La verdad sobre la duplicación del salario base a partir del 1 de julio de 2025

Hasta el momento, no existe una regulación oficial sobre la duplicación del salario base a partir del 1 de julio de 2025.

Actualmente, la legislación vietnamita no tiene una definición oficial de "salario básico" en los documentos legales, pero es un término muy familiar utilizado en el ámbito laboral y salarial.

El salario base no está especificado en ningún documento legal, sino que es sólo el nombre del salario más bajo acordado entre el empleado y el empleador.

En consecuencia, el salario base es el salario fijo que reciben los trabajadores según lo pactado en el contrato de trabajo, excluyendo bonificaciones, bonificaciones u otros beneficios adicionales.

En términos simples, el salario base es el salario “fijo” que se les paga a los empleados en función del trabajo que realizan, a menudo utilizado como base para calcular otros pagos, como seguro social, horas extras o beneficios relacionados.

Cómo determinar el salario base:

- Para los funcionarios, servidores y empleados públicos del sector Estatal:

Salario base = Salario base x coeficiente salarial

- Para los trabajadores que trabajan en empresas y organizaciones fuera del sector estatal:

El salario base se determina con base en el salario mínimo regional.

Para el nivel salarial básico del año 2025 actualmente aplicado de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto 73/2024/ND-CP desde el 1 de julio de 2024 a la actualidad. En consecuencia, el salario básico actual es de 2.340.000 VND al mes.

Para el salario mínimo regional del año 2025 actualmente aplicado de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto 74/2024/ND-CP desde el 1 de julio de 2024 a la actualidad. En consecuencia, el salario mínimo regional actual es: 4,96 millones de VND (región I); 4,41 millones de VND (región II); 3,86 millones de VND (región III) y 3,45 millones de VND (región IV).

Región	Salario mínimo mensual (Unidad: VND/mes)	Salario mínimo por hora (Unidad: VND/hora)
Región I	4.960.000	23.800
Región II	4.410.000	21.200
Región III	3.860.000	18.600
Región IV	3.450.000	16.600

En resumen, actualmente no existe una regulación oficial sobre la duplicación del salario base a partir del 1 de julio de 2025. Los ajustes salariales en 2025 dependerán de la situación económica y de la decisión del Gobierno tras informar a la Asamblea Nacional. Los trabajadores necesitan seguir la información de fuentes oficiales para evitar ser confundidos por rumores inexactos.

Según nld.com

Fuente: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm