Comentarios sobre los resultados de la implementación de algunos contenidos de la reforma de la política salarial

Mejorar la vida de las personas que reciben salarios, prestaciones y subsidios del presupuesto estatal

El presidente de la Asamblea Nacional , Tran Thanh Man, habla en la reunión. Foto: Ho Long

Al presentar el Informe del Gobierno sobre los resultados de la implementación de una serie de contenidos sobre la reforma de las políticas salariales en el sector público, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales, la Ministra del Interior , Pham Thi Thanh Tra, afirmó que, en el contexto de las muchas dificultades del país, se debe ajustar el salario básico para aumentarlo en un 30%, agregando un 10% al Fondo de Bonificación para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas; Ajustar las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones mensuales para aumentar en un 15%, aumentar el estándar de asistencia social en un 38,9% y aumentar el estándar de asignación preferencial para personas con contribuciones revolucionarias en un 35,7% a partir del 1 de julio de 2024 es un gran esfuerzo del Gobierno Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno y ha mejorado fundamentalmente las vidas de las personas que reciben salarios, asignaciones y subsidios del presupuesto estatal. Al mismo tiempo, crea motivación para mejorar la productividad y la eficiencia, contribuyendo a la estabilidad social.

La vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, presidió la reunión. Foto: Ho Long

Según el Informe Preliminar de Revisión del Informe del Gobierno sobre este contenido presentado por el Presidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales Nguyen Dac Vinh, el Comité Permanente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales reconoció y valoró altamente los esfuerzos del Gobierno en la implementación de la reforma de la política salarial de conformidad con las Resoluciones del Comité Ejecutivo Central, la Conclusión del Politburó y la Resolución No. 142/2024/QH15 del 29 de junio de 2024, la 7ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional en el contexto de las muchas dificultades y desafíos del país.

“La unificación e implementación de la reforma salarial ha contribuido a aumentar fundamentalmente los ingresos y mejorar significativamente las vidas de los funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores del sector público, creando motivación para mejorar la productividad y la eficiencia laboral, al tiempo que aumenta los ingresos, crea confianza y consenso entre los jubilados y contribuye a la estabilidad social”, enfatizó el presidente de la Comisión de Cultura y Asuntos Sociales.

El presidente de la Comisión de Cultura y Asuntos Sociales, Nguyen Dac Vinh, presentó el informe preliminar de revisión del informe del Gobierno. Foto: Ho Long

Con base en la Resolución No. 142/2024/QH15 de la Asamblea Nacional, el Gobierno, los ministerios y los sectores emitieron con prontitud regulaciones detalladas e instrucciones de implementación, que sirven de base para una implementación unificada en todo el país. Además, se ha realizado ampliamente un trabajo de información, propaganda y difusión, recibiendo alto consenso en todos los niveles, sectores, organismos, organizaciones, unidades y toda la sociedad en la implementación de las políticas del Partido y la Asamblea Nacional sobre la reforma de las políticas salariales en el sector público, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales.

La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, presentó el Informe del Gobierno. Foto: Ho Long

Desde la Resolución 27-NQ/TW, este es el ajuste con el aumento más alto y más sincrónico.

Respecto a los resultados de la implementación de algunos contenidos de la reforma de las políticas salariales en el sector público, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, señaló que el Gobierno necesita seguir evaluando si el aumento del salario mínimo es adecuado al costo de vida. Al mismo tiempo, es necesario incentivar la remuneración acorde al desempeño laboral.

Al destacar que la reforma de la política salarial está vinculada a los recursos financieros, el Presidente de la Asamblea Nacional sugirió que la reforma de la política salarial debería estar vinculada a la reforma de las finanzas públicas y al crecimiento económico sostenible.

Al concluir el debate, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, afirmó que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional reconoció los esfuerzos del Gobierno para concretar e implementar activamente el contenido de la reforma de las políticas salariales en el sector público, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales de acuerdo con la Resolución No. 142/2024/QH15. De los cuatro ajustes salariales para el sector público desde la Resolución No. 27-NQ/TW sobre la reforma de las políticas salariales para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas, este es el ajuste con el mayor aumento y es sincrónico para todos los beneficiarios de los subsidios salariales del presupuesto, generando entusiasmo en la opinión pública, el pueblo, los cuadros y los militantes del partido sobre la atención del Partido y el Estado.

El Vicepresidente de la Asamblea Nacional enfatizó que el proceso de implementación de casi un año ha logrado resultados positivos, cumpliendo básicamente los requerimientos del Comité Central y la Asamblea Nacional, especialmente en el contexto de alta concentración, priorizando la implementación de la revolución en el aparato organizativo, teniendo que revisar, enmendar y complementar una gran cantidad de documentos legales para crear un marco legal, institucionalizar las Resoluciones del Comité Central, en ese contexto, es difícil evitar algunas limitaciones e insuficiencias como se identifica en el Informe de Revisión Preliminar.

El Vicepresidente de la Asamblea Nacional dijo que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional acordó informar este contenido en la Novena Sesión, solicitando al Gobierno que continúe completando el Informe, incluyendo señalar algunos contenidos como: Revisar y actualizar la información y los datos para asegurar su exactitud y consistencia; Continuar revisando y complementando los resultados, deficiencias y limitaciones en el proceso de implementación, aclarar las causas y proponer recomendaciones y soluciones para superarlas en el futuro; Pronosticar las dificultades y desafíos en la implementación de la hoja de ruta de reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW en el contexto de la racionalización del aparato, la reducción de personal y la implementación de los objetivos de desarrollo socioeconómico en el futuro.

H. Ngoc

Fuente: https://daibieunhandan.vn/cho-y-kien-ve-ket-qua-thuc-hien-mot-so-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post410522.html