"Hay que centrarse en modificar la ley para crear empleo pleno y de calidad"
Báo Dân trí•27/11/2024
(Dan Tri) - El Ministro Dao Ngoc Dung enfatizó que el proyecto de ley revisada sobre empleo continúa perfeccionándose, contribuyendo a construir un marco legal para crear empleo pleno y de calidad y aumentar la productividad laboral.
Al examinar seriamente los desafíos y explicar las opiniones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, resumió que el empleo se ve afectado por muchos sistemas legales y políticas, especialmente desde las regulaciones económicas, de inversión, crediticias, de impuestos corporativos y cooperativas hasta las regulaciones legales sobre educación, seguro social, salarios, etc. En el contexto general actual, el Ministro dijo que las nuevas tendencias como los empleos verdes, los empleos digitales, el impacto de la inteligencia artificial, la transición energética y la adaptación al envejecimiento de la población están teniendo diversos impactos, lo que lleva a muchos cambios. Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung (Foto: QH). Ante los cambios impredecibles de la realidad, el Ministro Dao Ngoc Dung afirmó que debemos revisar, complementar y anticipar nuevas cuestiones. “A partir de esa realidad, planteamos temas pendientes para perfeccionar la institucionalidad y el marco legal con el objetivo de promover la construcción de un mercado de trabajo sincrónico, flexible, diverso, sostenible e integrado”, afirmó el Ministro. El Ministro enfatizó que el objetivo de modificar la Ley de Empleo es crear empleos adecuados y de alta calidad y mejorar la productividad laboral. En esta enmienda a la Ley, el jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales expresó su opinión sobre plantear cuestiones y reconocer seriamente las dificultades y desafíos de los trabajadores vietnamitas. En primer lugar, el Ministro señaló con franqueza que en los últimos 10 años la Ley de Empleo contiene disposiciones que ya no son adecuadas. Actualmente, nuestro país carece de un mecanismo para promover los recursos sociales diversos y promover el empleo. Por lo tanto, si bien ha habido avances en los últimos años, la velocidad de transformación de la estructura laboral es en general lenta. Trabajo informal con bajos beneficios, riesgos e insostenibilidad. Además de esto, las regulaciones para participar en el apoyo laboral aún presentan muchas deficiencias. En general, el mercado está fragmentado y carece de conectividad. El Ministro también señaló que la formación de recursos humanos carece de avances fuertes, especialmente en recursos humanos de alta calidad. Además, las políticas de inversión no están en consonancia con los recursos humanos de alta calidad, las nuevas profesiones y las nuevas habilidades necesarias para contribuir al rápido desarrollo del país. Junto con los comentarios de los delegados de la Asamblea Nacional, el Ministro dijo que el proyecto de Ley continúa completándose en la dirección de complementar y aclarar para contribuir a la gobernanza, construir un marco legal completo y de calidad para la creación de empleo y aumentar la alta productividad laboral. En el proceso de promoción del empleo pleno y de calidad, el líder de la industria dijo que la atención se centrará en el principio y la cuestión fundamental de promover el desarrollo socioeconómico para resolver y aumentar el empleo, resolver los conflictos en el empleo, mejorar el sistema de apoyo al empleo, los servicios públicos de empleo, fortalecer la protección de los derechos e intereses de los trabajadores y eliminar resueltamente la institución de la desigualdad en el empleo. La Asamblea Nacional discutió el proyecto de revisión de la Ley de Empleo (Foto: NA). "Por tanto, el proyecto de ley mejorará la vida social, promoverá la creación de empleo y de puestos de trabajo de calidad, en los que el Estado y las empresas deben desempeñar un papel protagónico y los trabajadores deben desempeñar un papel proactivo en su trabajo", afirmó el Ministro. Esto también activa los recursos sociales, la participación social y la creación de empleo, el bienestar social. Respecto a la productividad laboral en el contexto de un mercado diverso y complejo y cambiante como el actual, el Ministro sugirió que debemos adaptarnos rápidamente a la tendencia de prevenir el envejecimiento poblacional, el cambio ambiental, el cambio climático y el rápido impacto de la ciencia y la tecnología. Esto es a la vez una ventaja y una precaución frente a todos los riesgos y desafíos. Gracias a ello, por un lado, ayuda a nuestro país a mejorar la productividad laboral, pero también limita el impacto negativo de los factores de empleo y productividad laboral. Construir una política abierta y adaptable El Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales también destacó cuatro factores de los que depende Vietnam, tales como: El nivel de cambio y el tipo de tecnología; Nivel de habilidad laboral; La política nacional se aplica para apoyar la formación y el reciclaje profesional de los trabajadores. Además, el Ministro analizó el cuarto factor a partir de las investigaciones y previsiones de los científicos para Vietnam. En concreto, en los factores de innovación, aumento de la invención e iniciativa, el impacto de la inteligencia artificial, especialmente la exposición a la IA, representa el 40% y el 26% respectivamente. Así, aproximadamente el 14% de los empleos estarán amenazados y el 32% corren riesgo de cambiar. En ese contexto, la brecha entre ricos y pobres seguramente aumentará. El ministro Dao Ngoc Dung explica a los diputados de la Asamblea Nacional las opiniones sobre el proyecto de revisión de la Ley de Empleo (Foto: NA). Al observar los factores generales mencionados, el Ministro afirmó que es difícil detallar todas las políticas para estipular el marco de políticas en esta ley, sino que solo se requiere construir un marco de políticas que sea abierto, fácil de ajustar y fácil de adaptar a cada período. Para resolver este problema, el Ministro Dao Ngoc Dung dijo que es necesario centrarse en cuestiones básicas como abrir el acceso a las habilidades para todos, especialmente el acceso amplio a la educación y la formación, el aprendizaje permanente y la consultoría sobre formación de habilidades adaptativas para el pueblo vietnamita. A continuación, es necesario perfeccionar un mercado laboral integral, adaptativo y sostenible. El proyecto de ley debe abordar la inestabilidad informal en el mercado laboral, al tiempo que mejora la calidad del empleo, promueve el crecimiento y el dinamismo de las empresas, la difusión de la tecnología y limita el impacto del lado negativo del mercado. En el contexto de la disminución de la tasa de crecimiento de la productividad laboral a nivel mundial, según el Ministro, al modificar la Ley, debemos centrarnos en los trabajadores y el empleo como núcleo del crecimiento sostenible de la productividad laboral. "Cada tema y grupo de edad necesita políticas adecuadas, como cuáles serán las que se explotarán, cuáles serán las que se promoverán y cuáles serán las que se cuidarán y utilizarán", sugirió el Ministro. En el contexto del envejecimiento de la población, no debemos reducir la capacidad de innovar, impulsar el crecimiento y aumentar la productividad laboral. El Ministro afirmó que el proyecto de Ley de Empleo es un proyecto complicado. El trabajo es un mercado en el desarrollo socioeconómico. A través del debate de hoy, las agencias continuarán coordinando, investigando, complementando, evaluando y absorbiendo las opiniones de los delegados para seguir mejorando. En términos más generales, Vietnam se ha comprometido con la comunidad internacional como uno de los miembros fundadores de la Alianza Global del G20 contra la Pobreza, el Trabajo Decente y la Seguridad Social Adecuada. “Esta es también una base importante para construir políticas sociales desde la estabilidad y la seguridad hasta la seguridad y el desarrollo para el período 2030, con una visión hasta 2045. Esperamos que la Ley de Empleo siga teniendo innovaciones que contribuyan a la causa de la seguridad social”, anticipó el Ministro.
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