An Giang se concentre sur le développement des membres du syndicat

Créer de nouveaux syndicats de base dans la ville. Long Xuyen

Depuis le début de l'année, la Fédération du Travail de la Ville (HFL). Long Xuyen a récemment créé 4 syndicats de base (CĐCS) dans les entreprises, avec un total de 430 membres. Cette année, la Fédération du travail de la ville s’efforce de développer 2 000 membres syndicaux et d’établir 100 % de syndicats de base comptant 25 employés ou plus. En plus des solutions visant à promouvoir le travail de propagande, à promouvoir le rôle du comité directeur du développement des membres du syndicat de la ville et à apporter un soutien au niveau local, le syndicat accorde également la priorité au financement pour assurer le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base. Il existe notamment un mécanisme de récompense satisfaisant, adapté au travail de développement des membres du syndicat pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.

Au cours du premier trimestre de 2025, l'ensemble de la province a développé 627 nouveaux membres syndicaux, soit une diminution de 1 600 membres syndicaux, a créé 11 syndicats de base et syndicats, soit une diminution de 52 syndicats de base et syndicats (en raison de fusions et de dissolutions). À ce jour, 116 059 membres du syndicat travaillent dans 1 481 syndicats et associations. Selon la Fédération provinciale du travail, depuis le début de l'année, le travail de développement des membres des syndicats, de création de syndicats de base et de collecte de fonds et de cotisations syndicales, en particulier dans le secteur de la production et des affaires, a été lent.

En 2025, le travail de développement des membres des syndicats et de création de syndicats de base continuera d'être promu dans le but de rassembler et d'attirer les travailleurs à rejoindre l'organisation syndicale vietnamienne, en particulier les travailleurs des entreprises et du secteur informel pour prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs. Dans le même temps, continuer à mettre en œuvre efficacement le plan du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail sur la mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès national du Parti et de la résolution 02-NQ/TW, datée du 12 juin 2021 du Politburo sur « L'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation », créant une prémisse importante pour contribuer à atteindre l'objectif d'ici la fin du mandat 2023-2028, l'ensemble de la province se développera et augmentera de 28 000 membres du syndicat.

Le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail exige que le travail de développement de nouveaux membres syndicaux et d'établissement de syndicats de base cette année diversifie les formes et les méthodes de mobilisation et de propagande. Considérez le développement des membres du syndicat comme une tâche essentielle, associée au travail de construction, de consolidation et d’amélioration de la qualité des activités syndicales au service des membres et des travailleurs du syndicat. Les syndicats à tous les niveaux doivent maximiser le rôle et la responsabilité des membres du comité directeur pour le développement des membres du syndicat, des collaborateurs et des responsables syndicaux à tous les niveaux ; Investir massivement dans les ressources financières pour atteindre les objectifs fixés. Le Mois des travailleurs 2025 est identifié comme « le mois de pointe pour le développement des membres des syndicats, la création de syndicats de base ; l'introduction et le développement des membres des partis ouvriers ».

En 2025, l'objectif assigné par la Confédération générale du travail du Vietnam à la province d'An Giang est d'augmenter le nombre de membres du syndicat de 16 000. S’efforcer d’avoir au moins 95 % des employés travaillant dans les agences, unités, organisations et entreprises de l’État qui soient membres de syndicats et au moins 90 % des employés travaillant dans les agences, organisations et entreprises non étatiques qui soient membres de syndicats. Encourager les unités à promouvoir le développement des membres du syndicat dans les zones sans relations de travail (zones informelles) afin de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat. Prendre soin des intérêts des membres du syndicat, soutenir et aider les membres du syndicat et contribuer avec les autorités locales au maintien de l'ordre, de la sécurité et de la sûreté sociale.

S’efforcer de faire en sorte que la plupart des entreprises de 20 salariés ou plus créent une organisation syndicale de base. Dans les entreprises qui ne disposent pas d'une organisation représentative des salariés, la plupart des salariés sont regroupés et participent aux activités du Syndicat vietnamien. Pour les régions sans relations de travail, il faut privilégier la création de syndicats de base dans les secteurs stables avec de fortes tendances de croissance. Encourager les unités à développer de manière proactive des projets pilotes pour innover et établir des modèles syndicaux de base de manière ouverte et flexible pour répondre aux aspirations des travailleurs.

Pour mettre en œuvre efficacement, parallèlement au travail de propagande, la solution ciblée pour inciter les membres du syndicat à rejoindre l'organisation syndicale est de voir les avantages et la participation pratique du syndicat pour les membres du syndicat, créant ainsi une différence avec les travailleurs. Les syndicats à tous les niveaux continuent de promouvoir le travail de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs par le biais d’activités spécifiques et pratiques ; assurer des régimes et des politiques pour les employés conformément aux dispositions de la loi. Le syndicat a augmenté ses visites et son travail avec les entreprises, proposant ainsi à l'industrie de supprimer les difficultés rencontrées par les entreprises pour créer la confiance entre elles dans l'organisation syndicale.

Le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a choisi 2025 comme « Année du développement des membres des syndicats », avec pour objectif d'avoir au moins 13,5 millions de membres des syndicats à l'échelle nationale d'ici la fin de 2025. D'autres agences, unités et organisations qui remplissent les conditions de la Charte du syndicat du Vietnam doivent créer des organisations syndicales de base, mais se concentrer sur l'amélioration de la qualité des membres des syndicats et des activités des syndicats de base.

MON HANH

Source : https://baoangiang.com.vn/an-giang-tap-trung-phat-trien-cong-doan-vien-a418134.html