Français Le ministère de l'Intérieur a déclaré que conformément à la Conclusion n° 40-KL/TW du Politburo (sur l'amélioration de l'efficacité de la gestion des salaires du système politique au cours de la période 2022-2026), au Règlement n° 70-QD/TW du Comité exécutif central (règlement sur la gestion des salaires du système politique) et à la Décision n° 73-QD/TW (sur la paie des ministères ; des agences de niveau ministériel ; des agences relevant du gouvernement ; des organisations créées par le gouvernement et le Premier ministre ; des agences de représentation vietnamiennes à l'étranger ; des unités de service public et des organisations de masse assignées à des tâches par le Parti et l'État au niveau central au cours de la période 2022-2026), il y aura une unification dans la gestion et d'ici la fin de 2026, la masse salariale maximale sera égale au nombre approuvé par le Politburo, garantissant la feuille de route pour la rationalisation de la masse salariale pour la période 2022-2026.
Sur la base de ces réglementations, le ministère de l’Intérieur a communiqué au Premier ministre les résultats de la rationalisation de la masse salariale au cours de la période 2015-2023 ; Rapport au Comité directeur central sur la gestion du personnel à soumettre au Politburo pour autorisation de transfert et de complément de personnel dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public. Dans les décisions relatives à l’affectation du personnel pour la période de 5 ans (2022-2026) aux agences du système politique, une réduction de 5 % du nombre de fonctionnaires a été mise en œuvre ; Réduire de 10 % le nombre de personnels de carrière recevant un salaire sur le budget de l’État.
Le ministère de l'Intérieur a évalué le nombre d'employés recevant des salaires du budget de l'État dans les unités de service public qui ne sont pas financièrement autonomes dans 29 ministères et secteurs au cours de la période 2022-2026, réduisant de 17 736 postes, soit une diminution de 14,84 % par rapport au nombre de postes attribués en 2021.
En application des directives du Premier ministre, le ministère de l'Intérieur a guidé les ministères, les branches et les localités pour mettre en œuvre la politique de rationalisation du nombre de fonctionnaires et de réduction du nombre d'employés publics recevant des salaires du budget de l'État, en conjonction avec l'approbation des postes de travail et la restructuration, l'amélioration de la qualité de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics, la rationalisation de l'appareil organisationnel et l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience du système politique.
Au 30 octobre 2024, le nombre de fonctionnaires et d'employés publics des ministères, des branches et des localités a été réduit conformément aux dispositions des décrets du gouvernement de 16 149 personnes (dont les ministères et les branches sont 217 personnes, les localités sont 15 932 personnes).
Les ministères, les branches et les localités ont essentiellement utilisé le nombre de personnel assigné, ne dépassant pas le nombre de personnel approuvé par les autorités compétentes, et ont élaboré de manière proactive des plans pour mettre en œuvre la feuille de route de rationalisation du personnel en conjonction avec la restructuration et l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des postes.
Français Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan du Comité directeur central sur la synthèse de la mise en œuvre de la Résolution n° 18-NQ/TW de la 6e Conférence centrale, 12e mandat, le Ministère de l'Intérieur a présidé et coordonné avec les ministères et branches concernés, en particulier les agences soumises à la consolidation, au transfert de fonctions, de tâches et d'appareils organisationnels selon l'orientation du Centre, pour élaborer d'urgence des projets et des règlements liés à l'agencement des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences relevant du Gouvernement afin d'assurer la rationalisation, l'efficience, l'efficacité et l'efficience, et faire rapport au Comité directeur du Gouvernement pour commentaires et au Politburo avant le 31 décembre 2024.
Le ministère de l'Intérieur guide également de manière proactive et rapide les localités pour rationaliser les agences consultatives relevant des comités populaires aux niveaux provincial et de district afin d'assurer une direction unifiée dans l'exécution des tâches de gestion de l'État du niveau central au niveau local ; Proposer activement des mécanismes et des politiques remarquables et solides pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs comme base pour rationaliser l'appareil, en liant la réduction du personnel à la restructuration et en améliorant la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
Il s'agit d'un travail très vaste, complexe et sensible, mais grâce au consensus sur la perception et à la mise en œuvre stricte des politiques du Parti et des orientations du Gouvernement, jusqu'à présent, les projets ont été essentiellement achevés et doivent être présentés au Gouvernement pour être soumis au Politburo et au Comité directeur central.
Créant ainsi une prémisse importante et une base juridique pour l'aménagement et la réduction du nombre de ministères, départements, bureaux et la rationalisation de la structure organisationnelle interne conformément aux exigences de la Résolution n° 18-NQ/TW ; Surmonter les doublons, les chevauchements, les omissions ou les fonctions, tâches et domaines de gestion peu clairs et satisfaire aux principes et critères d’établissement des organisations conformément aux politiques du Parti et aux réglementations légales ; Parallèlement, il faut se concentrer sur l’élaboration du projet de loi sur l’organisation du gouvernement (modifié) à soumettre aux autorités compétentes comme prévu.
Résultats de la restructuration organisationnelle (au 30 octobre 2024), dans 63 provinces et villes, 12 branches, départements et unités équivalentes d'agences spécialisées relevant des comités populaires provinciaux continueront d'être réduits ; Réduire de 29 départements et organisations équivalentes relevant du Comité populaire au niveau du district, soit au total à ce jour, réduire de 13 départements et organisations équivalentes ; 2 613 organismes départementaux locaux et équivalents.
Cependant, selon l'évaluation du ministère de l'Intérieur, la conscience et la responsabilité de certains ministères, branches et localités, en particulier des dirigeants, ne sont pas vraiment complètes et profondes, et ne sont pas résolus à diriger et à orienter l'organisation et la mise en œuvre de l'aménagement des appareils et de la rationalisation du personnel.
La mise en place et le perfectionnement de l'organisation de l'appareil administratif de l'État, afin de le rendre plus efficace et efficient, de réduire les centres d'intérêt et les niveaux intermédiaires, sont des tâches difficiles qui affectent les intérêts des organisations et des individus. C'est une tâche très complexe et délicate, c'est pourquoi certains organismes et unités n'ont pas été proactifs et déterminés dans la direction de sa mise en œuvre. La coordination entre un certain nombre de ministères et de services en matière de conseil et de promulgation de réglementations juridiques sur l’organisation et le fonctionnement des unités de service public n’est pas efficace.
VN (selon VNA)Source : https://baohaiduong.vn/giam-16-149-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-401006.html
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