En el contexto de una fuerte reforma administrativa y de una racionalización del aparato de gestión estatal para aumentar la eficiencia operativa, decenas de miles de cuadros, funcionarios y empleados públicos se enfrentan a la inestabilidad profesional.
Desde 2021 hasta la fecha se han producido recortes de personal en casi 80.000 funcionarios y empleados públicos, de los que en 2022 dimitieron voluntariamente unas 39.500 personas, principalmente de sectores clave como la educación y la sanidad. Estos cambios no sólo crean brechas en el sistema administrativo estatal, sino que también abren nuevas oportunidades para los trabajadores, que pueden pasar al sector privado, iniciar sus propios negocios o participar en proyectos de desarrollo socioeconómico.
El taller “Apoyo a la transición profesional de los empleados del sector público después de una reducción de personal” se celebró para crear un foro en el que expertos, gerentes, empresas y empleados pudieran debatir sobre la situación actual, las oportunidades y los desafíos de la transición profesional en el sector público.
El evento también tiene como objetivo proponer soluciones de apoyo específicas desde políticas estatales, programas de capacitación, hasta oportunidades de cooperación con el sector privado, ayudando a los trabajadores a aprovechar al máximo su experiencia y habilidades disponibles para adaptarse y desarrollarse de manera sostenible.
Con esto, el taller espera conectar abundantes recursos humanos con empresas y organizaciones privadas, con el fin de explotar eficazmente la experiencia de gestión, las habilidades administrativas y la capacidad de pensamiento creativo que se han cultivado durante muchos años de trabajo en el sistema estatal.
El taller es también una oportunidad para que las agencias de gestión, las universidades y las empresas reorienten las estrategias de desarrollo, sincronicen los programas de capacitación y mejoren las habilidades para satisfacer los requisitos del mercado en la nueva era.
El taller “Apoyo a la transición profesional de los trabajadores del sector público después de una reducción de personal” reunió a ponentes prestigiosos y altamente calificados en los campos de la política laboral, la innovación educativa y la transición profesional, entre ellos: Dr. Doan Huu Tue - Director General de My Viet International Group; Profesora asociada, Dra. Le Thi Thanh Ha - Directora adjunta del Instituto de Filosofía, Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh; Sr. Bach Ngoc Chien - Director General de Vovinam Digital Company; Prof. Asociado Dr. Nguyen Thi Minh Nhan - Jefa del Departamento de Gestión Científica y Asuntos Exteriores, Universidad de Comercio;
Sr. Kieu Cong Thuoc - Presidente del Fondo VN; Ingeniero Vu Tuan Cuong - Director de A4I Company Limited; Profesora Asociada, Dra. Bui Thi Hong Thai - Directora del Centro de Investigación y Servicios Psicológicos y Sociales,...
Los contenidos que serán compartidos y discutidos por expertos, investigadores y representantes empresariales en el taller incluyen: Bases teóricas y prácticas de la racionalización de nóminas, problemas y soluciones; Tendencias del mercado laboral, nuevos requisitos de habilidades y oportunidades de transición profesional para los trabajadores del sector público; Historias de éxito de transición profesional; Oportunidades de empleo y emprendimiento derivadas del comercio electrónico transfronterizo;
Experiencia internacional en apoyo a trabajadores para cambiar de carrera y soluciones propuestas para Vietnam; Preparación psicológica de los trabajadores al ingresar al mercado laboral privado; Y sugerencias de soluciones de orientación y apoyo de agencias de gestión, universidades y empresas para ayudar a los trabajadores a cambiar de carrera con éxito.
Para profesionales, académicos y trabajadores interesados y deseosos de aprender más sobre soluciones de apoyo a la transición profesional, la conferencia es el foro ideal para mantenerse informados, aprender lecciones de la experiencia internacional e intercambiar directamente con los principales expertos.
A través de debates en profundidad, los trabajadores tendrán la oportunidad de reorientar sus carreras, dotarse de las habilidades necesarias y ampliar sus relaciones, contribuyendo a aumentar la productividad.
El taller se llevará a cabo mañana (27 de marzo) en la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi.
El Periódico del Representante del Pueblo actualizará información completa sobre la conferencia.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html
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