Le syndicat de la société par actions d'investissement et de construction Trung Thanh compte 45 membres, dont 9 membres du parti. En application de la directive de la cellule du parti de l'entreprise sur la mise en œuvre de l'étude et du suivi de l'Oncle Ho, le syndicat a organisé l'étude pour tous les responsables et membres du syndicat ; Relier les études et le suivi de l'Oncle Ho aux tâches assignées et mettre en œuvre les campagnes et les mouvements d'émulation lancés par les fédérations syndicales à tous les niveaux. La propagande est réalisée sous des formes appropriées telles que : par le biais des canaux d'information, des documents de mise en œuvre à lire par les membres du syndicat, par l'enregistrement et la diffusion de conférences du professeur Hoang Chi Bao à envoyer aux membres du syndicat pour qu'ils les écoutent.
M. Cuong répare les machines de l'unité.
Le syndicat de l'entreprise a élaboré un plan visant à diffuser et à propager auprès des membres du syndicat le contenu et les méthodes pour étudier et suivre l'Oncle Ho. En particulier, apprendre la vertu d'économiser sur le temps de travail, d'utiliser le carburant pour éviter le gaspillage et les pertes, de bien gérer, de bien protéger les machines et le matériel de travail... En particulier, économiser sur certaines dépenses pour obtenir des fonds pour soutenir les membres du syndicat dans des circonstances difficiles pendant les vacances et le Têt ; Soutenir les réunions de famille lors d'enterrements, de mariages...
M. Phan Trong Cu, président du syndicat de la société par actions d'investissement et de construction Trung Thanh, a déclaré que si dans le passé, après chaque conférence d'évaluation annuelle, le syndicat de l'entreprise organisait une soirée de synthèse, maintenant le syndicat paie en espèces pour soutenir les membres du syndicat avec le déjeuner. Cela a permis de réduire le coût de l'organisation des repas, en limitant notamment la consommation d'alcool et de bière, provoquant des problèmes de circulation et de sécurité au travail.
Depuis le début de l'année 2024, le Syndicat a organisé un soutien de près de 50 millions de VND pour M. Nguyen Van Ngoc, un conducteur qui a eu un accident de la circulation ; A offert 53 cadeaux à 53 membres de syndicats et travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire, pour un montant de plus de 18,1 millions de VND. En outre, le syndicat a offert 10 cadeaux, d'une valeur de 300 000 VND chacun, à 10 membres du syndicat et à des travailleurs en situation difficile (avec des revenus inférieurs à la moyenne)...
Grâce à un bon travail de propagande, la prise de conscience et les actions des syndicalistes et des travailleurs ont connu des changements profonds et généralisés. Le plus typique est M. La Duc Cuong, membre du parti, membre du syndicat et ingénieur mécanicien de la société. Récemment, il a également été le seul membre exceptionnel du syndicat de la ville à recevoir un certificat de mérite de la Fédération provinciale du travail pour avoir étudié et suivi l'idéologie, la moralité et le style de l'Oncle Ho.
M. Cuong a partagé qu'il avait appris de l'oncle Ho les choses les plus petites et les plus simples comme le style de travail au sein de l'entreprise ; attitude de travail et communication avec les collègues. Notamment la sensibilisation et la responsabilité de pratiquer l’épargne. En tant qu'ingénieur mécanicien, responsable de la réparation des machines, des équipements et des centaines de véhicules et machines de l'entreprise, il a étudié et amélioré avec succès un certain nombre d'appareils pour réparer et remplacer les équipements endommagés dans les véhicules et les engins de chantier. Contribuant ainsi à réduire les coûts d’achat de nouvelles machines et de nouveaux équipements pour l’entreprise.
Grâce aux efforts de l'organisation syndicale de base et de chaque membre du syndicat, le syndicat de base de l'entreprise a contribué activement à la protection des droits des membres du syndicat. Actuellement, la société verse les salaires et les avantages sociaux aux membres du syndicat et aux employés en totalité et à temps, avec des salaires allant de 5 millions de VND à 25 millions de VND/personne/mois. Les membres du syndicat rivalisent pour être de bons travailleurs et des travailleurs créatifs, contribuant ainsi à augmenter les revenus de l'entreprise année après année. L'entreprise a beaucoup d'autres grands projets et travaux qui s'étendent au-delà de la province tels que : Long An, Bac Giang, Lang Son... Chaque année, l'entreprise reçoit un Certificat de Mérite du Président du Comité Populaire Provincial en tant qu'Entreprise Typique.
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