d'Hanoïens élégants et civilisés ; Construire et mettre en œuvre un système de valeurs culturelles, un système de valeurs familiales et de normes humaines pour la capitale dans la nouvelle période.
Outre les commentaires très généraux sur les manifestations inélégantes et non civilisées des habitants de Hanoi, dans la Directive 30, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a clairement déclaré : dans la perception, certains comités et autorités du Parti, en premier lieu les dirigeants, sous-estiment encore les valeurs culturelles et les valeurs humaines de Hanoi dans le développement de tous les aspects de la vie sociale ; se concentre toujours sur les valeurs économiques, sans prêter attention aux facteurs culturels et humains dans la construction et la mise en œuvre des plans de développement socio-économique, ce qui conduit à la destruction de l’espace architectural, à la dégradation du patrimoine culturel et à la déformation des paysages urbains et ruraux.
La directive 30 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville a défini des tâches et des solutions fondamentales, méthodiques, scientifiques et pratiques ; est le résultat de commentaires absorbants et est le produit intellectuel de tous les niveaux, secteurs, experts, scientifiques et personnes de la capitale.
En particulier, la Directive énonce clairement le contenu « Construire et pratiquer de manière exemplaire le leadership, la culture de gestion et la culture d'intégrité afin que chaque leader et manager à tous les niveaux, en particulier le chef, devienne un modèle de normes en matière de comportement, de discours et de communication au travail, à la maison, au domicile et dans les lieux publics » ; « Construire un environnement de travail uni, démocratique, discipliné et humain »...
En émettant la Directive 30 avec une méthode de mise en œuvre synchrone et drastique, un esprit d'action dévouée et substantielle, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a clairement démontré sa volonté et son aspiration à réaliser une Capitale « Cultivée - Civilisée - Moderne ».
Pour promouvoir les résultats obtenus, surmonter les limitations, créer de forts changements dans la construction d'Hanoiiens élégants et civilisés, construire et mettre en œuvre le système de valeurs culturelles, de valeurs familiales et de normes humaines de la capitale dans la nouvelle période, les comités du Parti à tous les niveaux, le gouvernement, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques du quartier de Thanh Xuan Nam se concentrent sur la direction et l'orientation de la bonne mise en œuvre d'un certain nombre de tâches clés.
Tout d’abord, créez un environnement social sain. Chaque citoyen du quartier, dans la vie quotidienne, les investissements, le commerce, les activités de service, etc., doit maintenir et avoir une culture de comportement, une culture de communication, faire preuve de politesse, de sophistication, de convivialité, d'hospitalité, de comportement civilisé, toujours maintenir le respect de soi, préserver et diffuser le mot « confiance » avec les partenaires nationaux et étrangers ; Former avec persévérance des Hanoïens dotés d'une grande intelligence, d'une belle personnalité, dignes d'être citoyens de la capitale, faisant de Hanoï une « ville vivable ».
Deuxièmement, bâtir et pratiquer une culture de leadership, de gestion et d’intégrité afin que chaque leader et gestionnaire à tous les niveaux, en particulier le chef, devienne un modèle de comportement, de discours et de communication au travail, à la maison, à la résidence et dans les lieux publics ; a le pouvoir d’influencer, de rassembler, d’inspirer et d’encourager les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics et le peuple.
Troisièmement, bâtir un environnement de travail uni, démocratique, discipliné et humain. Chaque cadre, membre du parti, fonctionnaire et employé public doit donner l’exemple en matière de communication, de comportement, servir le peuple de tout cœur, accomplir ses devoirs publics, être exemplaire dans la famille et la communauté résidentielle, contribuant à diffuser les valeurs élégantes et civilisées du peuple de Hanoi ; Mettre en œuvre un bon style de vie culturel sur le lieu de travail associé à la construction d'une culture organisationnelle, d'agences, d'unités...
Luu Ngoc Minh, président du Comité du Front de la Patrie vietnamienne du district de Nhan Chinh (district de Thanh Xuan)
Construire un environnement urbain civilisé ; promouvoir la maîtrise des gens
Français Après que le Comité du Parti de Hanoi a publié la Directive n° 30-CT/TU, mettant en œuvre les orientations du Front de la patrie du district de Thanh Xuan dans le Plan n° 47/KH-MTTQ-BTT, daté du 14 mars 2024 sur « Renforcer le leadership du Comité du Parti à tous les niveaux pour construire des Hanoïens élégants et civilisés », le quartier de Nhan Chinh a effectué un travail de propagande sur la page fan du Comité du Front de la patrie du quartier, les chaînes zalo des zones résidentielles, les groupes résidentiels, en organisant une Conférence des représentants du peuple pour discuter de la construction de la vie culturelle dans les zones résidentielles.
Ces derniers temps, la construction de la vie culturelle dans le quartier de Nhan Chinh est devenue de plus en plus pratique, favorisant la maîtrise du peuple. Début 2024, le quartier de Nhan Chinh a organisé 26 conférences de groupe résidentielles et 1 conférence au niveau du quartier « Discuter de la construction d'une vie culturelle », attirant plus de 2 000 participants.
Il est à noter que 36 modèles d’autogestion dans les communautés résidentielles continuent d’être maintenus ; En 2024, poursuivre la réplication de 3 modèles et construire 4 nouveaux modèles dans les quartiers résidentiels 18/18, à savoir : Modèle « Mini appartement assurant la sécurité incendie » ; Modèle « Éradication durable de la pauvreté », modèle « Zone résidentielle sans arriérés d’impôts », modèle « Appartement culturel ».
La meilleure chose et aussi le plus grand avantage lors de la construction de modèles d’autogestion est de promouvoir la proactivité, la positivité, l’autogestion et la créativité de chaque zone résidentielle, de chaque personne et de chaque famille pour créer une grande force et une dynamique de développement dans les zones résidentielles. Chaque modèle a son propre objectif et ses propres critères, mais tous visent le but commun de construire un environnement urbain civilisé.
Et pour que les modèles soient à long terme, durables et jouent un rôle important dans la communauté, le Front de la Patrie de quartier a élaboré un plan spécifique, organisé des réunions pour analyser la situation et orienté les zones résidentielles pour choisir celles qui conviennent à chaque localité afin de garantir la praticité, l'efficacité et la faisabilité. Grâce à l’évaluation, les modèles ont été et sont efficaces, notamment pour assurer la sécurité et l’ordre, l’assainissement de l’environnement et la prévention des incendies.
Source
![[Photo] Le secrétaire général To Lam travaille avec le Comité permanent du Comité du Parti de Hanoi](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/1/20/0cc85da0ee2747a380485ab3b282d93f)
![[Photo] Les « Beautés » participent à la répétition du défilé à l'aéroport de Bien Hoa](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/4/11/155502af3384431e918de0e2e585d13a)
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