Según la evaluación del Consejo de Evaluación de la Reforma Administrativa de la provincia de Ha Tinh, el índice de "Reforma Administrativa" en 2023 reflejó con precisión la situación real en las unidades y localidades.
Recientemente, el presidente del Comité Popular Provincial, Vo Trong Hai, aprobó el índice de "Reforma Administrativa" (PAR) en 2023 y los resultados de la evaluación del nivel de finalización de tareas de los líderes en la implementación de la PAR de los departamentos, sucursales, sectores, comités populares a nivel de distrito y agencias centrales ubicadas en el área.
Cam Xuyen da prioridad a los desfavorecidos en el manejo de los procedimientos administrativos en el Centro de Administración Pública del Distrito.
Según los resultados de la evaluación del Consejo de Evaluación de la Reforma Administrativa Provincial, aprobados recientemente por el Presidente del Comité Popular Provincial, en el bloque departamental y sectorial, la tasa promedio es del 90,53%/nivel máximo; El bloque distrital alcanzó una tasa promedio de 90,59%; La tasa promedio de las agencias centrales ubicadas en el área es del 94,38%.
Para el sector, el Departamento de Ciencia y Tecnología continúa manteniendo su posición de liderazgo. Las unidades que aumentaron de rango en comparación con 2022 incluyen 6 unidades: Departamento de Información y Comunicaciones (subió 3 lugares, del 5º al 2º); Departamento de Asuntos Exteriores (sube 8 puestos, del 11º al 3º); Departamento de Planificación e Inversiones (sube 8 puestos, del 12º al 4º); Departamento de Educación y Formación (sube 5 puestos, del 10º al 5º); Departamento de Industria y Comercio (sube 6 puestos, del 16º al 10º); Departamento de Salud (sube 3 puestos, del 17º al 14º).
El Departamento de Asuntos Exteriores (del 11º al 3º lugar) y el Departamento de Planificación e Inversiones (del 12º al 4º lugar) fueron los que más aumentaron en el ranking.
A través del análisis, el gran aumento en la clasificación del Departamento de Relaciones Exteriores se debe a que 4/7 áreas lograron puntajes cercanos al máximo, el 1er y 2do puntaje más alto en el bloque departamental, que son: procedimientos administrativos, estructura organizacional, régimen de servicio civil, gobierno digital; El resto de campos alcanzaron un porcentaje mayor que en 2022 y alcanzaron entre 90 - 92,68%.
En cuanto al Departamento de Planificación e Inversiones, el sector de finanzas públicas logró el puntaje máximo, el gobierno digital tuvo el cuarto puntaje más alto del grupo, el régimen de servicio civil alcanzó el 96,07%, los sectores restantes lograron un porcentaje mayor que en 2022 y alcanzaron del 90% - 94,53%.
El grupo de unidades que descendió en rango respecto a 2022 cuenta con 9 unidades, de las cuales el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales es el que presenta el mayor descenso (baja 10 puestos, del 3º al 13º). La razón es que el porcentaje total de todos los sectores es menor que en 2022; 5/7 campos obtuvieron un porcentaje de clasificación del 9.º al 14.º. En concreto: la reforma institucional ocupó el 9.º puesto, la reforma de las finanzas públicas y el gobierno digital el 11.º, la reforma de los procedimientos administrativos y la implementación de la reforma administrativa el 14.º puesto en el bloque.
Algunos criterios con una gran proporción de puntos en el conjunto de criterios obtuvieron 0 puntos, como por ejemplo: la implementación del plan de reforma administrativa de 2023 obtuvo 0/1,5 puntos; La iniciativa de reforma administrativa provincial obtuvo 0/1,5 puntos; Liquidación de procedimiento administrativo vencido sin disculpa escrita, puntuación 0/1...
El Índice de Reforma de la Administración Pública 2023 refleja con precisión la situación real en las unidades y localidades.
En el bloque de distritos, pueblos y ciudades, la ciudad de Ha Tinh sigue siendo la localidad que mantiene la posición de liderazgo. El grupo de unidades que aumentaron su clasificación en comparación con 2022 incluye 6 localidades: Comité Popular de la ciudad de Ky Anh (subió 1 puesto, del 3º al 2º); Comité Popular de la ciudad de Hong Linh (subió 6 puestos, del 10º al 4º); Comité Popular del Distrito de Cam Xuyen (sube un rango, del 6º al 5º); Comité Popular del Distrito de Can Loc (sube un rango, del 9º al 8º); Comité Popular del Distrito de Ky Anh (subió 2 puestos, del 11.º al 9.º); Comité Popular del distrito de Huong Khe (sube 3 puestos, del 13.º al 10.º).
En este sentido, el Comité Popular de la ciudad de Hong Linh fue el que más aumentó de rango. El gran aumento en el ranking de la localidad se debe a que 8/8 campos lograron índices más altos que en 2022, en el que la reforma de aparatos logró la máxima puntuación. 3/8 áreas son reforma del servicio civil, reforma de las finanzas públicas y gobierno digital con el porcentaje más alto en el bloque distrital (3º y 4º); La tasa de reforma del procedimiento administrativo alcanzó el 95,35%; Implementación de la reforma administrativa y la reforma institucional.
Grupo de unidades degradadas, incluidas 5 unidades. En este último, el Comité Popular del distrito de Loc Ha fue el que más descendió (disminuyó 6 rangos). La razón es que 8/8 campos de esta localidad lograron tasas más bajas que en 2022, de los cuales 4/8 campos lograron las tasas más bajas en el bloque distrital, incluidos: la implementación de la reforma administrativa, la reforma de las finanzas públicas, el gobierno digital y el impacto de la reforma administrativa en el desarrollo socioeconómico; Las 3/8 áreas restantes son reforma institucional, reforma de procedimientos administrativos y reforma de aparatos en el grupo inferior del bloque de distritos (puestos 11.º y 12.º); La reforma del servicio civil ocupó el primer lugar en ocho áreas, pero sólo el sexto lugar en el bloque de distritos.
Algunos criterios con una gran proporción de puntos en el conjunto de criterios obtuvieron 0 puntos, como por ejemplo: las iniciativas de reforma administrativa provincial obtuvieron 0/1,5 puntos; han escrito críticas de sus superiores y deben revisarlas de acuerdo con la dirección del Comité Popular Provincial (puntaje 0/1)...
Para las agencias centrales ubicadas en el área, el grupo de unidades que aumentó de rango en comparación con 2022, incluye 3 unidades: Departamento Provincial de Aduanas (subió 1 rango, del 2do al 1ro), Departamento Provincial de Impuestos (subió 1 rango, del 4to al 3ro), Banco Estatal de Vietnam, Sucursal Ha Tinh (subió 2 rangos del 6to al 4to).
La sucursal Ha Tinh del Banco Estatal de Vietnam fue la que más aumentó (2 puestos). El aumento en el ranking se debe a que el total de campos logró una tasa más alta que en 2022, en el que la reforma institucional logró el puntaje máximo y el gobierno digital logró la tasa más alta del bloque.
Ha Tinh moviliza la participación de sindicatos y organizaciones políticas para promover la reforma administrativa y la transformación digital.
El grupo de unidades que disminuyeron su rango respecto a 2022 incluye 2 unidades, de las cuales la unidad que más disminuyó (bajó 3 rangos) es la Tesorería Provincial del Estado. La razón de la fuerte caída en el ranking es que el porcentaje total de todos los campos es menor que en 2022, en el que el gobierno digital tiene el segundo porcentaje más alto del bloque; Las 3/4 áreas restantes son la implementación de la reforma administrativa, la reforma institucional y la reforma del procedimiento administrativo, que ocupan el cuarto, quinto y sexto lugar respectivamente en el bloque.
Este es el primer año de seguimiento y evaluación del trabajo de reforma administrativa provincial en materia de software de apoyo, los resultados se extraen directamente del software. La implementación de la autoevaluación y valoración, determinando el índice PAR en el software, ha innovado fundamentalmente el método de evaluación en comparación con años anteriores.
Según el Departamento del Interior, realizar los pasos de autoevaluación y reevaluación íntegramente en el software, sin trabajar directamente con cada agencia o unidad, ha ahorrado tiempo, costes... y ha evitado el contacto directo con la agencia o unidad que está siendo evaluada. Al mismo tiempo, controlar el proceso de auditoría y seguimiento del software, garantizando la transparencia, objetividad y equidad en el proceso de auditoría y clasificación del índice PAR por unidades y localidades.
A partir de los resultados de la aprobación, el Departamento del Interior organizará prontamente una conferencia para resumir y anunciar los resultados; Al mismo tiempo, asesorar sobre la recompensa a grupos e individuos con logros destacados; Asesorar al Comité Popular Provincial sobre los documentos que orientan a los departamentos, sucursales y localidades para superar las deficiencias y limitaciones.
Continuar estudiando y revisando el conjunto de criterios para determinar el índice de reforma administrativa a fin de garantizar que sea adecuado a las condiciones prácticas y al trabajo de evaluación de la reforma administrativa en el software de apoyo al seguimiento y evaluación de la provincia. Al mismo tiempo, investigar y aprender de las experiencias de otras provincias para innovar y mejorar la calidad del seguimiento, la gestión y la evaluación del trabajo de reforma administrativa.
El señor Le Minh Dao
Director del Departamento del Interior
Phuc Quang-Thu Cuc
Fuente
Kommentar (0)