Los empleados son la fuerza directa que crea valor económico, nutre la cultura corporativa, promueve la innovación y contribuye al crecimiento y desarrollo general de la empresa. Durante el proceso de formación y desarrollo, Thanh Hoa TCVM siempre se esfuerza por cuidar, proteger los derechos legítimos y generar bienestar para los empleados. Esta se considera una de las premisas importantes que contribuye al desarrollo continuo de la Organización de Microfinanzas (IMF) Thanh Hoa, afirmando su reputación y marca. Recientemente, Thanh Hoa TCVM tuvo el honor de ser una de las 52 empresas distinguidas por la Federación Provincial del Trabajo de Thanh Hoa como "Empresa típica para los trabajadores" en 2024.
El Director General de la Organización de Microfinanzas Thanh Hoa, Nguyen Hai Duong, recibió el Certificado de Mérito "Empresa Típica para Trabajadores".
La Institución de Microfinanzas Thanh Hoa es una de las cuatro instituciones de microfinanzas autorizadas por el Banco Estatal, que opera principalmente en las siguientes áreas: concesión de créditos, recepción de depósitos, servicios de transferencia de dinero, servicios de cobro y pago, servicios de consultoría financiera relacionados con actividades de microfinanzas, agencia de seguros para clientes de microfinanzas (hogares pobres, hogares de bajos ingresos y microempresas).
Sólo las empresas con buena “fuerza física” serán “suficientemente fuertes” para cuidar y proteger los derechos de los empleados. Profundamente consciente de ello, Thanh Hoa Microfinance Institutions siempre mantiene el espíritu de determinación, dinamismo y creatividad para completar con éxito los objetivos y planes comerciales con una tasa de crecimiento mayor año tras año, operando de manera segura y eficaz, convirtiéndose gradualmente en una de las instituciones de microfinanzas típicas en Vietnam.
Actualmente, Thanh Hoa Microfinance brinda servicios financieros y no financieros amigables y efectivos a clientes que son pobres, casi pobres, hogares vulnerables y microempresas en 229 comunas, 22 distritos, pueblos y ciudades, con un saldo total de préstamos pendientes de VND 468 mil millones y un número total de prestatarios de 19.755 personas. Se movilizaron con éxito depósitos del público y el número de cuentas y depósitos pendientes aumenta continuamente. El ratio mínimo de adecuación de capital se mantiene siempre por encima del 10%. El índice de liquidez se mantiene siempre por encima del 20%, lo que garantiza el cumplimiento de las regulaciones del Banco Estatal de Vietnam.
Debido a su "buena salud" y mente brillante, la Organización TCVM Thanh Hoa siempre se preocupa, cuida y protege los derechos legítimos de sus empleados. Actualmente la organización garantiza empleo e ingresos estables a 163 funcionarios, empleados y trabajadores. El ingreso promedio de los empleados aumenta cada año, de 15,1 millones de VND/persona/mes (2019) a casi 20,5 millones de VND/persona/mes (2023). Las políticas y regímenes como el seguro social, el seguro de salud, el seguro de desempleo, etc. para los empleados están siempre garantizados y bien implementados.
En particular, en 2021-2022, cuando estalló la pandemia de COVID-19, que afectó gravemente todos los aspectos de la vida, el liderazgo del Banco de Microfinanzas Thanh Hoa siempre ha seguido de cerca las instrucciones del Primer Ministro, el Presidente del Comité Popular Provincial y el Banco Estatal de Vietnam para implementar bien el doble objetivo de "garantizar las actividades comerciales al tiempo que se asegura la prevención de epidemias". Por lo tanto, Thanh Hoa TCVM no ha tenido casos de tener que recortar personal o reducir ingresos debido al impacto de la epidemia. El Comité del Frente de la Patria Provincial de Thanh Hoa otorgó al MTCP de Thanh Hoa un Certificado de Mérito por participar activamente en el fondo de prevención de la epidemia de COVID-19; El Sindicato de la Organización TCVM de Thanh Hoa fue altamente apreciado por el Comité Ejecutivo del Sindicato de la Zona Económica de Nghi Son y de las Zonas Industriales de Thanh Hoa por sus "logros sobresalientes en la prevención y el control de la epidemia de COVID-19 entre trabajadores, funcionarios públicos y obreros en 2021".
Como "puente" entre los empleados y la dirección, el Sindicato Thanh Hoa TCVM siempre identifica la tarea de proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los empleados como una tarea central y continua en sus operaciones. La Junta Ejecutiva ha coordinado con el liderazgo de Thanh Hoa TCVM para implementar eficazmente políticas y regímenes legales para los empleados.
El desarrollo y la implementación de normas democráticas en el lugar de trabajo se llevan a cabo periódicamente; Organizar anualmente conferencias y diálogos laborales de acuerdo a la normativa vigente; negociar, firmar y ejecutar convenios colectivos de trabajo. El Comité Ejecutivo del Sindicato intercambia periódicamente, capta la situación y recomendaciones de los empleados, coordina con los empleadores para difundir y monitorear oportunamente la implementación de políticas para los empleados tales como: Diálogo con los empleadores, ajuste de los salarios mínimos regionales de acuerdo con el Decreto 90/2019/ND-CP del Gobierno, de fecha 15 de noviembre de 2019 y aumento salarial, asignaciones, ropa de trabajo y otros regímenes de bienestar. Por lo tanto, en los últimos 5 años, la TCVM de Thanh Hoa no ha tenido ninguna disputa laboral colectiva; sin quejas ni denuncias; No permita que ocurran accidentes laborales graves o fatales durante las operaciones comerciales en la unidad.
El Sindicato de Trabajadores de la Medicina Tradicional China de Thanh Hoa no sólo cumple bien sus tareas políticas, sino que también organiza bien las actividades internas del movimiento (formación de equipos, viajes de estudio, deportes, concurso de cocina, concurso de escritura sobre la Medicina Tradicional China en mí...). Fomentar la creatividad, así como el entrenamiento físico, fomentar la solidaridad entre el personal... El Sindicato TCVM Thanh Hoa también participa activamente en movimientos lanzados por todos los niveles y sectores; pionero en la implementación de programas de seguridad social...
Artículo y fotografías: Hoang Linh
Fuente: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm
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