Au fil des années, le travail de sélection et d’appel des citoyens à rejoindre l’armée a toujours reçu une étroite coordination des ministères centraux, des départements et des branches ; attention, leadership ciblé, direction, compréhension approfondie, mise en œuvre drastique et sérieuse des localités et des unités.

En particulier, pour améliorer la qualité de la sélection et de l'appel des citoyens à rejoindre l'armée en 2025, la Commission militaire centrale et le ministère de la Défense nationale se sont attachés à diriger, orienter et proposer des solutions pratiques dans l'organisation de la sélection et de l'appel des citoyens à rejoindre l'armée afin de garantir la démocratie, la publicité, l'équité et le respect des dispositions de la loi ; Mettre l'accent sur la sélection de citoyens diplômés d'écoles et d'universités dont les professions sont adaptées aux besoins d'aménagement et d'utilisation afin de sélectionner une source de citoyens de haute qualité pour rejoindre l'armée afin de répondre aux exigences de la tâche de construction de l'armée dans la nouvelle situation.

En outre, le ministère de la Défense nationale coordonne régulièrement ses efforts avec tous les niveaux, secteurs, comités du Parti et autorités locales pour prêter attention et prendre soin du régime, des politiques et du travail arrière militaire dans la mesure du possible pour les sous-officiers et les soldats en termes de matériel, de soins de santé, de vie culturelle et spirituelle conformément à la nature spécifique des tâches de l'armée.

Cependant, ces dernières années, le recrutement militaire dans certaines localités et installations n’a pas enregistré et géré tous les citoyens en âge de servir dans l’armée, car ces derniers travaillent loin, n’ont pas enregistré toutes leurs absences temporaires ou ne se sont pas inscrits pour un déménagement lors d’un changement de résidence, de lieu de travail ou d’école.

Les subventions et la création d'emplois pour les sous-officiers et les soldats à leur sortie de l'armée restent encore faibles par rapport au revenu général des travailleurs ordinaires et au niveau général de la vie sociale. En outre, la participation des départements, des sections et des organisations dans certaines localités n’est pas réellement active ; La coordination entre les agences du même niveau dans certaines localités de niveau district n'est pas vraiment étroite pour conseiller le Comité du Parti, le gouvernement et le Conseil du service militaire pour diriger et orienter la mise en œuvre du travail de recrutement militaire...

La nouveauté du recrutement militaire en 2025 est la suivante : au cours des années précédentes, la réglementation relative à l'examen de santé militaire se concentrait principalement sur l'examen clinique et, seulement lorsque cela était nécessaire, des tests paracliniques étaient décidés. Il y a eu des cas où, après avoir reçu des soldats, les unités de l'armée ont effectué des contrôles de santé et effectué des tests paracliniques, découvrant des maladies internes et chirurgicales qui ne pouvaient pas être détectées par un examen clinique au niveau local, ce qui a conduit au non-respect des normes de santé et à l'obligation d'indemniser et de renvoyer, entraînant un gaspillage de budget et de temps pour l'unité et la localité, et affectant la psychologie des citoyens et des familles.

Face à cette réalité, le Ministre de la Défense Nationale a publié le 6 décembre 2023 la Circulaire n° 105/2023/TT-BQP stipulant les normes de santé et les examens de santé pour les sujets sous la gestion du Ministère de la Défense Nationale.

En conséquence, les normes sanitaires pour la sélection et l'appel des citoyens à rejoindre l'armée en 2025 seront mises en œuvre conformément aux dispositions du point a, clause 1, article 4 de la circulaire n° 105 ; Seules les normes oculaires sont encore appliquées conformément aux dispositions du point c, clause 3, article 4 de la circulaire n° 148/2018/TT-BQP du 4 octobre 2018 du ministre de la Défense nationale ; Le contenu de l'examen de santé du service militaire comprend l'examen physique, l'examen clinique selon les spécialités et l'examen paraclinique.

Par conséquent, le contrôle de santé du service militaire et le réexamen de santé des nouveaux soldats en 2025 seront effectués de manière étroite et cohérente entre les localités et les unités, minimisant ainsi l'indemnisation et le retour des citoyens qui ne répondent pas aux normes de santé.

Le temps qui s'écoule entre maintenant et le jour où les provinces et les villes de tout le pays organiseront la cérémonie d'enrôlement militaire de cette année approche. Pour que la journée d’enrôlement militaire soit véritablement une fête, les localités qui recrutent des troupes doivent renforcer le leadership et la direction des comités et des autorités du Parti à tous les niveaux ; Promouvoir le rôle et la responsabilité de tous les niveaux, secteurs et organisations sociopolitiques dans le travail de recrutement militaire.

Les localités continuent de diriger la mise en œuvre effective de la propagande, de la diffusion et de l’éducation sur les lois relatives au service militaire, les règlements relatifs à la sélection et à l’appel des citoyens à rejoindre l’armée ; Faites du bon travail pour garantir que les citoyens rejoignent l’armée, vérifiez les normes des nouveaux soldats et versez des indemnités conformément à la réglementation (le cas échéant).

Selon nhandan.vn