Selon la secrétaire permanente du Comité central du Parti, Truong Thi Mai, la réforme des salaires doit être liée aux politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et de subventions pour les personnes ayant rendu des services méritoires...
« La réforme des salaires ne concerne pas seulement le système politique, mais aussi les retraités, les personnes méritantes et de nombreuses autres politiques de sécurité sociale pour améliorer et enrichir la vie des gens », a déclaré Mme Truong Thi Mai, membre permanent du Secrétariat et chef du Comité central d'organisation lors de la Conférence du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, le matin du 24 janvier.
Mme Mai a souligné la réalité selon laquelle de nombreuses personnes n’ont besoin que d’une maladie chronique et dangereuse ou d’un choc économique pour « tomber immédiatement en faillite ». La politique de réforme des salaires doit donc contribuer à construire un filet de sécurité suffisamment solide pour que les gens ne tombent pas en dessous du seuil de pauvreté.
Le Secrétariat permanent a déclaré qu'actuellement, seulement 30 % environ des personnes âgées participent à l'assurance sociale, ce qui signifie que plus de 60 % des travailleurs, lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite, ne disposent pas d'une source de revenus stable. Parallèlement, les prestations sociales, bien qu’en hausse, restent encore très faibles. Mme Mai estime que les politiques d’assurance sociale et de sécurité sociale doivent devenir des piliers et recevoir une attention particulière afin que des dizaines de millions de personnes ne tombent pas dans l’épuisement économique lorsqu’elles atteignent la vieillesse.
Truong Thi Mai, membre permanent du Secrétariat et chef du Comité central d'organisation, a pris la parole lors de la Conférence du Comité central du Front de la patrie du Vietnam le matin du 24 janvier. Photo : Hoang Phong
Le Secrétariat permanent a rappelé que lorsque la loi de 2009 sur l’assurance maladie a été présentée pour la première fois, dans le delta du Mékong, plus de 20 % de la population participait à l’assurance maladie. À cette époque, les ménages presque pauvres étaient soutenus à 75 % pour participer, mais la plupart n’avaient pas assez d’argent pour payer. Jusqu'à présent, le niveau de soutien a augmenté parallèlement aux changements de sensibilisation, de sorte que le taux de participation à l'assurance maladie a atteint 90 %. Grâce à cela, lorsque les gens tombent malades, l’assurance maladie paie.
Elle a déclaré qu'il est nécessaire de fixer un objectif selon lequel, d'ici 2030, les pauvres et les minorités ethniques pourront se rendre directement au niveau central pour se faire soigner et être payés par l'assurance maladie. « Ces politiques doivent encore être améliorées. Nous devons répondre progressivement à la question de savoir si les assurés peuvent accéder à n'importe quel niveau de soins ? », a-t-elle déclaré, suggérant que le Front de la Patrie du Vietnam suive de près la réalité, crée un consensus et joue un rôle important de passerelle entre le Parti et le peuple.
En novembre, l’Assemblée nationale a adopté une résolution sur le plan de développement socio-économique 2024, demandant au gouvernement de revoir et d’améliorer les politiques salariales, les politiques d’assurance sociale et les politiques d’assurance chômage afin d’élargir la couverture et de développer la participation. À partir de mi-2024, les fonctionnaires et employés du secteur public dans tout le pays seront rémunérés en fonction de leur poste, au lieu de la politique salariale actuelle, faible et peu motivante.
Le ministère de l'Intérieur a élaboré 6 contenus spécifiques du nouveau régime salarial en fonction du poste, du titre et du poste. Il existe ainsi 861 postes de fonctionnaires et d’agents de l’État, dont 137 postes de dirigeants et de cadres ; Groupe de fonctionnaires spécialisés 665 ; Groupe de fonctionnaires professionnels se partageant 37 ; Équipe de soutien, au service de 22 postes. Il existe 17 postes de fonctionnaires et d'agents communaux, dont 11 postes de fonctionnaires à temps plein et 6 postes de fonctionnaires communaux.
Le gouvernement s'est efforcé de constituer un fonds salarial, d'augmenter les recettes et de réduire les dépenses. À ce jour, environ 560 000 milliards de dongs ont été économisés pour la réforme salariale du 1er juillet 2024 à fin 2026.
Lors de la conférence , le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré qu'en 2023, les politiques en faveur des personnes ayant rendu des services méritoires seront pleinement et rapidement mises en œuvre, garantissant la sécurité sociale et le soutien aux personnes et aux entreprises. La vie des gens s'est améliorée, le revenu moyen des travailleurs atteignant 7,1 millions de VND par mois, soit une augmentation de 6,9 %. Le taux de pauvreté selon les normes de pauvreté multidimensionnelle a diminué de 1,1 %, s’établissant actuellement à 2,93 %.
La pénurie de médicaments, d’équipements, de fournitures médicales et la qualité des examens et des traitements médicaux ont été progressivement surmontées et améliorées. Le taux de chômage urbain est d’environ 2,76 % (inférieur à l’objectif de l’Assemblée nationale de moins de 4 %) ; Les politiques et les régimes visant à soutenir les travailleurs, en particulier ceux qui ont perdu leur emploi ou dont les heures de travail ont été réduites, doivent être mis en œuvre efficacement.
En 2024, le Gouvernement donne la priorité à la promotion de la croissance économique (6-6,5 %), au maintien de la stabilité macroéconomique, au contrôle de l’inflation (4-4,5 %) et à la réduction des dépenses courantes ; Poursuivre la mise en œuvre du projet de construction d’au moins un million de logements sociaux, en achevant au moins 130 000 unités d’ici 2024.
Le gouvernement a également achevé d’urgence la création de postes de travail et mis en œuvre de manière synchrone la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27 du Comité central du 1er juillet ; Mettre en œuvre l’aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2030.
Lien source
Comment (0)