(QBĐT) - Le Syndicat provincial des fonctionnaires (CCTU) est l'une des organisations qui a mis fin à ses activités dans l'esprit de la résolution n° 18-NQ/TW, datée du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé et fonctionne de manière efficace et efficiente ». Cependant, grâce à ses activités, le syndicat provincial a laissé des traces exceptionnelles en prenant soin de la vie et en améliorant le bien-être des membres du syndicat et des travailleurs.
En tant que « maison commune » de 53 organisations syndicales de base (UC) comptant près de 3 700 membres, la CCC provinciale a accompagné le système syndical pour mener à bien des mouvements d'émulation patriotique, de protection de la vie, etc., créant une impression sur les membres des syndicats et les travailleurs.
Selon le représentant du syndicat provincial, pour créer de l'enthousiasme et encourager les membres du syndicat et les employés à travailler activement et à travailler, chaque année le syndicat provincial guide les syndicats de base pour se coordonner avec les organisations professionnelles pour lancer et s'inscrire à l'émulation avec des critères adaptés à la situation pratique de l'agence et de l'unité. Concrètement, en 2024, les syndicats continueront à maintenir et à bien mener à bien les mouvements et campagnes d'émulation, tels que : « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Les travailleurs et employés syndiqués de la province rivalisent pour suivre les enseignements de l'Oncle Ho », « Mise en œuvre exemplaire de la discipline, discipline administrative, construction d'un mode de vie culturel et civilisé », « Les cadres, fonctionnaires et employés publics de la province de Quang Binh rivalisent pour mettre en œuvre la culture de bureau », « Les cadres, fonctionnaires et employés publics disent non à la négativité », « Loyauté, responsabilité, intégrité, créativité »...
Grâce à des mouvements d’émulation animés d’un esprit d’innovation et de créativité, les membres et les employés des syndicats de base ont apporté d’importantes contributions au développement des organismes et des unités en particulier et aux réalisations socio-économiques exceptionnelles de la province en général.
Dans l’exercice de ses fonctions et de ses tâches, le Syndicat provincial a clairement démontré son rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; prendre soin de la vie, améliorer le bien-être des salariés Le Syndicat provincial a guidé tous les niveaux des syndicats, les cadres et les membres à contribuer activement en formulant des opinions constructives pour rédiger des documents juridiques et des politiques de la province concernant les travailleurs.
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Les syndicats du bloc se sont activement coordonnés avec les chefs d’agences et d’unités pour organiser des conférences pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs ; Organiser la participation des cadres, fonctionnaires, employés et salariés à l’élaboration d’avis sur la modification et le complément des règlements intérieurs, des règles et des programmes de travail de l’agence ou de l’unité ; Participer à une organisation professionnelle pour améliorer le style de travail, les conditions et la qualité du travail.
Promouvoir le rôle représentatif des syndicats en participant aux conseils chargés d’examiner les augmentations de salaire, les augmentations de grade, l’émulation, les récompenses, la discipline, etc. Participer professionnellement à la formation et à l'encadrement pour améliorer les qualifications politiques, académiques et professionnelles des cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs.
En particulier, dans le cadre du travail de prise en charge de la vie des membres du syndicat, des employés et des activités sociales, le Comité permanent du syndicat provincial a élaboré, publié un plan et bien organisé et mis en œuvre les activités de prise en charge du Têt pour les membres du syndicat et les employés à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025 avec la devise « Tous les travailleurs ont le Têt » et « Personne n'est laissé pour compte ». Sur cette base, les syndicats ont coordonné de manière proactive avec les professionnels l’élaboration de plans visant à prendre soin et à soutenir la vie matérielle et spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs ; se concentrer sur la compréhension de la situation idéologique, de la vie, des circonstances familiales ; Superviser la mise en œuvre des salaires, des primes, des politiques et des régimes pour les employés des agences et des unités.
En plus de prendre soin des membres des syndicats et des travailleurs, les syndicats à tous les niveaux du bloc mènent activement des activités sociales, mobilisant les membres des syndicats et les travailleurs pour répondre et contribuer aux fonds sociaux, tels que : Fonds pour les victimes de l'agent orange, Protection de l'enfance, Pour les pauvres... De nombreux syndicats se coordonnent avec des professionnels pour rendre visite et offrir des cadeaux aux mères héroïques vietnamiennes, aux familles politiques, aux minorités ethniques, aux ménages pauvres, aux étudiants en difficulté qui surmontent les difficultés pour bien étudier...
Durant le processus de formation et de développement, il faut affirmer que la contribution du syndicat provincial est très remarquable, contribuant à construire une équipe de syndicalistes et de travailleurs qui sont « à la fois rouges et professionnels » pour unir leurs efforts avec toute la province pour développer la socio-économie, assurer la défense nationale, la sécurité et la sécurité sociale. Bien que lors de la mise en œuvre de la résolution n° 18, le syndicat provincial sera dissous ; Dans le même temps, la province créera un nouveau Syndicat des organismes du Parti et un Syndicat des organismes gouvernementaux, mais la marque de cette organisation syndicale est toujours forte dans les rangs des membres du Parti et des travailleurs.
Le représentant du syndicat provincial a déclaré que cette restructuration vise à rationaliser l'appareil, à améliorer l'efficacité opérationnelle et à concentrer les ressources sur la protection de la vie et des droits des membres du syndicat et des travailleurs. Par conséquent, les syndicats continuent de travailler en étroite collaboration avec les chefs d’agences et d’unités pour faire un bon travail politique et idéologique, sensibiliser et responsabiliser afin de créer un consensus élevé parmi les membres du Parti, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs ; Coordonner la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs touchés par la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle.
MV
Source : https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/dau-an-cua-mot-to-chuc-cong-doan-2224429/
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