Négociation salariale – Le secret pour obtenir le salaire que vous méritez

Connaissez votre valeur

Avant de commencer à négocier votre salaire, il est important de comprendre votre propre valeur. Cela comprend l’évaluation de vos compétences, de votre expérience et de votre contribution à l’entreprise.

Ne soyez pas timide ou gêné d’exprimer votre valeur et ce que vous pouvez apporter à l’organisation à travers un CV impressionnant.

Outre la première impression de votre CV, ce que vous montrez lors de l'entretien constitue également la base pour négocier un salaire approprié.

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Renseignez-vous soigneusement sur le salaire moyen du poste avant l’entretien.

Étudier le marché pour comprendre le salaire moyen dans votre secteur d’activité est également une étape importante du processus de négociation. Vous devez savoir quel est le salaire moyen pour des emplois similaires dans votre région.

Non seulement cela vous aidera à mieux vous préparer aux négociations salariales, mais cela vous aidera également à vous sentir plus en confiance lorsque vous discuterez du salaire avec votre employeur, évitant ainsi le sentiment d'être sous-payé ou exploité en raison d'un manque d'informations. En même temps, vous disposez des bases pour fixer un salaire souhaité en fonction du marché du travail.

Pour rechercher les salaires du marché, vous pouvez vous référer à des sites de recherche d'emploi comme JobsGO. En outre, vous pouvez également consulter vos amis ou experts du secteur sur le salaire de base du secteur, quel salaire attendent-ils de votre nouveau poste avec les compétences que vous possédez ?

N'oubliez pas que les salaires moyens sont donnés à titre indicatif uniquement. Cela peut varier en fonction de nombreux facteurs tels que l’expérience, les compétences, le poste, le type d’entreprise, etc.

Faites preuve de confiance professionnelle lors des négociations

Vous devez comprendre que pour réussir toute négociation, une attitude confiante et professionnelle est extrêmement importante. Non seulement cela vous aide à faire une impression positive sur votre partenaire, mais cela augmente également vos chances d’obtenir les résultats souhaités.

Une attitude confiante et professionnelle peut être démontrée en parlant clairement, avec assurance, en maintenant un contact visuel et en étant toujours poli. En appliquant ces éléments, vous pourrez démontrer une attitude professionnelle dans toute négociation. Cela vous aidera à augmenter vos chances d’atteindre vos objectifs et à renforcer votre crédibilité.

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attendre patiemment

Après l'entretien, l'employeur prend note de vos exigences et souhaits. Ils ont besoin de temps pour discuter avant de prendre une décision officielle sur l’opportunité de vous embaucher et sur le salaire proposé. Dans le même temps, ils doivent également prendre en compte d’autres facteurs tels que le budget et la structure organisationnelle avant de faire une proposition spécifique. Ce processus peut prendre quelques jours, voire une semaine.

En donnant à votre partenaire le temps de considérer et d’évaluer différents facteurs, vous lui permettez d’adopter une vision globale et de réfléchir attentivement avant de prendre une décision. Cela peut conduire à un meilleur accord final pour les deux parties.

Cependant, attendre ne signifie pas toujours que le salaire offert par l’employeur est conforme au salaire que vous attendez ou proposez. C'est donc à vous de décider si vous l'acceptez ou non. En plus du salaire, tenez compte attentivement d'autres conditions liées à l'entreprise telles que les horaires de travail, l'adresse,... pour prendre la décision finale.

Ci-dessus se trouvent les secrets pour négocier lors d’un entretien. Grâce à ces actions utiles, JobsGO espère que vous pourrez postuler et obtenir avec succès le salaire souhaité lors de votre prochain entretien.

Nhat Le

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