Aumentar el número de trabajadores reclutados para ir a Corea

[anuncio_1]

Se espera que la primera ronda del examen de 2024 para seleccionar trabajadores que irán a Corea seleccione 15.400 candidatos exitosos para trabajar en 5 industrias.

El 3 de enero, el Sr. Dang Huy Hong, Director del Centro de Trabajo en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales), dijo que este es el número esperado de candidatos exitosos bajo el Programa de Permiso de Empleo para Trabajadores Extranjeros (EPS). En comparación con la primera promoción de 2023, el número esperado de candidatos seleccionados este año aumentó en más de 3.000 personas.

Los trabajadores deben aprobar dos rondas de pruebas de competencia en el idioma coreano y una evaluación de habilidades. "El número de reclutamientos en las próximas rondas dependerá de la demanda de Corea", afirmó el Sr. Hong.

Las industrias objetivo incluyen la manufactura con más de 11.200 personas, la construcción con 200 personas, la agricultura con casi 900 personas y la pesca con alrededor de 3.000 personas. Este año, Corea aceptará más trabajadores en las industrias del acero y la carpintería en la industria de la construcción.

Los candidatos pasan por la puerta anti-trampas en el examen de competencia coreana de 2017. Foto: Giang Huy — Los candidatos pasan por la puerta anti-trampas en el examen de competencia coreana de 2017. Foto: *Giang Huy*

Los candidatos deben tener entre 18 y 39 años y nunca haber sido deportados de Corea. Las personas que hayan residido ilegalmente pero regresen voluntariamente a su país según la normativa, deberán presentar comprobante de residencia. Los trabajadores que soliciten empleo en los sectores agrícola y pesquero tienen la condición adicional de ser pertenecientes a minorías étnicas y residir permanentemente en uno de los 74 distritos pobres y 54 comunas extremadamente desfavorecidas de las zonas costeras e insulares en el período 2021-2025.

La fecha límite de inscripción es a fines de enero, y el examen de competencia en coreano se realizará del 5 de marzo al 14 de junio. Los trabajadores que aprueben esta ronda tendrán sus habilidades y capacidades evaluadas del 16 de abril al 6 de julio. Después de dos rondas, los trabajadores calificados presentarán sus solicitudes para trabajar en Corea. Además de la tarifa de inscripción al examen de 28 USD (aproximadamente 585.000 VND), los candidatos no tienen que pagar ninguna otra tarifa.

Los trabajadores pasan tres pruebas para tomar el examen de idioma coreano. — Trabajadores completan los procedimientos antes de ingresar a la sala de exámenes de coreano, mayo de 2023. Video: *Ngoc Thanh*

El Sistema de Permisos de Empleo para Trabajadores Extranjeros (EPS) se puso en marcha en 2004. Hasta la fecha, Vietnam ha enviado a unos 127.000 trabajadores a trabajar a Corea. Para octubre de 2023, más de 36.000 trabajadores de EPS, incluidos 10.000 residentes ilegales, estarán trabajando y viviendo en este país.

A fines de noviembre de 2023, casi 1.700 reclamaciones de seguros por un valor de más de 1.800 millones de wones (aproximadamente 36.000 millones de VND) seguían pendientes porque los trabajadores repatriados de Corea aún no habían llegado a recibirlas. De acuerdo a la normativa, los trabajadores que laboran bajo el Programa EPS, cuando sus contratos expiren y regresen a casa a tiempo, recibirán dos pagos de seguro de Corea. Seguro de salida por cada año de empleo, equivalente a un mes de salario básico, y seguro de repatriación de 400.000 wones para comprar un billete de avión de regreso a casa.

El atraso se debe en parte a que los trabajadores no completan los trámites para recibir el dinero porque el monto no es grande, algunos han cambiado de dirección y no pueden ser identificados debido a que residen ilegalmente en Corea o se han transferido a otro programa. Anteriormente, la parte coreana pagó 3.330 pagos de seguro a trabajadores repatriados por más de 2.000 millones de wones, unos 40.000 millones de dongs.

En 2023, Vietnam enviará a unas 155.000 personas a trabajar al extranjero, un aumento de más del 8,5% en comparación con 2022. Actualmente, alrededor de 650.000 trabajadores vietnamitas trabajan en 40 países y territorios de todo el mundo.

Hong Chieu

[anuncio_2]
Enlace de origen