L'atelier a été présidé par le Département central de la propagande , en coordination avec le Comité central d'organisation, le Conseil théorique central et l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, et a eu lieu à Hanoi .
« Fondement originel » et la responsabilité des cadres et des membres du parti de le préserver
Lors du séminaire susmentionné, le professeur Dr. Nguyen Xuan Thang a déclaré : « Nous devons faire face à la vérité : il existe encore un groupe de cadres et de membres du Parti, même à des niveaux élevés, qui se sont dégradés en termes d'idéologie politique, d'éthique et de mode de vie, montrant des signes d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation », provoquant le mécontentement, l'anxiété et un déclin de la confiance du peuple dans le Parti, l'État et le régime socialiste. » La pratique montre que lorsque les cadres et les membres du parti n’étudient pas, ne cultivent pas et ne pratiquent pas régulièrement leurs qualités, ils se perdent progressivement, perdent leur « fondement originel » d’éthique révolutionnaire, ce qui conduit à une dégradation politique et idéologique ; et c'est une étape courte et extrêmement dangereuse qui mène à « l'auto-évolution », à « l'auto-transformation »...
Les commentaires du Président du Conseil Théorique Central sont la concrétisation et la clarification du contenu et des implications des risques d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » que notre Parti a soulignés dans des résolutions, en se concentrant sur la Résolution 4 du 12e Comité Central. Les normes éthiques révolutionnaires sont le « fondement fondamental » des cadres et des membres du Parti, sont le facteur qui constitue le fondement idéologique du Parti et constituent la culture et l’éthique au sein du Parti. En d’autres termes, l’éthique révolutionnaire de chaque cadre et membre du Parti est la « cellule souche » qui constitue la force, l’efficacité et l’efficience de la direction du Parti ; joue un rôle essentiel dans la détermination de la survie du régime socialiste dans notre pays. En perdant leurs « racines », les cadres et les membres du parti ne sont pas différents des arbres qui ont été déracinés. La « mort lente » est le processus de dégradation politique et idéologique, de dégradation morale et de style de vie, conduisant à une « auto-évolution » et à une « auto-transformation ». Lorsque les membres et les responsables du Parti, en particulier les hauts fonctionnaires, souffrent d'une dégradation de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie, allant jusqu'à une « auto-transformation », l'impact sur la réputation du Parti et la confiance du peuple est énorme. Lorsque les cadres et les membres du Parti perdent leur « fondement fondamental », cela crée des lacunes et des fissures dans le fondement idéologique du Parti. Et ce sont là les excuses et les échappatoires qui permettent aux forces réactionnaires hostiles de mener des campagnes de propagande, d’inciter et de saboter le Parti et le pays.
Le fait qu’une série de hauts fonctionnaires, dont de nombreux fonctionnaires du Politburo et du Comité central, ainsi que des dirigeants de plusieurs ministères, branches et localités occupant des rôles stratégiques dans le pays, aient été récemment soumis à des mesures disciplinaires du Parti et à des poursuites pénales en est un exemple typique. La pratique de la construction et de la rectification du Parti, la lutte contre la corruption et la négativité avec un esprit de persévérance, de détermination et sans zones interdites ont laissé aux cadres et aux membres du Parti de nombreuses leçons « sanglantes » sur la responsabilité et le devoir de préserver les « fondements fondamentaux » de l'éthique révolutionnaire dans la nouvelle situation.
Lors de la conférence susmentionnée, les dirigeants, les gestionnaires et les experts ont déclaré : Construire le Parti en termes d'éthique et construire une éthique révolutionnaire des cadres et des membres du Parti est une question très importante. C’est l’une des tâches importantes de la construction et de la rectification du Parti, et l’un des contenus fondamentaux de la pensée de Ho Chi Minh. Tout au long du processus de fondation, d'éducation et de formation de notre Parti, le Président Ho Chi Minh a toujours identifié l'éthique révolutionnaire comme le contenu essentiel du Parti, l'éthique étant la « racine » des révolutionnaires. Il a souligné : « Un révolutionnaire doit avoir une éthique. Sans éthique, aussi talentueux soit-il, il ne peut diriger le peuple… »
Réitérant et soulignant les principes fondamentaux du Parti pour voir plus clairement, plus profondément et plus largement l’importance de raviver la culture et l’éthique au sein du Parti ; Renforcer les « fondements fondamentaux » de chaque cadre et membre du parti, en particulier le rôle exemplaire des cadres et dirigeants clés. Plus le niveau du fonctionnaire est élevé, plus l’exemple doit être brillant. Cette question cruciale a été profondément et complètement reconnue par notre Parti. En principe, le Parti a « armé » tous les cadres, membres du Parti et organisations du Parti à tous les niveaux avec un système de contenus, de points de vue, d'objectifs, de solutions... créant un environnement pour que les cadres et les membres du Parti puissent étudier, cultiver, s'entraîner, contribuer, repousser les manifestations négatives et dégénératives, et empêcher « l'auto-évolution » et « l'auto-transformation ». Les 27 manifestations de dégradation, « d'auto-évolution » et « d'auto-transformation » résumées et spécifiées par le Parti dans la Résolution 4 du 12e Comité central sont la base sur laquelle les cadres, les membres du Parti et les organisations du Parti à tous les niveaux peuvent se construire et se rectifier. Plus nous approfondissons la mise en œuvre, plus nous voyons clairement l’importance de solutions préventives précoces et à distance pour limiter, repousser et finalement éliminer sa croissance et son développement.
Respecter les solutions d'auto-éducation et d'auto-culture
Construire des normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti dans la nouvelle période est une question scientifique, démontrant la vision stratégique du Parti. Nous continuons à rechercher et à déterminer, sur la base de la théorie, des fondements traditionnels, du résumé pratique et des objectifs, les exigences et les tâches de la construction du Parti, de la rectification, de la construction et de la protection nationales dans la nouvelle situation. En plus du contenu et des connotations universels et fondamentaux de l’éthique révolutionnaire qui ont été construits et développés à partir de l’histoire de la nation, de l’histoire du Parti communiste du Vietnam, de la pratique de la construction et de la rectification du Parti et de la tendance de développement du pays, les temps ont établi de nouvelles exigences qui nous obligent à compléter, développer et perfectionner.
En regardant en arrière sur les dernières années, nous constatons que : après 7 ans de mise en œuvre de la Résolution 4 du 12e Comité central, outre les réalisations très importantes, des signes de dégradation de l'idéologie politique, des qualités morales et du mode de vie, affectant sérieusement les « fondements fondamentaux » d'un certain nombre de cadres et de membres du parti, continuent d'évoluer de manière compliquée. La conclusion de la 4e Conférence du 13e Comité central du Parti a souligné : Un certain nombre de cadres et de membres du Parti, y compris des dirigeants et des gestionnaires, ne comprennent pas pleinement la nature et l’importance du travail de construction et de rectification du Parti ; Ne pas encore maintenir le sens des responsabilités, manquer de comportement exemplaire, les idéaux s'estompent, la volonté décline, tomber dans l'individualisme, les paroles ne correspondent pas aux actes, violer la discipline du parti, violer la loi... La principale cause des limitations et des lacunes est que certains comités du Parti, organisations du Parti, dirigeants, gestionnaires, en particulier les dirigeants, n'ont pas pleinement reconnu le niveau de dégradation, "d'auto-évolution", "d'auto-transformation" dans leurs localités, agences et unités...
L’une des questions fondamentales pour renforcer les « fondations fondamentales » afin que les « fondations fondamentales » ne soient pas attaquées, flétries, perdues… est de changer la conscience des cadres et des membres du parti sur l’importance et la gravité d’une dégradation interne. La résolution 4 du 12e Comité central a clairement indiqué : La cause profonde et principale de la dégradation d'un certain nombre de cadres et de membres du parti est avant tout due au manque d'auto-culture et de formation de ces cadres et membres du parti eux-mêmes ; position idéologique instable, confusion, hésitation face aux influences extérieures, chute dans l'individualisme...
Ainsi, les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période non seulement fixent des objectifs et des exigences élevés pour la « construction », mais impliquent également le courage, le devoir et la responsabilité de « se battre ». Les cadres et les membres du parti doivent être profondément conscients des risques, identifier correctement les signes de dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie, de « l'auto-évolution », de « l'auto-transformation » en eux-mêmes et au sein de leur propre organisation de parti afin d'avoir des solutions efficaces de prévention et de combat.
Parmi les groupes de solutions proposées par de nombreux chercheurs pour maintenir le « fondement originel » de l'éthique révolutionnaire pour les cadres et les membres du parti, l'auto-solution (auto-éducation, auto-culture, auto-formation) joue un rôle important et décisif. Les qualités morales et le style de vie sont des facteurs formés au sein des cadres et des membres du parti. Les formes et solutions externes ne sont que complémentaires.
Les fonctionnaires et les membres du parti, en particulier ceux qui occupent des postes et des responsabilités importantes dans le système politique à tous les niveaux aujourd’hui, bénéficient d’un grand avantage dans l’environnement d’apprentissage et ont la possibilité d’étudier et de mener des recherches fondamentales sur la théorie politique. Plus le poste du fonctionnaire est élevé, plus il a d’opportunités d’études et de recherches approfondies. Les connaissances théoriques et le processus d’étude, de travail et d’activités pratiques constituent l’environnement permettant de transformer le processus éducatif en auto-éducation, auto-culture et auto-formation. La dégradation d'un certain nombre de cadres et de membres du Parti, y compris de nombreux cadres de haut rang, conduisant à la perte de leur « base originelle », est entièrement due à des causes subjectives, qui sont le manque d'auto-culture, le mépris et l'élimination du processus d'auto-éducation et d'auto-formation.
Pour que la « base fondamentale » devienne une ressource endogène qui contrôle la pensée, les actions et le travail des gens, les cadres et les membres du parti doivent plus que jamais valoriser les solutions personnelles. Si vous perdez votre « fondement fondamental » et finissez par violer la discipline ou la loi, vous ne devriez blâmer que vous-même, et non l’agence ou l’organisation...
LU NGAN (qdnd.vn)
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