Le directeur a été sanctionné et a forcé le comptable à quitter son emploi en violation du règlement

(NLDO) - Le directeur d'une école primaire de Gia Lai a signé des décisions de suspension temporaire et de sanction du comptable de l'école, le forçant à quitter son emploi, en violation du règlement.

Le 8 mars, le Comité populaire du district de Duc Co, province de Gia Lai, a envisagé de traiter la responsabilité de M. Hoang Anh Long, directeur de l'école primaire de Tran Phu (commune de Ia Dom), pour les violations dans la discipline de Mme Truong Thi Thuy, comptable de cette école.

Le 30 août 2024, M. Hoang Anh Long a signé la décision n° 01/QD-TP pour suspendre temporairement Mme Thuy de son travail, du 31 août au 30 septembre. Le 10 octobre 2024, M. Long a continué à signer la décision n° 23/QD-TP pour discipliner et forcer Mme Thuy à quitter son emploi.

Après que Mme Thuy a déposé une pétition, le Comité populaire du district de Duc Co a inspecté et déterminé que la signature par M. Hoang Anh Long des deux décisions ci-dessus était contraire à la réglementation.

Le directeur de l'école primaire Tran Phu dans le district de Duc Co a signé des décisions de suspension et de licenciement de comptables en violation de la réglementation.

Dans laquelle la décision n° 01/QD-TP suspendant Mme Thuy pour une période de 31 jours n'est pas conforme aux dispositions de l'article 54, paragraphe 1, de la loi sur les fonctionnaires. Conformément à la réglementation, le chef d'une unité de service public ne peut décider de suspendre temporairement le travail que pour une durée maximale de 15 jours et, si nécessaire, peut le prolonger, mais pas plus de 30 jours.

Le Comité populaire du district de Duc Co est l'unité qui reçoit et attribue du travail à Mme Thuy conformément à la décision n° 2155/QD-UBND du 31 décembre 2012. Par conséquent, la décision de M. Long de forcer Mme Thuy à quitter son emploi sans en informer le Comité populaire du district de Duc Co (l'unité qui a recruté Mme Thuy) n'est pas conforme aux dispositions du point 2, clause 15, article 1 du décret 71/2023/ND-CP du gouvernement.

En outre, le Comité populaire du district de Duc Co a constaté que le Conseil de discipline de l'école primaire de Tran Phu et le directeur de l'école ont appliqué la clause 2, article 19 du décret 112/2020/ND-CP du gouvernement aux violations de Mme Thuy, notamment : évasion des responsabilités assignées, violation des réglementations sur le temps de travail, manque de sensibilisation à la discipline organisationnelle affectant l'organisation, pour la placer à un niveau particulièrement grave pour une mesure disciplinaire sous la forme d'un licenciement forcé, ce qui n'est pas une base suffisante.

Face aux violations susmentionnées, le Comité populaire du district de Duc Co a demandé à M. Long de rendre une décision visant à ajuster partiellement la décision de suspendre temporairement Mme Thuy de son travail, et en même temps de lui verser l'intégralité de son salaire conformément à la réglementation.

En outre, le Comité populaire du district a également demandé à M. Long d'annuler la décision disciplinaire visant à forcer Mme Thuy à quitter son emploi afin d'examiner et de traiter les mesures disciplinaires contre le fonctionnaire conformément à la réglementation. Parallèlement à cela, M. Long devra rétablir les droits et intérêts légaux de Mme Thuy conformément aux dispositions de la loi.

Le 3 mars, M. Hoang Anh Long a signé la décision n° 29/QD-TP portant annulation de la décision n° 23/QD-TP du 10 octobre 2024.

Source : https://nld.com.vn/hieu-truong-ky-luat-buoc-thoi-viec-ke-toan-trai-quy-dinh-196250308135658679.htm