Dernières conditions pour les travailleurs étrangers souhaitant travailler au Vietnam

Le gouvernement vient de publier le décret 70/2023/ND-CP modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret 152/2020/ND-CP réglementant les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam et recrutant et gérant les travailleurs vietnamiens travaillant pour des organisations et des particuliers étrangers au Vietnam.

Le décret 70 de 2023 contient de nombreux contenus pour faciliter le travail des travailleurs étrangers au Vietnam.

En conséquence, les experts étrangers sont définis comme ceux qui sont diplômés d'une université ou d'un établissement équivalent et qui ont au moins 3 ans d'expérience professionnelle adaptée au poste attendu au Vietnam. Par rapport à avant, il n’est plus nécessaire d’avoir un diplôme universitaire dans le domaine de travail envisagé.

Les travailleurs techniques étrangers doivent seulement être formés pendant 1 an ou plus et avoir au moins 3 ans d'expérience adaptée au poste attendu au Vietnam au lieu de devoir travailler dans la bonne spécialité comme prescrit dans le décret 152 de 2020.

À compter du 1er janvier 2024, l'annonce du recrutement de travailleurs vietnamiens pour les postes susceptibles de recruter des étrangers doit être faite au moins 15 jours avant la date prévue de déclaration au Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales ou au Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales.

La déclaration est faite sur le portail électronique du Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (Département de l'emploi) ou sur le portail électronique du centre de services pour l'emploi selon la décision du Président du Comité populaire provincial.

Le contenu du recrutement comprend le poste, le titre, la quantité, la description du poste, les exigences en matière de qualifications, l'expérience, le salaire, le temps de travail et le lieu.

Si un employé étranger travaille pour un employeur à plusieurs endroits, la demande de permis de travail doit énumérer tous les lieux de travail.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales unifie la gestion par l'État du recrutement et de la gestion des travailleurs étrangers à l'échelle nationale ainsi que la gestion des Vietnamiens travaillant pour des organisations et des particuliers étrangers au Vietnam.

Le décret nouvellement publié modifie et complète également le délai de 5 jours ouvrables à compter de la date de réception d'une demande complète de permis de travail, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ou le département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales où le travailleur étranger est censé travailler doit délivrer un permis de travail au travailleur étranger conformément au formulaire. En cas de refus d'octroi d'un permis de travail, une réponse écrite doit être fournie en précisant les motifs.

Ce décret abolit le contenu de « l'octroi, du renouvellement, de la prolongation, de la révocation des permis de travail et de la confirmation des travailleurs étrangers non soumis à la délivrance d'un permis de travail pour les étrangers travaillant dans les parcs industriels et les zones économiques » dans le décret 35/2022 sur la gestion des parcs industriels et des zones économiques.

En conséquence, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales unifiera la gestion des travailleurs étrangers dans la région.

Le décret 70/2023/ND-CP entre en vigueur à compter du 18 septembre 2023.

Lien source