Les secrets pour créer un environnement de travail chez AEON Vietnam

AEON Vietnam est continuellement honoré comme « Meilleur endroit où travailler dans le commerce de détail » avec un environnement de travail durable, axé sur le développement des talents, créant des opportunités pour chaque employé de devenir un futur leader.

Une culture de travail durable se concentre sur le coaching

Le coaching, l'un des éléments clés de la stratégie de développement des talents d'AEON Vietnam, n'est pas seulement un outil de soutien mais aussi une méthode pour aider chaque employé à s'ouvrir, à devenir plus conscient de lui-même et de sa direction de développement. Les programmes de coaching d'AEON Vietnam sont conçus pour s'adapter à trois niveaux : individuel, équipe et organisation. Cela aide non seulement chaque employé à développer en toute confiance les compétences nécessaires, mais crée également des opportunités pour eux d’exprimer leur créativité et de contribuer à un environnement de travail connecté et innovant.

En particulier, avec la philosophie « Les leaders créent des leaders », l'entreprise encourage chaque individu à apprendre et à se développer de manière proactive, tout en créant des opportunités pour les dirigeants d'encadrer, d'inspirer et de former la prochaine génération.

La culture de travail d'AEON Vietnam respecte toujours chaque individu et libère le potentiel humain.

En parlant de l'impact du coaching, M. Nguyen Xuan Thinh, responsable de la stratégie des magasins spécialisés et coordinateur de la division de la stratégie d'approvisionnement, a déclaré : « Le coaching a un impact positif sur le développement durable d'AEON Vietnam, en créant un environnement d'apprentissage continu, en favorisant la créativité et en soutenant l'orientation des ressources humaines, contribuant ainsi aux objectifs communs d'AEON Vietnam ».

Avec une base solide de diversité, d’égalité et d’inclusion, AEON Vietnam s’engage toujours à respecter et à promouvoir les valeurs uniques de chaque individu, en les aidant à avoir des opportunités de développement complet. Non seulement il se concentre sur le développement des compétences professionnelles, mais AEON Vietnam crée également un espace de travail où les employés peuvent échanger, apprendre et construire ensemble un environnement de travail heureux.

Diverses opportunités de formation, de développement et d'avancement de carrière

AEON Vietnam s'engage à continuer d'accompagner ses employés dans leur parcours de développement de carrière durable. Au Vietnam, le groupe AEON est en constante expansion, créant de nombreuses opportunités pour le personnel interne ainsi que pour les candidats externes. AEON valorise particulièrement les atouts des ressources humaines locales, notamment l’enthousiasme, l’esprit d’apprentissage et la solidarité. C'est pourquoi AEON Vietnam se concentre toujours sur le développement des compétences et des capacités, en aidant les employés à essayer différents rôles et à être prêts à hériter de l'équipe de direction.

Les collaborateurs d'AEON bénéficient de diverses formes d'apprentissage et de formation au sein de l'entreprise.

Chez AEON, chaque employé a le droit de se développer de manière proactive sur son propre chemin, avec deux directions : Généraliste ou Spécialiste. Sous la direction générale, le personnel est transféré dans différents départements, élargissant ses compétences et développant sa capacité de gestion, prêt à occuper des postes de direction.

En particulier, AEON Vietnam organise régulièrement des cours de formation en gestion tels que le Junior Management Program (JMP), le Basic Management Program (BMP) et le New Management Program (NMP). En outre, l'entreprise prend également en charge 50 % des frais de scolarité des cours externes, aidant ainsi les employés à améliorer leurs qualifications professionnelles et leur développement de carrière.

Le soir du 19 novembre, selon l'annonce d'Anphabe, AEON Vietnam a été élu « Meilleur endroit où travailler » dans le secteur de la vente au détail, vérifié par Intage Vietnam, reconnaissant les efforts de l'entreprise pour créer un environnement de travail agréable.

AEON Vietnam classé 11ème dans le Top 100 de l'ensemble du marché

Auparavant, l'entreprise a obtenu de nombreuses réalisations telles que : Top 12 des entreprises avec des ressources humaines heureuses, 6 années consécutives dans le Top « Meilleurs endroits où travailler en Asie » par HR Asia, le prix « Politique de diversité, d'égalité et d'inclusion la plus remarquable » et les ICF Coaching Impact Awards 2024.

Pour plus d'informations sur AEON Vietnam, veuillez visiter : corp.aeon.com.vn ou Fanpage : Grandissez avec AEON - la page de recrutement officielle d'AEON Vietnam.

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

AEON Vietnam Co., Ltd.

Service des communications

Téléphone : 033 217 9797

Source : AEON Vietnam Co., Ltd.

Source : https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm