5 SOLUCIONES
En el período 2025 - 2030, con el fin de lograr el objetivo de desarrollar un equipo de docentes y gestores educativos que sea uniforme en estructura, cantidad y calidad, el Sr. Ho Tan Minh, Jefe de Oficina del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que el departamento ha desarrollado 5 soluciones para promover la implementación de políticas para el equipo de docentes.
Ciudad Ho Chi Minh ofrece muchas soluciones para desarrollar el personal docente.
FOTO: DAO NGOC THACH
Esto es: construir una política de trato preferencial y apoyar plenamente la financiación del envío de docentes y directivos de unidades de servicio público del sector de la educación y la formación a participar en programas de formación en idioma inglés a nivel de maestría y doctorado en campos especializados (gestión educativa, ciencias naturales, matemáticas, etc.) en el extranjero.
Desarrollar un mecanismo financiero separado para la formación y el fomento de los funcionarios y empleados públicos en el sector de la educación y la formación. La unidad cuenta con fondos suficientes para la capacitación nacional y extranjera de los funcionarios y empleados públicos de cada unidad, con remuneraciones razonables y políticas de recompensa oportunas...
Desarrollar un mecanismo específico para poder contratar y pagar a profesores extranjeros y vietnamitas en el exterior para que enseñen en instituciones de educación general en la ciudad de Ho Chi Minh.
Continuar completando y presentando al Consejo Popular de la Ciudad una resolución sobre políticas para los funcionarios públicos que son maestros de escuela primaria de inglés, informática, educación física, música y bellas artes en respuesta a los requisitos actuales de innovación educativa al implementar el Programa de Educación General 2018.
Al mismo tiempo, aumentar el atractivo de excelentes graduados universitarios de instituciones de educación superior nacionales o extranjeras para participar en el reclutamiento de servidores públicos en el sector de educación y formación de la ciudad de acuerdo con la política de recompensa a los jóvenes talentos en el espíritu del Decreto No. 140/2017.
MEJORA LA VIDA DE LOS MAESTROS DE LOS JARDINES INFANTILES PÚBLICOS
El aumento del salario básico a partir del 1 de julio de 2024 aplicado a nivel nacional, junto con muchas políticas preferenciales de acuerdo con las políticas especiales de la ciudad de Ho Chi Minh en los últimos tiempos, ha ayudado a mejorar la vida de los maestros de preescolar público en la ciudad de Ho Chi Minh.
Un informe de septiembre de 2024 del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh dijo que el ingreso total más alto de los administradores de escuelas preescolares públicas en la ciudad fue de 17.059.000 VND/mes, el más bajo fue de 10.682.000 VND/mes, con un ingreso promedio de 13.870.500 VND/mes.
Los maestros de preescolar público en Ciudad Ho Chi Minh tienen el ingreso más alto de 16.869.000 VND/mes, el más bajo de 5.103.000 VND/mes, con un ingreso promedio de 10.986.000 VND/mes.
El jefe del Departamento de Educación y Capacitación de Ciudad Ho Chi Minh dijo que, con base en los documentos legales prescritos, los maestros de preescolar públicos tienen derecho a regímenes salariales completos, asignaciones preferenciales y asignaciones de antigüedad de acuerdo con las regulaciones generales del Gobierno y el Ministerio de Educación y Capacitación. Además, los maestros de educación preescolar pública en la ciudad de Ho Chi Minh reciben apoyo de acuerdo con las Resoluciones del Consejo Popular de la Ciudad. Se trata de la Resolución Nº 01/2014 de 14 de junio de 2014 del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh sobre el apoyo a la educación preescolar; Resolución No. 01/2021/NQ-HDND sobre la modificación y complementación del punto c, cláusula 4.2, artículo 2: Apoyo a los docentes recién graduados en el primer año con el 100% del salario base; Segundo año con apoyo del 70% del salario base; El tercer año es el 50% del salario base. A partir del cuarto año, el régimen salarial de los docentes se implementará según el régimen actual.
La vida de los maestros de educación preescolar pública en la ciudad de Ho Chi Minh ha mejorado.
Política para atraer maestros de preescolar de acuerdo con la Resolución No. 04/2017/NQ-HDND del 6 de julio de 2017 del Consejo Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh sobre la política para atraer maestros de preescolar; Resolución No. 04/2021/NQ-HDND sobre la modificación y complementación de la Cláusula 1 y la Cláusula 2, Artículo 1: Contrato GV (contrato de trabajo de menos de 12 meses) con nivel de apoyo igual al salario mínimo de la Región I anunciado por el Gobierno, período de apoyo de 9 meses/año. Apoyo a docentes con título de maestría: 1.500.000 VND/persona/mes x 12 meses/año; Universidad: 900.000 VND/persona/mes x 12 meses/año; Universidad: 550.000 VND/persona/mes x 12 meses/año.
Español La Resolución No. 03/2018/NQ-HDND del 16 de marzo de 2018 del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh sobre la promulgación de regulaciones sobre pagos de ingresos adicionales para cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sector de gestión estatal, organizaciones sociopolíticas y unidades de servicio público administradas por la ciudad, es ahora la Resolución No. 08/2023/NQ-HDND del 19 de septiembre de 2023 del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh sobre la promulgación de regulaciones sobre pagos de ingresos adicionales de acuerdo con la Resolución No. 98/2023/QH15 del 24 de junio de 2023 de la Asamblea Nacional sobre la puesta a prueba de una serie de mecanismos y políticas específicos para el desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh.
Para los maestros de preescolar en los parques industriales: Implementar la Resolución No. 27/2021/NQ-HDND del 9 de diciembre de 2021 del Consejo Popular sobre políticas para el desarrollo de la educación preescolar en los parques industriales de la ciudad de Ho Chi Minh.
Además, los maestros de preescolar públicos en Ciudad Ho Chi Minh también disfrutan de políticas de horas extras.
APOYO A LA MATRÍCULA PARA ESTUDIANTES DE TODOS LOS NIVELES
El Departamento de Educación y Capacitación de la Ciudad de Ho Chi Minh busca opiniones sobre el proyecto de resolución sobre políticas específicas para apoyar las tasas de matrícula para niños en edad preescolar, estudiantes de escuelas secundarias públicas y no públicas y estudiantes de educación secundaria continua en la Ciudad de Ho Chi Minh a partir del año escolar 2025-2026.
En concreto, en el proyecto, el Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh desarrolla dos políticas específicas para apoyar las tasas de matrícula, entre ellas: Apoyo a la matrícula para niños en edad preescolar, estudiantes de secundaria públicos y no públicos y estudiantes de educación continua de secundaria en Ciudad Ho Chi Minh a partir del año escolar 2025-2026. El costo estimado de implementación es de 338 a 653 mil millones de dongs.
Al explicar la elaboración de una resolución sobre políticas específicas para apoyar las tasas de matrícula para niños en edad preescolar, estudiantes de escuelas secundarias públicas y no públicas y estudiantes de educación continua de la escuela secundaria en la ciudad de Ho Chi Minh a partir del año escolar 2025-2026, el Departamento de Educación y Capacitación dijo que a partir del año escolar 2025-2026, los estudiantes de escuela primaria en escuelas públicas, los niños en edad preescolar de 5 años y los estudiantes de escuela secundaria estarán exentos de tasas de matrícula. De esta manera, sólo los niños de preescolar menores de 5 años y los estudiantes de secundaria tienen que pagar tasas de matrícula según la normativa.
Por lo tanto, la opción política es seguir heredando las políticas de apoyo a la matrícula que la ciudad ha implementado en los últimos años escolares, las cuales han contado con el apoyo y consenso de la sociedad.
Fuente: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm
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