Aumentar la edad de jubilación según la hoja de ruta

De acuerdo con el artículo 169 del Código de Trabajo de 2019, los empleados que garanticen las condiciones sobre el período de pago del seguro social prescrito por la ley del seguro social tienen derecho a recibir una pensión cuando alcancen la edad de jubilación.

En consecuencia, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo se ajustará según la hoja de ruta hasta que los trabajadores hombres alcancen los 62 años en 2028 y las trabajadoras alcancen los 60 años en 2035.

A partir de 2021, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo es de 60 años y 3 meses para los trabajadores varones; 55 años y 4 meses para las trabajadoras. Posteriormente, cada año aumenta en 3 meses para los trabajadores varones y en 4 meses para las trabajadoras.

Así, en el año 2025 la edad de jubilación en condiciones normales de trabajo será la siguiente: para los hombres 61 años y 3 meses, para las mujeres 56 años y 8 meses.

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En 2025, seguir ajustando la edad de jubilación según la hoja de ruta, tanto para los trabajadores hombres como para las mujeres. Ilustración: Seguro Social

Trabajadores con capacidad de trabajo reducida; realizar trabajos especialmente duros, tóxicos y peligrosos; realizar un trabajo duro, tóxico y peligroso; Los trabajadores de zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles podrán jubilarse a una edad inferior pero no superior en más de cinco años a la edad prescrita en el momento de la jubilación, a menos que la ley disponga otra cosa.

Los trabajadores con alta calificación profesional y técnica y algunos casos especiales podrán jubilarse a una edad superior pero no mayor de 5 años a la prescrita al momento de jubilarse, salvo disposición legal en contrario.

Un experto en temas laborales y salariales afirmó que ajustar la edad de jubilación es una decisión estratégica de recursos humanos con visión de largo plazo. Ajustar la edad de jubilación para que aumente en tres meses cada año para los trabajadores hombres hasta que cumplan 62 años y en cuatro meses para las trabajadoras mujeres hasta que cumplan 60 años es para evitar un shock en el mercado laboral; evitar un aumento repentino del desempleo, que podría causar malestar social.

Pagar el seguro social durante 15 años para recibir la pensión

A partir del 1 de julio de 2025, cuando entre en vigor la Ley de Seguro Social de 2024, los empleados que hayan pagado el seguro social obligatorio durante 15 años o más (la ley actual estipula 20 años) al jubilarse tendrán derecho a recibir una pensión si cumplen las condiciones especificadas en el artículo 65 de la Ley de Seguro Social, tales como: haber alcanzado la edad de jubilación, ser al menos 10 años más joven que la edad prescrita y haber trabajado en la minería subterránea de carbón durante 15 años o más de acuerdo con las regulaciones gubernamentales; infectados con VIH/SIDA debido a accidentes laborales mientras desempeñaban sus funciones asignadas...

Aunque según la Ley de Seguro Social de 2024 los empleados pueden reducir su tiempo de participación en el seguro social para recibir los beneficios de jubilación, la tasa de pensión más alta se mantiene en el nivel anterior del 75%.

De acuerdo con el artículo 66 de la Ley de Seguro Social de 2024 sobre los niveles de pensión mensuales, el nivel de beneficio mensual de los jubilados elegibles se calcula de la siguiente manera:

Para las trabajadoras, la tasa de pensión por 15 años de contribuciones al seguro social equivale al 45% del salario utilizado como base para las contribuciones al seguro social. Luego, por cada año adicional de pago del seguro social, se calculará un 2% adicional, con un máximo del 75%.

Para los trabajadores varones, la pensión es igual al 45% del salario promedio usado como base para las contribuciones a la seguridad social correspondiente a 20 años de contribuciones a la seguridad social, luego por cada año adicional de contribuciones, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%.

En el caso de que los empleados varones hayan cotizado al seguro social durante 15 años pero menos de 20 años, la pensión mensual será igual al 40% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de cotización al seguro social, luego por cada año adicional de pago se añadirá el 1%. En caso de jubilación anticipada por reducción de la capacidad laboral, cada año de jubilación antes de la edad prescrita se reducirá en un 2%.

En caso de jubilación anticipada con menos de 6 meses de antelación, el porcentaje de pensión no se reducirá; De 6 meses a menos de 12 meses, reducción del 1%.

La experta laboral Nguyen Thi Lan Huong, ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Asuntos Sociales (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), dijo que reducir el período de pago del seguro social de 20 a 15 años para recibir la pensión no significa que el salario de jubilación sea bajo. Esta es sólo la condición mínima para que los participantes tardíos del mercado laboral (de entre 35 y 45 años) tengan la oportunidad de disfrutar de políticas de jubilación. Para quienes han participado en el seguro social durante mucho tiempo, nada cambiará. Cuando alcancen la edad de jubilación, el nivel de la prestación será alto.

Además, las pensiones se ajustan según el índice de precios al consumidor anual y los pensionistas tienen derecho a un seguro médico gratuito, por lo que cuando envejecen y enferman, la carga sobre sus familiares y la sociedad se reducirá.

La Ley de Seguro Social de 2024 estipula 3 formas de recibir pensión a partir del 1 de julio de 2025 para los empleados que participan en el seguro social obligatorio: A través de la cuenta bancaria del beneficiario; directamente de la agencia del Seguro Social o de una organización de servicios autorizada por la agencia del Seguro Social; A través del empleador

Para los participantes del seguro social voluntario, existen dos formas de recibir la pensión: A través de la cuenta del beneficiario abierta en un banco comercial o sucursal de un banco extranjero establecido y que opera en Vietnam; directamente de la agencia de seguro social o de una organización de servicios autorizada por la agencia de seguro social.