La exportación de mano de obra alcanza un nuevo máximo en los últimos 10 años

Según datos de las autoridades competentes, en 2023, en nuestra provincia había 2.036 trabajadores trabajando en el extranjero por un período de tiempo limitado. Con este resultado, la exportación de mano de obra alcanzó su nivel más alto en los últimos 10 años.

En 2023, el mercado laboral interno no ha mejorado mucho. Con el fin de conectar empleos nacionales y extranjeros para los trabajadores, el Centro de Servicios de Empleo Provincial ha organizado muchos programas para brindar asesoramiento sobre estudios vocacionales en el extranjero y exportación de mano de obra a bajo costo; explotar las necesidades laborales de las empresas… para actuar como un puente, ayudando a los trabajadores a regresar pronto al mercado.

Las ofertas de trabajo, inserción laboral y mano de obra se anuncian continuamente en el sitio web del Centro Provincial de Servicios de Empleo. Programas importantes como: Pasantes técnicos japoneses; Los auxiliares de enfermería japoneses y alemanes... se difunden de muchas formas en las comunas y barrios de toda la provincia.

Además, muchos mercados con buenos niveles de ingresos también están constantemente reclutando trabajadores para industrias como: Mecánica, construcción, procesamiento de alimentos, empaque de productos, agricultura... con la condición de que se hayan graduado de la escuela secundaria o superior y tengan buena salud. El salario será de 20 a 30 millones de VND por persona al mes. Los empleados disfrutan de todos los beneficios según la normativa del país anfitrión, con una duración laboral de 5 años o más.

Para apoyar a los trabajadores que cumplen con todos los requisitos antes de salir del país, el Centro Provincial de Servicios de Empleo coordina con empresas autorizadas por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para apoyar parcialmente el financiamiento, creando condiciones para que reciban préstamos preferenciales para participar en el mercado laboral.

Además, el Centro también informó y orientó los procedimientos necesarios para los trabajadores seleccionados por las empresas coreanas; La organización seleccionó a 965 trabajadores para registrarse en el programa EPS 2023 para 5 industrias: manufactura, construcción, agricultura, pesca y construcción naval.

La exportación de mano de obra alcanza un nuevo máximo en los últimos 10 años — La calidad de vida mejora después de que los trabajadores regresan del extranjero.

La compañía Hai Phong del Norte es una de las unidades con mucha experiencia y reputación en el envío de trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero por un período de tiempo limitado. El representante de la compañía dijo que, si bien la situación mundial tiene muchas fluctuaciones, con la ventaja de la calidad de la mano de obra y las relaciones de cooperación con los países necesitados de mano de obra después de la pandemia de COVID-19, el número de trabajadores vietnamitas que van al extranjero a trabajar bajo contratos ha aumentado de manera pronunciada y estable.

La empresa Hai Phong está reclutando, capacitando y enviando trabajadores activamente a medida que aumenta la demanda de mano de obra de otros países. En 2023, la Compañía apoya numerosos programas para estudiantes con bajos costos de participación en la exportación laboral, principalmente en las áreas de tecnología y alimentos.

Bui Hoang Anh es un estudiante de último año de la Facultad de Tecnología Automotriz, Facultad de Mecánica de Ninh Binh. Mientras se preparaba para graduarse, Hoang Anh pasó mucho tiempo recibiendo asesoramiento de empresas que operan en el campo de la exportación de mano de obra sobre el mercado laboral extranjero.

Actualmente, el mercado laboral nacional enfrenta muchas dificultades debido a que muchas empresas se ven obligadas a reducir la producción. Por lo tanto, mi objetivo es participar en el mercado laboral internacional, específicamente en Corea. Estudio tecnología automotriz; quizá no encuentre un trabajo que se ajuste a mi experiencia, pero cuando regrese a casa con capital, habilidades y experiencia, espero abrir mi propio taller mecánico, comentó Hoang Anh.

Para brindar oportunidades de trabajo en el extranjero a muchos trabajadores locales, el distrito de Kim Son se ha centrado en el trabajo de propaganda, movilizando la participación proactiva y activa de las localidades. En particular, se da prioridad al desarrollo de capacidades de los jefes de aldea y los representantes de asociaciones y sindicatos porque ellos son los propagandistas encargados de proporcionar información y asesoramiento para ayudar a los trabajadores a acercarse a las oportunidades laborales en el extranjero.

El distrito de Kim Son también se coordina activamente con los departamentos funcionales para organizar sesiones de capacitación para el desarrollo de capacidades para ayudar a los propagandistas a actualizar las políticas de apoyo para los trabajadores que van a trabajar al extranjero por un período de tiempo limitado; ayudar a los trabajadores a comprender información completa sobre los mercados de exportación de mano de obra como Japón, Corea, Taiwán...; Reúnase directamente con agencias y empresas que trabajan en la exportación de mano de obra y obtenga respuestas a sus preguntas; Escuche el compartir sobre la vida e ingresos de los trabajadores que han participado en la exportación de mano de obra en algunos países... En 2023, el distrito tiene 446 personas que van a trabajar al exterior, un aumento de 176 personas en comparación con el plan asignado.

El objetivo para 2023 es enviar 1.400 trabajadores al exterior, con el objetivo de enviarlos a mercados con buena reputación y buenos ingresos. A finales de noviembre de 2023, había 2.036 personas que iban a trabajar al extranjero, incluidos 285 trabajadores que iban al extranjero bajo el programa EPS. Con este resultado, la exportación de mano de obra ha establecido un nuevo récord en los últimos 10 años.

El Sr. Nguyen Huu Tuyen, Subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales afirmó: Actualmente, la exportación de mano de obra no solo es una solución para crear empleos, aumentar los ingresos y mejorar la vida de los trabajadores, sino que también es una oportunidad para aprender conocimientos, habilidades y practicar habilidades profesionales, capacidad en idiomas extranjeros, etc., ayudando a los trabajadores a desarrollar sus carreras, apuntando a empleos de alta calidad y mejores ingresos. Por lo tanto, las localidades, unidades y escuelas necesitan seguir mejorando en la capacitación y el desarrollo de habilidades para crear un nuevo avance tanto en "cantidad" como en "calidad" para la fuerza laboral que participará en las exportaciones en el próximo año y los años siguientes.

Artículo y fotos: Dao Hang

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