Kinhtedothi-Le processus de recherche et d'évaluation de l'indice de réforme administrative des agences et unités montre que la mise en œuvre des tâches politiques de la ville de Hanoi ces derniers temps a obtenu de nombreux résultats remarquables, avec des changements positifs et clairs dans l'équipe de cadres et de fonctionnaires exerçant des fonctions publiques.
Le Comité populaire de Hanoi vient d'annoncer les résultats de l'Indice de réforme administrative 2024 (PARI) pour les départements et agences équivalentes aux départements ; unités de service public (SNCL) relevant du Comité populaire de la ville ; Agences verticales centrales implantées dans la zone ; Comités populaires des districts, des villes et des cités.
En fait, le processus de recherche et d'évaluation de l'indice PAR des agences et des unités montre que les résultats de la mise en œuvre des tâches politiques de la ville de Hanoi ces derniers temps ont obtenu de nombreux résultats remarquables, avec des changements positifs et clairs dans l'équipe de cadres et de fonctionnaires exerçant des fonctions publiques.
Indiquer franchement les causes des problèmes
En 2023, l'indice PAR du Comité populaire du district de Tay Ho s'est classé au 23e rang dans l'indice PAR des comités populaires des districts, villes et communes de Hanoi. Après 1 an, selon les résultats qui viennent d'être annoncés, l'unité a progressé de 16 places, atteignant la 7e place dans le classement 2024.
Le président du Comité populaire du district de Tay Ho, Nguyen Dinh Khuyen, a déclaré que l'obtention de ce résultat est le résultat des efforts continus et de la détermination de l'ensemble du système politique du district. Immédiatement après avoir pris connaissance des résultats de l'indice PAR 2023, le Comité populaire du district a rapidement demandé aux unités d'indiquer clairement la cause du problème dans quel contenu, appartenant à quelle unité focale, à partir de laquelle chaque unité doit élaborer un plan pour le surmonter. Sur cette base, réviser et évaluer périodiquement l’efficacité de la mise en œuvre chaque mois.
En 2024, le district de Tay Ho considère toujours la réforme administrative comme une tâche clé. Le vice-président du Comité populaire du district en charge de la réforme administrative a indiqué qu'il s'agissait d'une tâche difficile qui devait être résolue et qu'il fallait s'engager à amener l'indice de réforme administrative 2024 du district dans le top 10.
« En 2024, Tay Ho s'est classé 7e, ce qui a dépassé le plan. A partir de ce résultat, nous nous sommes fixé comme objectif de maintenir la position atteinte d'ici 2025, grâce à des solutions clairement définies telles que : renforcer la révision des procédures administratives internes pour les réduire et les simplifier ; mettre sérieusement en œuvre la rationalisation de l’appareil ; se concentrer sur la promotion de la transformation numérique ; « Améliorer le niveau de satisfaction des personnes et des entreprises… » - a affirmé M. Nguyen Dinh Khuyen.
« Un poste de direction implique également des responsabilités et des exigences plus élevées »
Pour le Département de l'Intérieur de Hanoi, en tant qu'organisme permanent de réforme administrative, du Conseil d'Administration au personnel et aux fonctionnaires du Département, il est toujours déterminé à être exemplaire dans tous les axes de contenu ; doit être bien mis en œuvre pour pouvoir guider les autres unités. En fait, récemment, le directeur du Département des affaires intérieures de Hanoi a demandé à tous les départements et bureaux liés aux axes de contenu de l’Indice de réforme de l’administration publique de bien accomplir leurs tâches.
Grâce à des efforts continus, en 2024, le Département de l'Intérieur de Hanoi continue de maintenir la première position dans le classement de l'indice PAR des départements et agences équivalents aux départements.
Français Le directeur adjoint du Département des affaires intérieures de Hanoi, Mai Xuan Truong, a déclaré que grâce à l'évaluation et à la notation, les départements et les agences permanentes du Conseil d'évaluation, de notation et de détermination de l'indice de réforme de l'administration publique 2024 du Comité populaire de la ville ont tous convenu de classer le Département des affaires intérieures dans le groupe supérieur. Selon les résultats des enquêtes sociologiques, la direction du ministère de l'Intérieur a également obtenu des notes élevées en termes de gestion et de direction du travail.
« Ce résultat est un grand encouragement pour le ministère de l’Intérieur, mais ce poste de direction s’accompagne également de responsabilités et d’exigences plus élevées. « Dans les temps à venir, nous en sommes pleinement conscients et nous continuerons à nous efforcer, en collaboration avec d'autres unités, de faire en sorte que Hanoi ait l'indice PAR attendu et réussisse dans les prochaines étapes », a déclaré M. Mai Xuan Truong.
Selon le chef du Département de l'Intérieur, cette année, Hanoi a annoncé l'indice PAR plus tôt que les autres provinces et villes gérées par le centre, en particulier avant le 1er mars 2025, date à laquelle 15 nouveaux départements entreront en service. En 2024, le cadre de l’indice de réforme de l’administration publique connaîtra de nombreux changements, notamment l’ajout de points bonus et de points de déduction pour évaluer les efforts des chefs d’unité.
En évaluant les résultats de l'enquête, de l'évaluation et de la notation de l'indice PAR à Hanoi, le directeur adjoint du département PAR (ministère de l'Intérieur) Nguyen Manh Cuong a déclaré qu'il était évident que Hanoi accorde toujours une grande attention au travail PAR, en promouvant la mise en œuvre dans le sens de prendre les personnes et les entreprises comme centre ; La satisfaction des personnes et des entreprises est une mesure de la performance des agences gouvernementales...
En particulier, la Ville a suivi de près l’ensemble des critères d’évaluation de l’indice de réforme de l’administration publique élaboré par le ministère de l’Intérieur ; Sur cette base, précisez le contenu proche de la localité. Dans le même temps, l’objet de l’enquête sociologique a été amélioré et concrétisé dans le sens d’une évaluation plus objective et plus précise, recueillant les opinions des personnes, des organisations et des entreprises.
Notamment, selon M. Nguyen Manh Cuong, la nouveauté de cette année est que pour la première fois, la ville de Hanoi a mis en œuvre l'évaluation des résultats de l'indice PAR pour les agences centrales situées dans la ville et les unités administratives publiques relevant du Comité populaire de la ville. Cela contribue à promouvoir davantage le travail de réforme administrative dans ces agences et unités, en particulier la fourniture de services publics aux personnes et aux entreprises de la région.
Source : https://kinhtedothi.vn/tang-diem-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-ket-qua-xung-dang-cua-nhung-no-luc.html
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