El Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh informó recientemente sobre la situación actual de la educación preescolar en las áreas urbanas y zonas industriales de la ciudad, incluida información sobre la implementación de políticas y los ingresos de los maestros de preescolar.
En concreto, con base en documentos legales, los maestros de preescolar tienen derecho a salario completo, asignaciones preferenciales y asignaciones de antigüedad de acuerdo con las regulaciones generales del Gobierno y el Ministerio de Educación y Formación y son apoyados de acuerdo con las resoluciones del Consejo Popular de la Ciudad.
Según el Departamento de Educación y Capacitación, el ingreso total más alto de los administradores de escuelas preescolares públicas en la ciudad es de 17 millones de VND, el más bajo es de 10,68 millones de VND por mes. El ingreso promedio es de 13,87 millones de VND.
Los maestros de preescolar público tienen el ingreso más alto de 16,87 millones, el más bajo es de 5,1 millones de VND por mes. El ingreso promedio es de 10,98 millones de VND.
Para el nivel preescolar, Ciudad Ho Chi Minh cuenta actualmente con 2.611 gerentes, 27.359 docentes y 11.458 empleados. A enero de 2024, el número de personal directivo público faltante es de 278 personas, el número de docentes faltantes es de 1.200 personas (de los cuales 529 docentes públicos y 671 docentes no públicos).
La ciudad tiene una política para atraer maestros de preescolar, pero el Departamento de Educación y Capacitación cree que esos ingresos aún no son suficientes para satisfacer las necesidades de vida de la ciudad, especialmente de los maestros de provincias que tienen que alquilar una casa y cubrir los gastos de manutención. Por lo tanto, después de graduarse de la escuela, los estudiantes de pedagogía optan por trabajar libremente o postularse a trabajos en organizaciones o unidades privadas para tener mayores ingresos.
El Departamento de Educación y Formación propone soluciones a corto y largo plazo, tales como: organizar la contratación flexible de funcionarios públicos en múltiples formas; seguir promoviendo la descentralización de la organización del reclutamiento para las unidades de servicio público; Firmar contratos docentes mientras aún no se recluta personal para garantizar el funcionamiento de la unidad. El Departamento de Educación y Capacitación también se coordinará con el Departamento del Interior para presentar al Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh para su consideración y orientación sobre el momento de transferir puestos de trabajo para los funcionarios públicos y el momento de organizar la primera ronda de reclutamiento de funcionarios públicos en toda la ciudad; Recibir a los maestros de preescolar transferidos para trabajar en la ciudad de Ho Chi Minh de acuerdo con las necesidades de la unidad; continuar proponiendo y desarrollando políticas atractivas para los docentes de educación preescolar; Fortalecer la coordinación con las instituciones de formación para contar con políticas para atraer estudiantes a estudiar educación preescolar... |
Al encontrarse con el presidente del distrito, el maestro derramó lágrimas al hablar de 'una comida con solo 2 piezas de jamón'
Aclarando la reflexión de que la comida del maestro era de 30 mil VND pero solo tenía 2 piezas de jamón.
Fuente: https://vietnamnet.vn/thu-nhap-cua-giao-vien-mam-non-o-tphcm-cao-nhat-gan-17-trieu-dong-thang-2323444.html
Kommentar (0)