Le Forum national annuel 2024 sur la culture et l’entreprise (VNDN) vient de se terminer avec un message fort : la culture d’entreprise est la clé du succès dans l’environnement commercial moderne.
Construire et poursuivre des valeurs fondamentales
Le Forum national « Culture avec les entreprises » est un lieu pour honorer les pionniers dans la construction et le développement de la culture d’entreprise. Cette année, parmi les 20 entreprises exceptionnelles récompensées, le groupe pétrolier et gazier vietnamien (Petrovietnam) se distingue avec 4 unités répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne. Parmi celles-ci, PetroVietnam Transportation Corporation (PVTrans) compte 2 unités membres honorées, à savoir Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company (PVT Logistics) et Gas Shipping Joint Stock Company.
Il s'agit d'une reconnaissance méritée des efforts continus de PVTrans et de ses unités membres, affirmant la position de marque d'une entreprise de transport maritime leader au Vietnam, affirmant ainsi le rôle pionnier de Petrovietnam dans le processus de régénération de la culture d'entreprise.
Depuis sa création, PVTrans s'est fixé des objectifs clairs pour bâtir une culture d'entreprise durable. Grâce au leadership avisé des dirigeants, à l'innovation dans la réflexion de gestion et à une orientation claire du développement, PVTrans s'efforce constamment de devenir l'une des entreprises leaders dans l'industrie maritime vietnamienne.
Actuellement, PVTrans possède la plus grande flotte au Vietnam avec 58 navires, d'un tonnage total de plus de 1,7 million de DWT, opérant principalement sur des routes maritimes internationales. Au cours de la période 2024-2025, PVTrans étendra son envergure à 82 navires, soit une capacité totale de 2,5 millions de DWT. La flotte de PVTrans assure non seulement les besoins de transport nationaux, mais est également prête à servir les partenaires internationaux. La qualité du service, le personnel professionnel et l'engagement à apporter une satisfaction maximale aux clients ont créé une marque prestigieuse PVTrans.
PVT Logistics et Gas Shipping ont également fait de grands progrès dans le développement de leur flotte, la construction de leur marque et l’affirmation de leur position. PVT Logistics possède actuellement une flotte de 9 navires, d'un tonnage total de 307 759 DWT, comprenant des pétroliers, des navires-citernes pour produits chimiques et des vracs, fournissant actuellement des services à des clients importants et exigeants tels que Chevron, Exxon, Petronas, Trafigura, Glencore, Shell et des marchés ayant des besoins de transport élevés tels que les États-Unis et l'Europe. Au cours des 5 dernières années, l'expansion de la flotte a aidé PVT Logistics à augmenter sa capacité de transport de près de 4 fois, les résultats commerciaux de l'entreprise ont enregistré une croissance exceptionnelle avec un taux de croissance annuel composé d'environ 65% au cours de la période 2018-2023.
Parallèlement, Gas Shipping est l’une des unités prestigieuses de transport de GPL et de produits pétroliers/chimiques de la région et à l’international. Avec 17 ans d'expérience dans le secteur du GPL, la flotte de Gas Shipping a toujours répondu aux exigences des grands groupes pétroliers tels que Shell, Exxon Mobil, Petronas, Chervon, PV GAS, Nghi Son Refinery, Binh Son Refinery... Au cours des 5 dernières années, la société a également multiplié par 4 sa capacité de transport, atteignant ainsi un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 14 % sur la période 2018-2023.
L’un des facteurs qui aident PVTrans et ses unités membres à réussir sont les valeurs culturelles fondamentales qu’ils construisent et poursuivent. Construire une culture étroitement liée aux opérations pratiques afin que la culture d'entreprise accompagne toujours la vie de l'entreprise est l'une des conclusions de PVTrans et constitue également une leçon appliquée dans les unités membres. S'appuyant sur la culture de Petrovietnam avec les valeurs « Aspiration - Intelligence - Professionnalisme - Compassion » et la devise d'action « Solidarité - Discipline - Créativité - Efficacité », PVTrans, PVT Logistics ou Gas Shipping ont tous déterminé qu'il est nécessaire d'absorber et d'hériter, mais aussi d'appliquer et de compléter avec souplesse de nombreux facteurs adaptés aux caractéristiques des opérations de l'entreprise pour construire et développer une culture avec sa propre identité.
M. Pham Viet Anh, président du conseil d'administration de PVTrans, a affirmé : « Les valeurs de la culture d'entreprise de PVTrans sont créées à partir des exigences urgentes des activités de production et commerciales à chaque étape, des conditions spécifiques et de l'importance historique. C'est un outil de gestion, qui permet de débloquer des ressources, d'accompagner les entreprises dans les difficultés, ainsi que dans les étapes de croissance et de développement. C’est également la pratique culturelle qui est largement communiquée et déployée dans les unités PVTrans.
Le navire AQUARIUS traverse la glace
Motivation et croyance en un développement stable et durable
La culture d’entreprise ne se construit pas du jour au lendemain. Il y a plus de dix ans, Petrovietnam a vraiment prêté attention à la construction d’une culture du pétrole et du gaz. Il s’agit d’un long processus de synthèse, d’apprentissage des expériences, de consultation auprès de consultants internationaux… pour trouver et construire un standard culturel unique, un système de valeurs fondamentales adapté du Groupe à chaque unité.
En mettant l'accent sur la construction d'une culture d'entreprise, lors du premier examen de reconnaissance en 2021, basé sur les critères définis par l'Association de développement culturel du Vietnam sous la direction du Premier ministre, Petrovietnam a été honorée comme l'une des 10 « entreprises répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne ». Depuis lors, Petrovietnam a eu 16 unités, dont le Groupe, 9 unités membres et 6 unités de niveau 3 (filiales) honorées de recevoir ce titre.
Grâce à la régénération culturelle et à la promotion de la gouvernance dans les opérations de production et d'affaires, Petrovietnam a obtenu des résultats positifs, en accomplissant et en accomplissant avec brio les objectifs et les tâches assignés par le Parti et l'État. Après avoir surmonté la période de crise, la valeur de la marque Petrovietnam en 2024 est d'environ 1,4 milliard USD, soit 3 fois plus élevée qu'en 2019 - l'année de la régénération culturelle. Cela montre que le Pétrovietnam est apprécié par la société et reconnu par le Parti et l’État ; à partir de laquelle la foi est renforcée.
Avec la devise « Gérer les changements, ajouter une nouvelle motivation, renouveler l'ancienne motivation, créer une nouvelle énergie, atteindre de nouveaux sommets », Petrovietnam a mis en œuvre de manière approfondie dans toutes les unités de l'ensemble du Groupe en se concentrant sur de nombreux groupes de solutions, promouvant la motivation culturelle dans le sens de l'héritage de la dynamique de développement des dernières années. Avec l'esprit « Une équipe - Un objectif », recréer la culture et renforcer la culture de croissance, de solidarité, de respect de la loi, de coopération et de soutien mutuel entre les unités... sont la force motrice et la conviction de Petrovietnam pour continuer à se développer de manière stable, durable et aller loin.
L’un des facteurs qui aident PVTrans et ses unités membres à réussir sont les valeurs culturelles fondamentales qu’ils construisent et poursuivent.
Truc Lam
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