En Ho Chi Minh, más de 600 profesionales de la salud renunciaron en 2024

El doctor Nguyen Hoai Nam, subdirector del Departamento de Salud de Ciudad Ho Chi Minh, intervino en la sesión de seguimiento. Foto: BUI NHI

El 15 de abril, el Comité de Cultura y Asuntos Sociales del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh se reunió con el Departamento de Salud para supervisar la calidad de los recursos humanos y la eficacia de la inversión pública en Ciudad Ho Chi Minh.

En 2024, más de 600 profesionales médicos dejarán sus trabajos

Según el informe del Departamento de Salud de la ciudad de Ho Chi Minh, en 2024, el sector de salud de la ciudad registró 642 empleados que renunciaron a sus trabajos, incluidos 286 médicos, 259 enfermeras, parteras y técnicos médicos, una disminución del 28,5% en comparación con 2023.

En 2023, el sector salud de la ciudad tendrá 898 funcionarios -incluidos 350 médicos, 365 enfermeras y parteras- que dejarán sus trabajos, una disminución del 21,85% en comparación con 2021 y una disminución del 41,4% en comparación con 2022.

La razón es por la presión laboral, los bajos ingresos, el cambio de trabajo a otras unidades de salud pública, sector privado, clínicas privadas para tener mayores ingresos.

Vale la pena mencionar que la cantidad de personal médico que dejó sus trabajos tenía muchos años de experiencia en la industria y tenía mucha experiencia profesional. Si bien la mayoría de los nuevos reclutas son médicos y enfermeras jóvenes recién graduados, su capacitación lleva poco tiempo.

El Dr. Nguyen Hoai Nam, subdirector del Departamento de Salud de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que según las estadísticas, la proporción de enfermeras, parteras o médicos en el bloque clínico de los centros de salud pública de la ciudad es de 1,86, lo que no alcanza el objetivo de 2,5 enfermeras, parteras/médicos según la estructura de atención al paciente.

Los hospitales se enfrentan a una escasez de recursos de enfermería debido a la falta de incentivos, el trabajo estresante, las dificultades para cuidar directamente a los pacientes y garantizar muchos puestos de trabajo diferentes.

El Departamento de Salud de la ciudad de Ho Chi Minh recomienda que el Gobierno central y el Gobierno aumenten la asignación por condiciones tóxicas y peligrosas para el personal médico que trabaja en entornos tóxicos.

En particular, se propone añadir primas de antigüedad para puestos difíciles de conseguir, como enfermería y obstetricia clínica, para que puedan sentirse seguros en su profesión.

Proponer que el Ministerio de Salud agregue puestos de asistente de enfermería y asistente dental que requieran un nivel intermedio o inferior en los centros de salud pública para reducir la presión sobre las enfermeras.

El personal médico de la ciudad de Ho Chi Minh apoya a los pacientes durante el examen y el tratamiento. Foto: THU HIEN

Todavía hay escasez de equipos médicos.

Según el Dr. Nam, en el plan de inversión a mediano plazo 2021-2025, el sector de salud de la ciudad tiene 35 proyectos aprobados por el Consejo Popular de la Ciudad para inversión con una inversión total de más de 13.000 billones de VND.

Respecto al equipamiento, el Dr. Nam añadió que la sobrecarga de algunos hospitales públicos ha provocado escasez y deterioro de equipos médicos, lo que afecta la evaluación y el tratamiento médico. Ante esa situación, algunas unidades han implementado alianzas público-privadas en el uso de equipos (instalación de máquinas de unidades privadas).

En 2018, se realizaron 109 proyectos que implementaron la forma de instalación de equipos y los hospitales brindaron servicios con un valor total de 1,100 mil millones de VND, el capital de los socios fue de 997 mil millones de VND.

La ventaja de esta forma es que el equipo se suministra muy rápidamente y sigue estando cubierto por el seguro médico, lo que reduce la carga sobre el presupuesto y las instalaciones médicas invierten en equipos modernos.

Sin embargo, desde 2018 hasta ahora, las unidades no han implementado esta forma de socialización debido a muchas restricciones legales como: no existen documentos rectores sobre empresas conjuntas, asociaciones, planes financieros, etc.

Por lo tanto, el Departamento de Salud ha alentado a las unidades a pedir dinero prestado por sí mismas (especialmente préstamos de estímulo) para reducir los costos para los pacientes porque no tienen que soportar tasas de interés de los inversores y prescripciones de servicios innecesarios.

El Departamento de Salud recomienda que el Gobierno Central y el Gobierno perfeccionen y estabilicen políticas como las de inversión, las políticas preferenciales para la asignación o arrendamiento de tierras, las regulaciones de asociación público-privada, etc. para atraer la inversión privada en la atención de salud.

Clasifique los proyectos y llame con valentía a los inversores

Al concluir la reunión, el Sr. Cao Thanh Binh, jefe del Comité Cultural y Social del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh, reconoció las recomendaciones y propuestas del Departamento de Salud. El Sr. Binh dijo que muchos inversores están ansiosos por participar en proyectos del sector de la salud.

En consecuencia, la industria necesita investigar, evaluar y luego clasificar los proyectos para solicitar con audacia inversiones, con el objetivo de proporcionar la mejor atención médica para la gente, así como afirmar la posición y el papel del sector de la salud de la ciudad de Ho Chi Minh.

Actualmente, muchos turistas llegan a Ciudad Ho Chi Minh para disfrutar del turismo, la relajación y el tratamiento médico. Esta es una gran oportunidad para que el sector salud la aproveche y se desarrolle, enfatizó el Sr. Binh.

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DONACIÓN - BUI NHI

Fuente: https://tuoitre.vn/tp-hcm-co-hon-600-nhan-vien-y-te-nghi-viec-trong-nam-2024-20250415112900473.htm