« La stratégie de développement du Groupe doit mettre en avant trois enjeux majeurs : Liés aux étapes importantes du pays, de l'industrie et de chaque période ; Assurer une sécurité énergétique durable ; « diriger et promouvoir l'industrialisation et la modernisation du pays ». C'est l'orientation du président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, lors de l'atelier « Mission, vision et objectifs de développement stratégique de Petrovietnam à l'horizon 2030, vision à l'horizon 2050 » de Petrovietnam - National Energy Industry Group qui s'est tenu le 2 janvier 2025 à Hanoi.
M. Le Manh Hung, Secrétaire du Parti, Président du Conseil d’administration ; M. Le Ngoc Son, Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Directeur général et M. Tran Quang Dung, Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du Groupe ont présidé l'atelier.
M. Le Manh Hung, Secrétaire du Parti, Président du Conseil d’administration ; M. Le Ngoc Son, Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Directeur général et M. Tran Quang Dung, Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du Groupe ont présidé l'atelier. Ont assisté à l'atelier d'anciens dirigeants du Groupe au fil des périodes, des membres du Comité permanent du Parti, du Conseil des membres, du Conseil d'administration ; Chefs de départements spécialisés/Sièges Sociaux ; Dirigeants des unités membres du Groupe.
Il s'agit du premier atelier d'une série d'événements visant à discuter et à recueillir les opinions des anciens dirigeants du Groupe, des principaux dirigeants du Groupe et des unités membres sur la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Petrovietnam dans la nouvelle période, dans l'esprit de la Conclusion 76-KL/TW du Politburo sur un certain nombre de nouvelles orientations pour l'industrie pétrolière et gazière et Petrovietnam.
Vision dans la nouvelle ère
Français Ouvrant l'atelier, le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, a déclaré qu'après que le Politburo a publié la conclusion 76/KL/TW basée sur l'évaluation de la mise en œuvre de la résolution 41-NQ/TW du Politburo sur la stratégie de développement de l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne et de Petrovietnam, le gouvernement a publié la résolution 38/NQ-CP mettant en œuvre la conclusion du Politburo. Il s’agit d’une décision opportune qui démontre l’intérêt du Parti et de l’État pour le développement de l’industrie pétrolière et gazière vietnamienne en général et de Petrovietnam en particulier.
Le Manh Hung, président du conseil d'administration de Petrovietnam : « La mission du groupe doit démontrer le caractère national, l'importance et la position de Petrovietnam »
Français Immédiatement après la publication de la Conclusion 76 et de la Résolution 38, Petrovietnam a créé un Comité de pilotage pour mettre en œuvre et déterminer les objectifs de l'élaboration d'une stratégie de développement pour le Groupe et l'industrie pétrolière et gazière conformément aux conclusions du Politburo et aux opérations pratiques du Groupe après de nombreuses années de mise en œuvre de la Résolution 41. L'Institut vietnamien du pétrole (VPI) s'est coordonné avec des unités de conseil internationales, d'anciens dirigeants du Groupe et des experts et scientifiques de l'Association vietnamienne du pétrole pour examiner et développer le projet de stratégie de développement de Petrovietnam jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050.
L'atelier vise à rendre compte des résultats du projet de développement de la stratégie préliminaire et à recueillir les avis des anciens dirigeants, des dirigeants du Groupe, de l'Association vietnamienne du pétrole et du gaz et des unités membres sur des contenus majeurs tels que : la méthodologie ; vision, mission; Les objectifs, les choix stratégiques et les solutions du Groupe sont basés sur l'évaluation, l'analyse et la référence aux entreprises internationales dans la tendance mondiale de transition énergétique, déterminant les valeurs fondamentales du Groupe à déplacer et à moderniser dans les temps à venir, a orienté le président du conseil d'administration de Petrovietnam.
Sur cette base, le Groupe recevra, complétera et rendra compte au Ministère de l'Industrie et du Commerce et au Gouvernement sur la mission de développement de Petrovietnam jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050, et chargera VPI de coordonner avec les unités de conseil internationales pour compléter l'ensemble des solutions.
Supprimer les goulots d'étranglement pour remplir de nouvelles missions
Informations sur le contenu du projet de stratégie de développement du groupe, Dr. Phan Minh Quoc Binh, directeur adjoint en charge du VPI, a déclaré qu'à partir des attentes du gouvernement et de l'État dans les conclusions, décisions et résolutions, en se référant aux déclarations de vision et de mission de sociétés internationales similaires et en combinant les rôles de la société, l'équipe de rédaction a étudié et construit la stratégie selon la méthode populaire dans le monde avec la vision, les objectifs et les cibles de la société, combinés aux solutions de l'unité. Parallèlement, l’équipe de rédaction recueille régulièrement des commentaires, évalue et met à jour le projet de stratégie de développement de Petrovietnam.
TS. Phan Minh Quoc Binh, directeur adjoint en charge du VPI, a présenté le rapport sur l'élaboration de la stratégie de développement du Groupe.
Le projet propose la vision de Petrovietnam pour mener la transition énergétique, créer un avenir énergétique vert et durable, contribuer à assurer la sécurité énergétique nationale et promouvoir la croissance verte du pays ; avec pour mission de fournir des solutions énergétiques avancées, durables et innovantes, en développant diverses sources d'énergie, pour un Vietnam prospère et durable.
Pour réussir dans le contexte de la transition énergétique mondiale, Petrovietnam a à la fois affirmé son rôle central dans la sécurité énergétique nationale et a été pionnier du processus de transition énergétique en construisant une stratégie durable, en investissant dans la technologie, l’innovation, etc.
Le professeur, Dr. Ho Si Thoang, a suggéré à Petrovietnam de réfléchir davantage à l'élaboration de stratégies visant à démontrer la vision et la mission du Groupe.
Approuvant la vision et la mission énoncées dans le projet, le professeur Ho Si Thoang, ancien président du conseil d'administration et directeur général du groupe pétrolier et gazier du Vietnam (aujourd'hui Petrovietnam), a déclaré qu'il était nécessaire d'analyser plus en profondeur les goulots d'étranglement qui doivent être supprimés pour mettre en œuvre avec succès la stratégie de développement du Groupe dans la nouvelle période. Le professeur Dr. Ho Si Thoang a suggéré que Petrovietnam doit creuser plus profondément et réfléchir davantage à l'élaboration de stratégies, proposant ainsi un ensemble de solutions pour décoller plus rapidement afin de démontrer la vision et la mission du Groupe.
TS. Nguyen Quoc Thap partage son opinion lors de l'atelier
TS. Nguyen Quoc Thap, président de l'Association vietnamienne du pétrole, a reconnu que l'industrie pétrolière et gazière a fait des efforts pour éliminer les barrières institutionnelles, mais qu'il existe encore de nombreux goulots d'étranglement liés à la synchronisation des lois. Dans le contexte de la résolution 55-NQ/TW du pays sur la stratégie nationale de développement énergétique et de la résolution 41 sur le développement de l'industrie pétrolière et gazière, le Dr. Nguyen Quoc Thap a recommandé au Groupe de proposer à l’Assemblée nationale d’adopter une résolution spécialisée pour mettre en œuvre les politiques du Groupe.
Tran Hong Nam, membre du conseil d'administration de Petrovietnam, prend la parole
Tran Hong Nam, membre du conseil d'administration de Petrovietnam, a approuvé le projet de stratégie sur la mission du groupe visant à assurer la sécurité énergétique nationale et a suggéré un ensemble de solutions pour accroître les investissements afin d'améliorer l'efficacité, la qualité, les fusions et acquisitions, la réduction des coûts et l'innovation.
Le directeur général adjoint de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, a proposé les objectifs stratégiques du groupe
Le directeur général adjoint de Petrovietnam, Le Xuan Huyen, a déclaré qu'il était nécessaire de revoir les objectifs, les stratégies et les solutions pour chaque domaine et d'ajouter des objectifs « verts » à la stratégie du Groupe.
La mission du Groupe doit refléter le caractère national et la portée du Petrovietnam.
Prenant en compte les commentaires formulés lors de l'atelier, le directeur général de Petrovietnam, Le Ngoc Son, a demandé à l'équipe de rédaction d'absorber pleinement les opinions et d'achever rapidement la stratégie de développement du Groupe conformément au calendrier prescrit par le gouvernement, avec la date limite d'achèvement de la stratégie industrielle avant le 24 janvier 2025 et la stratégie de développement du Groupe au premier trimestre 2025. Les unités membres reçoivent, examinent et élaborent des plans spécifiques pour trouver des solutions et des options optimales de mise en œuvre, en promouvant toutes les ressources.
Le directeur général de Petrovietnam, Le Ngoc Son, a présidé et reçu les commentaires de l'atelier.
En conclusion de l'atelier, le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, a reconnu et hautement apprécié les efforts de l'équipe de rédaction, avec VPI comme noyau, et a exprimé ses remerciements aux délégués, en particulier les opinions des anciens dirigeants du groupe avec beaucoup d'enthousiasme et un partage profond basé sur leurs expériences de travail avec l'industrie.
Dans les temps à venir, le président du conseil d'administration de Petrovietnam, Le Manh Hung, a suggéré que l'équipe de rédaction se concentre sur une méthodologie qui analyse clairement le contexte des principales tendances nationales et étrangères face aux changements des objectifs et des attentes du Parti et de l'État alors qu'ils se préparent à entrer dans « l'ère de la croissance nationale ». Dans le même temps, le président du conseil d'administration de Petrovietnam a demandé à l'équipe de rédaction de revoir et de mettre à jour la vision et la mission de manière concise, complète et appropriée, en clarifiant les rôles, les responsabilités et les tâches de chaque unité membre de l'écosystème de Petrovietnam. M. Le Manh Hung a notamment souligné que la mission du Groupe doit démontrer le caractère national, l'importance et la position du Pétrovietnam.
Le Manh Hung, président du conseil d'administration de Petrovietnam : « La stratégie de développement du Groupe doit être liée aux étapes importantes du pays. »
Le président du conseil d'administration de Petrovietnam a souligné que la stratégie de développement du groupe doit être liée aux étapes importantes du pays, de l'industrie pétrolière et gazière et de chaque période ; assurer une sécurité énergétique durable ; diriger et promouvoir l'industrialisation et la modernisation du pays. Les objectifs fixés doivent être complets mais garantir des objectifs spécifiques pour chaque période dans chaque domaine, clarifier le contenu du secteur de l’énergie et créer des percées.
Français Concernant la planification d'un ensemble de solutions pour mettre en œuvre la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Petrovietnam, le chef de Petrovietnam a demandé à l'équipe de rédaction de noter : La première solution est de perfectionner l'institution, en synchronisation avec l'ensemble des institutions de l'État ; Deuxièmement, renouveler le travail administratif, le décentraliser, le moderniser et l’exceller ; Troisièmement, en matière de gestion des talents, l’industrie pétrolière et gazière doit être pionnière dans l’attraction des talents ; Quatrièmement, développer une technologie de base pour servir les objectifs stratégiques de l’industrie pétrolière et gazière, appliquer la technologie et l’innovation pour développer l’industrie.
Phuong Thao-Hien Anh
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