Le gouvernement doit remplacer les fonctionnaires incompétents.

Le Gouvernement exige des ministères, des agences et des localités de remplacer ou de transférer à d’autres postes les cadres et les fonctionnaires qui ont de faibles capacités, n’osent pas faire, évitent et manquent de responsabilité.

Le 20 juillet, le gouvernement a publié une résolution sur les solutions visant à éliminer les difficultés de production et d’affaires, à continuer de promouvoir la réforme des procédures administratives et à renforcer la discipline et l’ordre. L’une des tâches principales est de surmonter la situation de pression et d’évitement des responsabilités dans la résolution du travail.

Les ministères, les agences et les localités ne se soumettent pas à leurs supérieurs et sont responsables de décider des questions qui relèvent de leur autorité ou qui sont décentralisées ou déléguées. Les agences ne devraient pas accélérer ou retarder le travail, manquer des opportunités pour les personnes et les entreprises et gaspiller des ressources.

Selon la résolution, le remplacement ou le transfert des cadres incompétents et réticents vise à surmonter la stagnation et l’incapacité à répondre aux exigences du travail. Les personnes qui accomplissent leurs devoirs avec détermination, accomplissent bien leurs tâches, osent penser, osent faire et osent assumer la responsabilité du bien commun seront récompensées.

Le ministère de l’Intérieur est chargé d’élaborer et de soumettre rapidement aux autorités compétentes les réglementations visant à encourager et à protéger les cadres dynamiques, créatifs et audacieux. Le ministère prend également des mesures pour gérer les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui se dérobent à leurs responsabilités.

Des fonctionnaires du Département de la justice de Hanoi effectuent des procédures pour délivrer des casiers judiciaires aux personnes, avril 2023. Photo : Ngoc Thanh — Des fonctionnaires du Département de la justice de Hanoi effectuent des procédures pour délivrer des casiers judiciaires aux personnes, avril 2023. Photo : *Ngoc Thanh*

La situation des cadres qui n’osent pas faire les choses se produit dans de nombreux organismes, du niveau central au niveau local. Le Premier ministre Pham Minh Chinh a dit un jour : « Ceux qui ne travaillent pas, se retirent ». En avril, il a demandé le remplacement ou le transfert de fonctionnaires et d’administrateurs incompétents, incompétents et irresponsables.

Fin mai, à l'Assemblée nationale, le chef du Département de la propagande du Comité provincial du Parti de Tra Vinh, Tran Quoc Tuan, a proposé de diviser les cadres qui ont peur de faire des erreurs en deux groupes : ceux qui ne veulent pas faire les choses pour leur propre bénéfice et ceux qui ont peur d'enfreindre la loi. En ce qui concerne le groupe 1, M. Tuan estime que dans la situation tendue actuelle, la priorité devrait être donnée au remplacement de ces personnes par de bons officiels dévoués et responsables, comme dans le football, l'entraîneur principal est prêt à remplacer des joueurs pour le bien du drapeau et du maillot, lorsqu'il constate que les joueurs ne jouent pas efficacement.

Selon M. Tuan, le groupe 2 représente la majorité et constitue la principale cause des limitations et de la congestion du travail dans l'ensemble du système. La raison en est que les documents juridiques actuels, en particulier les documents de sous-loi, sont incohérents, difficiles à mettre en œuvre et ont le même contenu mais deux interprétations différentes. La solution est que les agences assument la responsabilité de ceux qui délivrent des documents incorrects.

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