Construir proyectos y modelos de formación, utilizando recursos humanos de alta calidad

Emitir resoluciones sobre políticas específicas

Con el fin de institucionalizar la política del Partido sobre el desarrollo y uso de recursos humanos de alta calidad en el período 2021-2024, el trabajo de construcción, desarrollo y mejora de la calidad de los recursos humanos siempre ha sido de interés y enfoque para el Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular y el Comité Popular de la provincia de Hoa Binh. El Departamento de Educación y Capacitación ha consultado y elaborado documentos directivos y políticas para desarrollar recursos humanos tales como decisiones y resoluciones sobre políticas específicas para docentes y estudiantes de escuelas especializadas; Desarrollar planes y reclutar excelentes estudiantes, maestros para trabajar en escuelas especializadas...

En particular, la Resolución 166/2022/NQ-HDND del 15 de julio de 2022 del Consejo Popular de la provincia de Hoa Binh sobre el Reglamento sobre políticas específicas para profesores y estudiantes de la Escuela Secundaria para Superdotados Hoang Van Thu, expertos, profesores y estudiantes que participan en la formación y entrenamiento del equipo provincial para participar en competiciones nacionales, regionales e internacionales para estudiantes excelentes y competiciones nacionales de ciencia y tecnología organizadas por el Ministerio de Educación y Formación. Resolución n.° 19-NQ/TU, de 29 de junio de 2023, del Comité Permanente Provincial del Partido sobre el "Fortalecimiento de los recursos para el desarrollo de la educación y la formación con el fin de satisfacer las necesidades de innovación en la provincia de Hoa Binh, período 2023-2030".

La delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Hoa Binh supervisa el desarrollo y el uso de los recursos humanos en la zona. Foto: Hai Duong

Junto con ello, la formación de recursos humanos también se centra en mejorar la calidad de las actividades de formación profesional y orientar a los estudiantes en las unidades y escuelas. Por lo general, para la educación general desde el año escolar 2021-2022 hasta ahora, la Escuela Secundaria para Superdotados Hoang Van Thu y el Internado Provincial para Minorías Étnicas han capacitado a más de 8.000 estudiantes, de los cuales casi 3.000 estudiantes son minorías étnicas en comunas y pueblos extremadamente difíciles de la provincia. Esta es una fuente importante de cuadros para las localidades que en el futuro servirán a la causa de la construcción y defensa de la Patria.

Con la atención de todo el sistema político, las instalaciones para escuelas, aulas, bibliotecas y elementos relacionados con la educación y la formación también se mejoran cada vez más, alcanzando la tasa de aulas sólidas el 85,8%. En toda la provincia el 62% de comunas cumplen el criterio número 5 sobre escuelas y el 99,2% de comunas cumplen el criterio número 14 sobre educación. A partir del año escolar 2024-2025, la red de instituciones educativas en la provincia de Hoa Binh cuenta con 521 instituciones educativas.

Es necesario un régimen proporcional para respetar y utilizar los talentos

En los últimos años, el sistema de documentos jurídicos sobre el desarrollo de los recursos humanos se ha publicado de forma relativamente completa y se está mejorando cada vez más. El Gobierno ha emitido numerosos documentos jurídicos que orientan la aplicación de la ley; Al mismo tiempo, emitir muchos mecanismos y políticas para desarrollar los recursos humanos, crear un corredor legal favorable y motivar el desarrollo de los recursos humanos tanto en cantidad como en calidad.

Sin embargo, debido a su difícil punto de partida como provincia montañosa, el desarrollo y la atracción de recursos humanos altamente calificados (según el Decreto No. 140/ND-CP del 5 de diciembre de 2017 del Gobierno) en la provincia de Hoa Binh no ha sido el esperado. Aunque se han mejorado los salarios y los beneficios de los funcionarios y empleados públicos, todavía no pueden satisfacer las crecientes demandas de la vida social actual; El sistema salarial no es el adecuado para los puestos de trabajo, es todavía mediocre y no genera realmente motivación para mejorar la eficiencia laboral. Además, la falta de políticas de apoyo a personas con conocimientos especializados ha llevado a que no se logren atraer a docentes altamente calificados para participar en la enseñanza; No existe una conexión efectiva entre la formación y el uso de recursos humanos...

Por ello, en la sesión de supervisión de la Delegación de la Asamblea Nacional Provincial, los delegados dijeron que para tener éxito en la educación y la formación se requiere dedicación, pasión y gran determinación; Es necesario construir en la zona instalaciones educativas amplias y de calidad. El sector educativo sigue de cerca la estrategia de desarrollo y asesora activamente a la provincia para recomendar al Gobierno Central políticas generales y específicas. La valorización y el uso de los talentos deben ir de la mano con una remuneración adecuada, ayudando a las personas talentosas a concentrarse verdaderamente en su trabajo, dedicando todo su corazón e inteligencia al desempeño de las tareas asignadas, ayudando a mejorar la eficacia y eficiencia del aparato estatal.

Al reconocer las recomendaciones y propuestas en la sesión de trabajo, el jefe adjunto de la Delegación Provincial de Diputados de la Asamblea Nacional, Dang Bich Ngoc, afirmó que la delegación las absorberá y sintetizará completamente para presentar rápidamente recomendaciones a la Asamblea Nacional. Al mismo tiempo, el Jefe de la Delegación de Seguimiento también sugirió que el sector educativo continúe sensibilizando al personal y a los docentes sobre la estrategia de la provincia para desarrollar y utilizar recursos humanos de alta calidad. Centrarse en la formación y el apoyo al personal y a los docentes para mejorar la calidad profesional. Al mismo tiempo, asesorar al Comité Popular Provincial para que desarrolle proyectos y modelos para formar y utilizar recursos humanos de alta calidad y continúe revisando y haciendo recomendaciones más detalladas sobre el contenido del desarrollo y uso de los recursos humanos en la localidad.

Tran Tam

Fuente: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-cac-de-an-mo-hinh-dao-tao-su-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post408256.html