Comment réduire la pression sur le personnel médical ?

Le personnel médical des services d'urgence et de maladies infectieuses... doit voir ses indemnités professionnelles augmentées pour réduire la pression sur le personnel médical - Photo : THU HIEN

L’augmentation de l’allocation préférentielle réduira la pression sur le personnel médical. La nature de la profession médicale est de faire face à beaucoup de pression et de danger, mais le niveau des indemnités professionnelles pour le personnel médical dans des domaines spécifiques tels que les maladies infectieuses, les soins d'urgence, etc. n'est toujours pas proportionnel.

Dans la situation complexe des épidémies émergentes et ré-émergentes, le personnel médical – en « première ligne » – est de plus en plus confronté à de nombreux dangers.

Travail stressant, revenus insuffisants pour vivre

Travaillant actuellement au service des urgences d'un hôpital général de district à Ho Chi Minh-Ville, le Dr NT a déclaré que, conformément à la réglementation, l'indemnité pour le personnel médical du service des urgences est de 60 % de son salaire.

Avec 8 ans d'expérience professionnelle, le salaire et les indemnités du Dr T s'élèvent à plus de 11,2 millions de VND. Si l'on ajoute les frais de garde et d'examens médicaux, le revenu total sera d'environ 17 à 18 millions de VND.

« Le service des urgences est l'endroit qui est en première ligne de la tempête, recevant les premiers patients quelle que soit l'heure. Le travail est stressant et je fais face à de nombreux risques, mais avec mon revenu total actuel, ce n'est pas suffisant pour couvrir les frais de subsistance de ma famille », confie le Dr T.

Travaillant également depuis de nombreuses années au service des urgences d'un hôpital de niveau 1 à Ho Chi Minh-Ville et travaillant actuellement comme chef d'équipe, une femme médecin a déclaré que même si nous sommes au quatrième trimestre de 2024, elle et ses collègues n'ont pas encore reçu l'indemnité préférentielle pour les trois premiers trimestres de cette année.

« En additionnant toutes les dépenses (y compris les indemnités professionnelles), le revenu total d'un médecin du service des urgences est d'environ 12 millions de VND, et celui d'une infirmière de 8 à 9 millions de VND. Ces revenus les aident seulement à couvrir leurs dépenses mensuelles, ceux qui ont de jeunes enfants manquent d'argent, tandis que le travail au service est très stressant, fonctionnant jour et nuit.

Pourtant, depuis 10 mois, nous n’avons reçu aucune allocation de travail. Tout le monde attend avec impatience de recevoir cet argent chaque jour.

Bien que certains collègues aient posé directement la question au syndicat de l'hôpital, celle-ci n'a pas été résolue. Non seulement l'indemnité professionnelle qui représente 60% du salaire du personnel médical travaillant aux urgences, mais nous n'avons pas encore reçu d'indemnité de prévention de l'épidémie de COVID-19", a confié cette femme médecin.

Personnel médical en contact avec un patient suspecté d'être atteint de COVID-19 lors de l'épidémie de 2021. Les personnes testées positives à domicile se sont rapidement rendues dans un centre médical pour être retestées et remplir les documents de quarantaine à domicile - Photo : NHAT THINH

Faible allocation, les médecins ne peuvent pas se permettre

S'adressant à Tuoi Tre, le Dr Le Van Chuong, chef du département des maladies infectieuses de l'hôpital général régional de Thu Duc, ville de Thu Duc (HCMC), a déclaré que dans la situation de plus en plus compliquée des maladies infectieuses émergentes et ré-émergentes, le personnel médical du secteur des maladies infectieuses est confronté à davantage de risques et de problèmes de santé.

« Mes collègues et moi avons traité à de nombreuses reprises des patients atteints de rougeole, de varicelle, de COVID-19, d’hépatite A, etc. en raison de contacts fréquents avec des personnes malades.

« En particulier pour les femmes médecins qui sont enceintes ou qui ont de jeunes enfants dans leur famille, le risque de transmettre l'infection non seulement à elles-mêmes mais aussi à leur famille est très élevé », a déclaré le Dr Chuong.

Le docteur Chuong a également déclaré que malgré les risques sanitaires importants auxquels ils sont confrontés, les allocations préférentielles actuelles pour le personnel médical dans des domaines spéciaux tels que la réanimation, les urgences, les maladies infectieuses, etc. ne sont toujours pas élevées. Actuellement, l'indemnité de risque pour maladies infectieuses, soins d'urgence, etc. n'est que de 60 % et doit être portée à 80 - 90 %.

En outre, il faudrait mettre en place des politiques plus préférentielles pour le personnel médical lorsqu’il va à l’école pour améliorer ses qualifications, comme des exonérations de frais de scolarité ou des aides. Ce n’est qu’à ce moment-là que les médecins se sentiront en sécurité dans leur travail et resteront à long terme, en particulier les nouveaux diplômés.

Un spécialiste des maladies infectieuses d'un hôpital tertiaire de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que les médecins spécialistes des maladies infectieuses sont toujours ceux qui doivent faire face aux maladies les plus dangereuses. Non seulement eux, mais aussi leurs familles sont exposés au risque d’infection lorsqu’un proche est infecté. Ils seront donc indemnisés pour les risques, mais ce niveau ne représente actuellement qu'une compensation spirituelle insignifiante.

« Dans la situation actuelle de nombreuses maladies émergentes, ils sont confrontés à de plus en plus de dangers. Chaque médecin doit apprendre à prévenir l'infection pour lui-même et les membres de sa famille, mais ce n'est pas toujours absolu, le risque d'infection est également élevé », a-t-il déclaré.

Selon ce médecin, dans de nombreuses écoles de formation, le taux d'inscription dans des filières telles que la réanimation d'urgence, les maladies infectieuses, la tuberculose, etc. est aujourd'hui très faible.

La raison est que, en raison de la nature de leur travail, les gens sont confrontés à une forte pression et à des dangers élevés. Une seule erreur de traitement ou une mauvaise utilisation d'un médicament peut affecter la vie du patient...

Il est donc nécessaire d’ajouter des politiques préférentielles telles que l’exonération des frais de scolarité ou le soutien lors de la poursuite des études ou lors du processus de mise à jour des connaissances. Parallèlement, augmentez les indemnités afin qu’ils puissent travailler en toute tranquillité d’esprit, conserver leur emploi et se sentir en sécurité dans leur travail.

Toujours basé sur l'ancien niveau d'allocation préférentielle

Actuellement, l’application des indemnités préférentielles selon la profession pour les fonctionnaires du secteur de la santé est basée sur les principes stipulés dans l’article 2 du décret 56/2011 du Gouvernement. En conséquence, en fonction de la nature du travail des salariés et des fonctionnaires du secteur de la santé, l'indemnité préférentielle selon la profession est de 30%, 40%, 50%, 60%, 70%...

Proposition d'augmentation des indemnités pour le personnel médical

Le ministère de la Santé est en train d'élaborer une décision du Premier ministre stipulant un certain nombre de régimes d'indemnités spéciales pour les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs des établissements de santé publique ainsi que des régimes d'indemnités anti-épidémiques. La raison est que les niveaux actuels d’indemnités pour le personnel médical sont trop bas et ne sont plus adaptés à la situation économique et de vie actuelle.

Y compris des indemnités anti-épidémiques accrues pour ceux qui participent à des activités anti-épidémiques, notamment : ceux qui surveillent, enquêtent, testent et vérifient les épidémies ; participer directement à l’examen, au diagnostic et au traitement des personnes atteintes d’épidémies et de maladies infectieuses dans les établissements médicaux et dans la communauté...

* Plus précisément, pour les maladies infectieuses du groupe A : ajustement des frais de 150 000 VND/personne/équipe à 425 000 VND/jour/personne.

* Maladies infectieuses du groupe B : ajustement des frais de 100 000 VND/personne/équipe à 285 000 VND/jour/personne.

* Maladies infectieuses du groupe C : ajustement des frais de 75 000 VND/personne/équipe à 215 000 VND/jour/personne.

En outre, il est proposé que les travailleurs participant à la prévention et au contrôle des épidémies 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, reçoivent une indemnité de repas de 15 000 VND/personne/équipe, au lieu de « Les personnes participant à la prévention et au contrôle des épidémies, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, reçoivent une indemnité de repas de 45 000 VND/personne/équipe ».

Source : https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm