Contrôler la cupidité, maintenir l'intégrité

Faisant référence au cas particulièrement grave impliquant des fonctionnaires de nombreux ministères et branches du niveau central au niveau local, l'ancien juge Truong Viet Toan a déclaré que l'affaire du « vol de sauvetage » a en partie révélé la réalité de nombreux fonctionnaires occupant des postes et ayant du pouvoir aujourd'hui. Les accusés ont compliqué la situation, provoquant du harcèlement, obligeant les entreprises à suivre le mécanisme de « demande et d'octroi », même si ce mécanisme a été aboli depuis longtemps.

Le procès du « vol de sauvetage »

Le procès en première instance a également enregistré de nombreux accusés exprimant des remords et s'exprimant avec amertume après la découverte de leurs crimes. Un exemple typique est celui de l'ancien directeur adjoint du département de l'immigration (ministère de la Sécurité publique), Tran Van Du, qui, interrogé à propos de son comportement de corruption, a déclaré : « C'est aussi ma malchance. Si je n'ai pas de chance, je le rendrai simplement à l'État, ce n'est pas grave » ; Ou comme le cas de l'ancien vice-ministre des Affaires étrangères To Anh Dung : « La rencontre avec les entreprises a été initiée par elles, le défendeur les respectait en partie, voulait en partie entendre les entreprises pour voir si elles avaient des difficultés ou des problèmes »...

M. Truong Viet Toan a estimé qu'il s'agissait là de « mensonges » ; Il y a des accusés qui « versent des larmes » simplement parce qu’ils s’apitoient sur leur sort d’avoir été pris dans les filets de la loi.

Selon l'ancien juge, les accusés du groupe de corruption sont tous expérimentés et ont suivi une formation dans des agences et des organisations. Au tribunal, bien qu'ils aient déclaré être « repentants », ce n'était absolument pas l'attitude d'un accusé qui « regrette » le crime qu'il avait commis.

L'avocat Hoang Trong Giap (directeur du cabinet d'avocats Hoang Sa) a partagé l'opinion selon laquelle le processus du procès a montré que certains accusés ont comploté et partagé l'argent du pot-de-vin. Le montant d’argent reçu est très important, dépassant de loin les revenus des fonctionnaires et des employés du secteur public...

Certains avocats et accusés ayant reçu des pots-de-vin ont affirmé pour leur défense n'avoir ni exigé, ni harcelé, ni négocié avec l'entreprise pour obtenir un paiement. Après avoir obtenu sa licence, l'entreprise les a remerciés ; il ne s'agissait donc pas de versement ou de réception de pots-de-vin… Cependant, ces arguments sont indélicats, car devant le tribunal, les représentants de certaines entreprises ont affirmé avoir été « contraints à l'extrême », ce qui les a contraints à payer », a déclaré l'avocat Hoang Trong Giap.

Parlant de la corruption et de la négativité qui règnent parmi les fonctionnaires, M. Vu Pham Quyet Thang, ancien inspecteur général adjoint du gouvernement, a déclaré que la corruption est une loi inévitable du processus de développement, issue de la cupidité humaine incontrôlée. « Tout le monde est avide. J'aime aussi l'argent, les maisons et les terres, mais comment les acquérir et comment les apprécier est une autre histoire », a déclaré l'ancien inspecteur général adjoint du gouvernement.

Selon M. Thang, avant cette règle, il est important que chaque cadre et membre du parti sache contrôler sa cupidité, contrôler son comportement et respecter l'honneur. « L’argent doit être obtenu par l’effort et l’intelligence, et non par la corruption, la corruption ou la négativité », a déclaré M. Thang.

Il a cependant déclaré avec franchise : « Il n'y a pas d'applaudissements s'il n'y a qu'une seule main. Il n'y a pas de corruption s'il n'y a ni corrompu ni corrompu. Le problème n'est donc pas seulement de lutter contre la corruption, mais aussi contre la corruption. Personne n'apporte de l'argent pour corrompre et reste ensuite assis à boire du thé sans rien en tirer. Tout a un but, et le corrupteur cherche lui aussi à tirer profit de ses pots-de-vin », a déclaré M. Thang.

Commentant, chaque grande affaire commence par un petit problème, comme on dit "plusieurs petits détails font une grande affaire", ici, selon lui, il est possible que le fonctionnaire ait été "habitué à manger", "habitué à être nourri", "habitué à recevoir des cadeaux" d'un petit poste à un grand poste, devenant progressivement une habitude irrésistible.

Mais il y a aussi des cas où, pendant longtemps, sans aucune corruption ni pots-de-vin, les gens disposent soudainement d’une énorme quantité de biens et d’argent. « C'est peut-être parce que les gens ne peuvent pas résister aux tentations matérielles, ne peuvent pas surmonter le pouvoir de l'argent et ensuite chuter », a déclaré M. Thang, soulignant : « En tant que fonctionnaire, pour le peuple, pour le pays, il faut être entièrement dévoué à la cause commune, il faut savoir se maîtriser, savoir respecter l'honneur. »

Lors du séminaire « Education à la lutte contre la corruption avec l'exigence de construire une culture d'intégrité dans la nouvelle période », organisé récemment par l'Université de Droit - Université Nationale du Vietnam, Hanoi, les délégués ont également soulevé la question de la construction d'une culture d'« intégrité » dans le contexte d'une série de cas de corruption majeurs révélés, de nombreux fonctionnaires étant punis.

Selon les délégués, pour maintenir l'intégrité, ceux qui occupent des postes de pouvoir doivent se contrôler, afin que l'intégrité devienne un réflexe, comme « la nourriture et la boisson normales ».

Franchement, le Dr Dinh Van Minh, ancien chef du département juridique de l'Inspection générale du gouvernement, a déclaré qu'« aucun des fonctionnaires corrompus récemment punis n'est pauvre ». De là, M. Minh estime que pour avoir une culture d’intégrité, il est nécessaire de contrôler à la fois l’extérieur et l’intérieur. L'extérieur est par mécanisme, par politique ; à l'intérieur il y a la morale, l'intégrité.

En examinant le travail de prévention et de lutte contre la corruption ces derniers temps, l'ancien inspecteur général adjoint du gouvernement Vu Pham Quyet Thang a estimé que de nombreux résultats positifs ont été obtenus. Cependant, pour prévenir la corruption et la négativité, en plus de viser le mécanisme de « ne pas vouloir être corrompu », « ne pas avoir besoin d'être corrompu », « ne pas pouvoir être corrompu », « ne pas oser être corrompu », selon lui, la question importante réside dans la sélection et l'utilisation des personnes. Si vous choisissez les bonnes personnes, tout ira bien, la corruption et la négativité seront limitées.

M. Thang a ajouté que le processus et les réglementations actuels en matière de sélection, de recrutement et de nomination des fonctionnaires sont très stricts. Mais parfois, cette étape dépend encore de la volonté du leader et des « suggestions » des supérieurs. Cela conduit à la situation où l'on « suit les procédures et réglementations correctes mais pas nécessairement la bonne personne ».

Fort de nombreuses années d'expérience dans le jugement des « affaires majeures », l'ancien juge Truong Viet Toan, ancien juge en chef adjoint du tribunal pénal du tribunal populaire de Hanoi, a déclaré que pour prévenir les violations, le travail du personnel joue un rôle très important. « Certains chefs d'agences et d'unités agissent comme des « petits rois », commettant délibérément des erreurs, sans se soucier de l'opinion du personnel au sein de l'unité. Ils profitent de leur position pour étouffer l'opinion des autres », a déclaré M. Toan. Selon lui, la conséquence n'est pas seulement que le leader commet des erreurs, mais qu'il entraîne également de nombreuses personnes en dessous à commettre des erreurs.

Ce qui est inquiétant, souligné par le juge Truong Viet Toan, c'est que ces violations n'ont pas été détectées à temps, ce qui a conduit les contrevenants à « grimper plus haut » après chaque mandat. Certains parlent d'une perte de personnel, mais je ne le pense pas. Ces fonctionnaires ont causé des dizaines, des centaines, des milliers de milliards de dongs de dégâts ; il est donc normal qu'ils soient sanctionnés, il n'y a aucune perte. Ils ont commis des violations extrêmement graves, ont agi de manière arbitraire et arbitraire, et doivent donc être sévèrement punis.

Depuis le début de son mandat, la Commission centrale d'inspection joue un rôle important dans l'inspection, la supervision, la prévention et le traitement rigoureux des violations.

D'après la pratique du procès, le juge Truong Viet Toan a déclaré qu'il était nécessaire de revoir la réglementation du gouvernement sur le transfert d'emploi des cadres, des fonctionnaires et des employés publics. « J'ai constaté que certains chefs d'unité ont profité de cette réglementation pour muter des personnes ayant des opinions différentes ou ne faisant pas partie de la même équipe. Certes, certains postes doivent être transférés, mais d'autres ne le sont pas nécessairement. Sans réglementation stricte, certains en profiteront pour muter des personnes qui émettent des opinions et des critiques, et pour recruter des membres de la même équipe afin de conclure des « accords » illégaux », a averti M. Toan.

M. Ngo Van Suu, ancien chef du département 1 du Comité central d'inspection, a déclaré qu'il était très important d'avertir et d'empêcher les fonctionnaires de violer la loi le plus tôt possible et à distance afin d'empêcher les fonctionnaires de « glisser » sur la voie des violations. « Si les fonctionnaires impliqués dans des actes répréhensibles ne sont pas traités dès le début, puis grimpent haut, s'infiltrent profondément dans le système et occupent des postes importants, ils risquent de provoquer des conséquences extrêmement graves », a averti Mme Suu.

L'ancien vice-ministre de l'Intérieur Nguyen Tien Dinh a également déclaré qu'une prévention précoce et à distance, empêchant les petites violations de s'accumuler en violations majeures, est extrêmement importante. « Si nous pouvons prévenir cela tôt et à distance, nous pouvons éviter des pertes économiques, dont les chiffres se chiffrent en centaines, en milliers, voire en dizaines de milliers de milliards, ainsi que des dommages incommensurables pour la société, et également avertir et aider de nombreux fonctionnaires à échapper à la corruption et à la loi », a déclaré M. Dinh.

Avant-garde

Source: https://tienphong.vn/danh-du-moi-la-dieu-thieng-lieng-cao-quy-nhat-che-ngu-long-tham-giu-su-liem-chinh-post1581284.tpo