Il s’agit d’une étape majeure de réforme visant à améliorer l’efficacité de la gestion, à rationaliser l’appareil et à améliorer la qualité du service rendu à la population.
En conséquence, en application de la décision n° 391/QD-BTC du 26 février 2025 du ministre des Finances, la Sécurité sociale du Vietnam a déployé de manière proactive et immédiate l'agencement de la structure organisationnelle de l'ensemble du système en trois niveaux : central, régional et de district.
Concrètement : L'assurance sociale régionale est organisée en 35 régions à l'échelle nationale, avec un statut juridique, un sceau et un compte propres. L'assurance sociale au niveau du district est organisée en 350 unités à l'échelle nationale, qui continuent d'effectuer des tâches au niveau local.
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Selon le plan, les 10 premières assurances sociales régionales seront opérationnelles à partir d'aujourd'hui (1er avril 2025), notamment :
Région d'assurance sociale I (Hanoï)
Région d'assurance sociale IV (Binh Duong)
Région d'assurance sociale VI (Thanh Hoa)
Région d'assurance sociale VII (Nghe An)
Zone d'assurance sociale X (Thai Nguyen - Bac Kan)
Région d'assurance sociale XI (Bac Giang - Bac Ninh)
Région d'assurance sociale XVII (Yen Bai - Lao Cai)
Région d'assurance sociale XIX (Ha Giang - Tuyen Quang)
Région d'assurance sociale XXII (Da Nang - Quang Nam)
Région d'assurance sociale XXXII (Ca Mau - Bac Lieu)
Ensuite, à partir du 1er juin 2025, 25 autres assurances sociales régionales entreront en vigueur sous la nouvelle structure.
Avec les changements majeurs à compter du 1er avril 2025, les particuliers et les entreprises doivent mettre à jour leurs informations de manière proactive pour s’adapter au nouveau modèle, tout en profitant des avantages qu’apporte le système d’assurance régional.
La sécurité sociale vietnamienne exige également que les unités mettent sérieusement en œuvre des mesures pour garantir l'efficacité et la continuité des opérations lors du passage au nouveau modèle.
La restructuration du système d’assurance sociale vise à : rationaliser l’appareil administratif, réduire les coûts de fonctionnement, renforcer la gestion, surveiller efficacement la mise en œuvre des politiques d’assurance et garantir de meilleures prestations aux participants à l’assurance. |
Source : https://congthuong.vn/10-bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-hoat-dong-tu-14-380900.html
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