Des opportunités pour le Vietnam de s'élever grâce à la science, à la technologie et à l'innovation

La résolution 57-NQ/TW sur les avancées dans la science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique nationale ouvre au Vietnam des opportunités de s’élever grâce à la science, à la technologie et à l’innovation. Cependant, pour réussir, le Vietnam doit disposer d’un plan global, d’une vision à long terme, avec la participation de nombreux ministères et secteurs économiques de la société.

C'est l'avis donné par M. Ha Son Tung - expert principal, directeur adjoint du département de technologie optique avancée, Académie des sciences de Singapour, A*STAR dans une interview avec un journaliste de VNA à Singapour.

En fait, selon M. Ha Son Tung, la résolution 57 est quelque chose que les intellectuels et les scientifiques vietnamiens attendent avec impatience. Grâce à la détermination politique sans précédent du Parti et de l’État, le Vietnam peut réaliser des percées concrètes en matière d’innovation, contribuant ainsi à aider le pays à atteindre ses objectifs économiques.

Il a déclaré que la question centrale de la mise en œuvre de la résolution 57 est le rôle de l’État pour aider les entreprises et les scientifiques à trouver une voix commune et à travailler vers un objectif unifié. La voix commune ici n’est pas seulement la manière de penser l’innovation mais aussi la manière de la mettre en œuvre et de la coordonner pour obtenir une résonance efficace. Cela nécessite un leadership de l’État dans trois domaines : la stratégie, le mécanisme et la gestion.

Sur le plan stratégique, le Vietnam doit identifier les secteurs clés dans lesquels investir. Récemment, de nombreux séminaires et experts ont parlé de l’industrie des semi-conducteurs et de l’intelligence artificielle (IA). Ce sont les deux industries clés qui apporteront la plus grande contribution à l’économie mondiale au cours de la prochaine décennie. Le Vietnam doit donc avoir la bonne stratégie pour participer à la chaîne de valeur mondiale.

Cependant, si l’on considère l’expérience de Singapour, on constate qu’ils ont une stratégie en matière de semi-conducteurs depuis les années 70 du siècle dernier et une stratégie en matière d’IA depuis les années 2010. Par conséquent, en plus des deux secteurs mentionnés ci-dessus, le Vietnam doit avoir une vision à long terme pour pouvoir investir stratégiquement dans des domaines à fort potentiel mais encore à leurs débuts, comme la technologie quantique.

Dans une récente interview, le PDG de Google, Sundar Pichai, a souligné : « La recherche en informatique quantique d’aujourd’hui est comme la recherche en IA dans les années 2010 » et il a également prédit que cette technologie exploserait dans les 10 à 15 prochaines années. Par conséquent, au lieu de se contenter de courir après des industries attractives mais tardives, le Vietnam doit investir dans les technologies du futur pour trouver une place dans la chaîne de valeur mondiale.

En termes de mécanisme, il est urgent de créer un cadre juridique, un catalyseur pour stimuler la participation des entreprises et des chercheurs. Il y a quelques années, le Vietnam disposait également de mécanismes de test flexibles, également appelés Sandbox, dans la technologie blockchain. C'est aussi l'une des raisons pour lesquelles le Vietnam a connu une explosion d'applications dans le domaine de la blockchain et de la monnaie virtuelle, généralement des startups qui ont fait sensation à l'échelle mondiale telles que : Axie Infinity ou Kyber Network.

En termes de gestion, l’essentiel est de créer une résonance entre la communauté de recherche scientifique vietnamienne et les entreprises pour créer des travaux pratiques qui apportent une valeur économique.

M. Ha Son Tung a partagé son expérience de recherche en Corée, où il a étudié et fait des recherches pendant plus de 15 ans. À cette époque, il participait à d'importants projets de recherche nationaux en Corée - notamment le projet de recherche sur les câbles de transmission DC 500 kV utilisant la nanotechnologie - un produit qui n'existait pas dans le monde à cette époque.

Ce projet implique LS Group, LG Group, KAIST Research Institute et plusieurs grandes universités coréennes. Le projet est financé à 50% par le gouvernement et à 50% par le capital de contrepartie de l'entreprise. L'entreprise définira les exigences relatives à la technologie et aux produits qu'elle souhaite développer et coordonnera également le projet, tandis que les instituts de recherche et les universités dotés de groupes de recherche appropriés soutiendront l'entreprise.

La combinaison des trois parties : entreprise-institut de recherche-université est un critère important pour que le gouvernement finance le projet. En conséquence, après 5 ans de recherche et 2 ans de production d'essai, le groupe LS a lancé l'un des premiers produits de câbles d'alimentation CC haute tension au monde.

Selon M. Ha Son Tung, cette forme d’investissement dans la recherche innovante présente de nombreux atouts dont le Vietnam peut s’inspirer.

Tout d’abord, les entreprises sont enthousiastes à l’idée de participer car elles peuvent économiser sur les coûts de recherche, puisqu’elles n’ont à dépenser que 50 %. Ce sont également eux qui dirigent la recherche pour le projet, donc la praticité est très élevée.

Deuxièmement, les entreprises sont toujours les meilleurs gestionnaires financiers, elles aideront à optimiser les coûts et à éviter le gaspillage lors de la mise en œuvre du projet. En fin de compte, ce format créera la plus grande résonance dans les communautés de recherche et d’affaires, contribuant ainsi à maximiser l’innovation.

En outre, le directeur adjoint du département de technologie optique avancée de l'Académie des sciences de Singapour, A*STAR, a également partagé les leçons apprises en matière d'innovation à Singapour - un petit pays de la région, avec des ressources limitées, mais qui a réalisé des réalisations économiques et scientifiques exceptionnelles au cours des 50 dernières années, passant d'un pays du tiers monde au premier en une seule génération. Selon M. Ha Son Tung, Singapour accorde avant tout la priorité au développement de ressources humaines de haute qualité.

Un coin de Singapour. (Source : THX/TTXVN)

Depuis sa fondation, le gouvernement de Singapour a identifié sa plus grande ressource comme étant son peuple. Ils disposent donc d’une stratégie de développement à long terme pour améliorer les capacités de leurs ressources humaines.

Le système éducatif de Singapour est considéré comme l'un des meilleurs au monde, avec deux universités de premier plan : l'Université nationale de Singapour et l'Université technologique de Nanyang. Le pays dispose également d’un système éducatif complet allant du primaire au secondaire, en passant par le collège et l’université. Leur système collégial dure au total 13 ans à partir de la première année et le système universitaire dure 16 ans. Ils n’investissent pas dans les universités sans discernement, mais répartissent l’enseignement universitaire et collégial en fonction des besoins du développement économique.

Par exemple, dans les années 70 du siècle dernier, lorsque la demande d’industrialisation était élevée, pour chaque étudiant universitaire, il y avait 4 à 5 étudiants de niveau collégial et professionnel. Aujourd’hui, avec l’accent mis sur la matière grise et la priorité donnée aux industries à forte valeur ajoutée, ce ratio se rapproche progressivement de 50-50.

Pour ce faire, la question de la prévision de la demande de main d’œuvre à moyen et long terme est très importante car elle permet de s’orienter à l’avance pour chaque génération de sa main d’œuvre. La Commission économique de l’État sera chargée de la recherche, des prévisions et de la coordination étroite avec le ministère de l’Éducation de Singapour.

De plus, Singapour s’efforce également d’attirer des investissements intelligents. Avec un point de départ bas, Singapour sait que c’est seulement en attirant les investissements des grandes entreprises du monde entier qu’elle pourra développer son économie le plus rapidement possible. Immédiatement après sa séparation de la Malaisie dans les années 1960, le Conseil de développement économique de Singapour (EBD) a décidé d'attirer des investissements dans le secteur manufacturier de haute technologie. Ils créent des politiques favorables et des incitations fiscales pour les entreprises étrangères.

Leur feuille de route était également très claire. Dans les années 1970, ils ont attiré de grandes entreprises de semi-conducteurs, se concentrant sur l’étape la plus simple de l’emballage pour intégrer rapidement Singapour dans la chaîne d’approvisionnement mondiale. Puis, au cours des années 1980 et 1990, Singapour s’est progressivement orienté vers des activités à plus forte valeur ajoutée dans la chaîne de fabrication des semi-conducteurs, telles que la recherche et la fabrication de puces semi-conductrices. Singapour contribue actuellement à plus de 10 % de la production mondiale de puces semi-conductrices de haute technologie.

Il convient de mentionner ici qu’après avoir réussi à attirer les IDE, les Singapouriens ont créé des instituts de recherche gouvernementaux avec deux objectifs principaux. L’un des objectifs est de fournir un soutien maximal aux entreprises et aux sociétés opérant à Singapour en les aidant et en coopérant dans la recherche de produits pour elles.

De cette façon, les Singapouriens peuvent à la fois aider les entreprises à fonctionner avec plus de succès et les fidéliser à long terme. Deuxièmement, grâce à des instituts de recherche dotés d’industries stratégiques, Singapour a formé une main-d’œuvre locale de haute qualité, remplaçant progressivement les étrangers dans les entreprises qu’elle invite. Il s’agit d’une stratégie d’attraction d’investissements à long terme et très intelligente, nécessitant la coordination de nombreux ministères et secteurs auxquels le Vietnam doit se référer.

En outre, Singapour investit également dans les sciences clés et pratiques. En raison de ressources limitées, Singapour donne la priorité aux projets de recherche à fort potentiel de commercialisation future. Pour ce faire, Singapour doit s’appuyer sur les atouts de son industrie, des entreprises et des sociétés qui y opèrent.

Par exemple, au début des années 90, voyant le potentiel de l'industrie de fabrication de dispositifs de stockage de données, Singapour a créé un centre de recherche magnétique - transformé plus tard en institut de recherche sur les technologies de stockage - dans le but de fournir un soutien maximal à Seagate - une société américaine qui venait de commencer à opérer à Singapour. Cela a ensuite aidé Seagate à étendre sa production et à devenir un « géant » dans l'industrie de la fabrication de disques durs d'ordinateur.

Cet exemple montre que chaque décision d’investir dans la science et la technologie doit être basée sur le développement des entreprises et des sociétés opérant dans leur pays, car les Singapouriens savent que ce n’est qu’à travers les entreprises – en créant des produits de valeur – qu’ils peuvent tirer profit de leurs investissements dans la science.

Cela ne signifie pas pour autant que Singapour ose investir uniquement dans des domaines de recherche « sûrs ». Le domaine de la technologie quantique en est un exemple. Bien qu’il n’existe pas encore beaucoup d’applications pratiques, conscient de l’énorme potentiel de ce domaine, Singapour a investi massivement dans la technologie quantique au cours de la dernière décennie.

En fait, par habitant ou par PIB, Singapour est le plus grand investisseur dans le domaine quantique. Cela démontre la pensée innovante des Singapouriens, ils ne veulent pas être exclus des futures tendances technologiques car ils savent qu'à long terme, avoir une main-d'œuvre de haute qualité et être à la pointe de la technologie apportera d'énormes avantages pour rejoindre la chaîne de valeur mondiale, apportant ainsi des avantages économiques.

Faisant référence au développement de ressources humaines de haute qualité dans le secteur des sciences et de la technologie, en particulier dans le domaine des technologies numériques, M. Ha Son Tung a affirmé que cette question est toujours la priorité absolue de Singapour en matière de développement économique.

Tout d’abord, Singapour a anticipé les besoins en ressources humaines avec un plan de formation complet. En conséquence, ce pays anticipe les tendances technologiques à un stade précoce et investit systématiquement dans l’éducation, du primaire jusqu’à l’université. Par exemple, lorsqu’ils ont adopté une stratégie pour devenir un pays industrialisé et manufacturier de haute technologie depuis les années 70, ils se sont concentrés sur les matières STEM (sciences, technologie, mathématiques) à tous les niveaux. Cela explique également pourquoi Singapour se classe toujours au premier rang mondial en termes de nombre d’étudiants obtenant les meilleurs scores aux examens de mathématiques du monde.

Un autre exemple réussi de Singapour dans le cadre du programme de transformation numérique est le projet SkillsFuture. Il s’agit d’une initiative nationale lancée par le gouvernement de Singapour depuis 2015, visant à promouvoir une culture d’apprentissage tout au long de la vie et à améliorer les compétences des travailleurs dans le contexte d’une économie mondiale en évolution rapide.

L’objectif principal du programme est de doter les Singapouriens des compétences nécessaires pour s’adapter aux besoins du marché du travail, notamment dans les domaines de la haute technologie, de la transformation numérique et de l’Industrie 4.0.

SkillsFuture ne s'adresse pas seulement aux étudiants, mais également à tous les citoyens de tous âges, des jeunes diplômés aux travailleurs d'âge moyen, en les aidant à rester compétitifs et à contribuer au développement économique du pays.

Singapour met également toujours l’accent sur la coopération internationale en matière d’éducation. Singapour a toujours positionné son économie comme étant liée à l’intégration mondiale. La décision d’utiliser l’anglais comme langue officielle dès les premières années de la fondation de la nation constitue un avantage certain de Singapour par rapport aux autres pays de la région.

Il existe depuis longtemps une règle non écrite selon laquelle les professeurs de l’Université nationale de Singapour et de l’Université technologique de Nanyang doivent tous être titulaires d’un doctorat des écoles les plus prestigieuses du monde, et même des groupes de recherche les plus solides. Cela a en effet permis aux deux universités d’établir des liens solides avec la communauté de recherche la plus importante au monde.

À partir de là, la qualité de l’éducation est améliorée et selon les meilleurs standards. La preuve en est que ces deux universités singapouriennes sont toujours dans le top 20, voire le top 10 mondial ces dernières années.

En matière de formation des ressources humaines, Singapour essaie toujours de combiner ses étapes de formation pour répondre au mieux à l’objectif ultime de servir les entreprises. Le gouvernement de Singapour a toujours encouragé la coopération entre les universités, les collèges et les entreprises nationales pour créer un écosystème de formation cohérent.

En fait, la plupart des cours proposés dans les universités de Singapour sont créés pour répondre aux besoins de secteurs spécifiques et le programme est également largement consulté auprès des entreprises. De plus, le programme d’études de Singapour met toujours l’accent sur l’aspect pratique pour répondre au mieux aux besoins et aux situations technologiques des entreprises.

Par conséquent, la plupart des diplômés de Singapour peuvent s’adapter rapidement à l’environnement de l’entreprise et ont rarement besoin de se recycler. La productivité moyenne du travail à Singapour est toujours la plus élevée de la région, ce qui témoigne de la qualité de sa formation.

Selon M. Ha Son Tung, les jeunes intellectuels vietnamiens à l'étranger constituent une ressource stratégique pour la résolution 57 et constitueront l'un des facteurs importants contribuant à l'innovation du pays. Les Vietnamiens vivant et travaillant à l’étranger participent à la plupart des industries technologiques essentielles au monde, et nombre d’entre eux occupent des postes importants et influents dans l’industrie.

Le plus important est l’esprit de se tourner vers la Patrie, de toujours vouloir contribuer au développement du Vietnam. Il existe donc de nombreuses façons pour la communauté intellectuelle vietnamienne à l’étranger de contribuer à l’innovation, généralement sous deux formes :

Premièrement, transférer des connaissances avancées : participer activement aux conférences scientifiques et technologiques, connecter les universités et les instituts de recherche vietnamiens avec les organisations de recherche internationales pour échanger les dernières idées et technologies, aidant le Vietnam à s'intégrer à la communauté mondiale de recherche avancée.

Deuxièmement, les startups technologiques : avec une expérience internationale et une connaissance des technologies de pointe, elles peuvent créer des startups au Vietnam pour promouvoir le développement économique du pays. C’est également l’une des tendances récentes : de nombreux Vietnamiens abandonnent des postes et des opportunités de développement à l’étranger pour revenir contribuer au Vietnam.

Interagissez avec les robots. (Photo : Anh Tuyet/VNA)

Pour encourager davantage ces activités, le gouvernement doit également mettre en place des mesures incitatives appropriées. La première chose à faire est de créer des mécanismes pour encourager l’innovation, la recherche scientifique, créer un environnement d’affaires et un cadre juridique favorable aux startups de haute technologie.

Ensuite, pour attirer les contributions de la communauté intellectuelle vietnamienne à l’étranger, le gouvernement doit créer un environnement dans lequel elle peut contribuer de la manière la plus pratique et la plus légitime. Par exemple, dans l'industrie des semi-conducteurs et de la technologie quantique, si le gouvernement peut établir un centre de recherche et de pratique selon les normes internationales, cela favorisera non seulement le développement des sociétés d'investissement nationales dans la fabrication de semi-conducteurs, aidera à former des ressources humaines de haute qualité, mais créera également un terrain de jeu pour les ingénieurs et chercheurs vietnamiens célèbres du monde entier pour revenir échanger leur expertise et leurs techniques.

Selon M. Ha Son Tung, si le gouvernement lance un appel et offre des incitations appropriées, de nombreux intellectuels vietnamiens seront prêts à contribuer au pays. Espérons qu’avec la détermination et l’ouverture du système politique, nous – Vietnamiens du pays et de l’étranger – unirons nos forces pour contribuer au développement du pays.

(Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/co-hoi-de-viet-nam-vuon-len-nho-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-post1024073.vnp