Malgré de nombreuses difficultés dues à de nombreux facteurs d'influence, avec la direction et le leadership étroits et rapprochés du Comité du Parti et du gouvernement local et les efforts, l'enthousiasme et la responsabilité de l'ensemble du système politique, le travail de recrutement militaire de la ville de Mong Cai a toujours atteint les objectifs fixés et est devenu un point positif dans le travail de recrutement militaire des forces armées provinciales.
Le lieutenant-colonel Bui Van Duong, commandant adjoint du commandement militaire de la ville de Mong Cai, a déclaré : « En tant que ville frontalière, la sensibilisation des gens, en particulier des citoyens en âge de se battre, à la mise en œuvre de la loi sur le service militaire est encore faible. » De nombreux jeunes partent souvent travailler. Cette année, au moment de la sélection préliminaire, l'examen de santé du service militaire comptait 20 à 30 % d'absents des citoyens. Les jeunes en âge de faire leur service militaire réussissent les examens d'entrée aux universités et aux collèges, tandis que le nombre de citoyens qui ont terminé leurs études universitaires et collégiales reste généralement et trouve du travail dans les villes et les parcs industriels situés à l'extérieur de la province. D'autres, après avoir terminé leur formation, ne suivent pas strictement le transfert des militaires vers leurs localités. Il est donc difficile d’appréhender et de gérer ce nombre de citoyens. Le nombre de sources a ainsi diminué de manière significative, affectant considérablement le recrutement militaire.
Identifiant le travail de sélection et d'appel des citoyens à rejoindre l'armée comme l'une des tâches politiques clés du travail militaire et de défense local, depuis le début de l'année, le commandement militaire de la ville a déployé le travail d'examen et de saisie de la source des jeunes en âge de service militaire ; Organiser des réunions publiques, démocratiques, raisonnables et équitables pour examiner les cas de sursis et d’exemption du service militaire conformément à la loi sur le service militaire. Parallèlement, il faut faire du bon travail en matière de gestion de la population, d’enregistrement des ménages, de classification de la qualité politique des citoyens en âge de voter pour ceux qui répondent aux normes et les mettre sur la liste des examens de santé avec pour devise de recruter les meilleurs éléments.
Parallèlement, le conseil d'examen de santé pour le service militaire à tous les niveaux organise des formations, favorise les connaissances professionnelles, fournit des conseils sur les procédures d'examen de santé et les exigences de santé spécifiques pour les citoyens de chaque localité ; Organiser et exploiter les points d'examen médical de manière fluide et unifiée, conclure objectivement et publiquement sur l'état de santé des citoyens... Toute la ville a émis des ordres d'examen médical pour 479 citoyens en vue du service militaire ; Dans lesquels, les résultats de santé de type 1-3 sont de 210 citoyens, atteignant 43,84%, de type 4-6 sont de 269 citoyens, atteignant 57,16%. Du nombre total de citoyens qui répondent aux normes de santé pour exercer leurs fonctions, 9 citoyens sont titulaires d'un diplôme universitaire ou collégial, ce qui représente 6,57 % ; 83 citoyens ont un diplôme d'études secondaires, soit 60,58 %.
En mettant en œuvre le travail d'infiltration selon le processus circulaire, le commandement militaire de la ville a organisé une formation sur le processus de remplissage du profil, d'infiltration et de comparaison du profil, de saisie de la situation idéologique des familles et des citoyens rejoignant l'armée pour les cadres de 17 communes et quartiers. Le processus d’infiltration au niveau local se déroule selon la procédure « 3 rencontres, 4 connaissances ». Le travail de vérification et de comparaison des dossiers des citoyens est effectué de manière rigoureuse. Dans les cas où il n'y a pas de carte d'identité de citoyen (y compris celle des parents des citoyens qui s'engagent dans l'armée), le commandement militaire de la ville, en coordination avec la police de la ville, a effectué des procédures de vérification pour fabriquer des cartes d'identité de citoyen et les délivrer aux citoyens avant la date d'enrôlement, garantissant que 100 % des jeunes qui s'engagent dans l'armée ont des cartes d'identité de citoyen.
Jusqu'à présent, Mong Cai a émis des ordres d'enrôlement militaire pour 177 citoyens, dont 168 citoyens officiels et 9 réservistes. La ville de Mong Cai compte 142 citoyens qui rejoignent l'armée et 26 citoyens qui participent au service de police populaire. Pour encourager et motiver les citoyens se préparant à rejoindre l'armée, la ville a organisé une réunion et a offert des cadeaux aux citoyens exceptionnels qui se sont portés volontaires pour rejoindre l'armée avec un montant de 300 000 VND par citoyen ; Offrez des cadeaux aux citoyens qui rejoignent l'armée : 250 000 VND par citoyen. Les communes et les quartiers font également du bon travail en visitant et en offrant des cadeaux aux citoyens qui rejoignent l'armée, avec des cadeaux d'une valeur de 1,5 à 3 millions de VND par citoyen.
Avec l’attention de tous les niveaux, secteurs, organisations et autorités locales de la ville, les citoyens sont désormais enthousiastes et prêts à rejoindre l’armée pour accomplir avec succès la tâche de protection de la Patrie.
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