Reforman Ley de Seguridad Pública, podría haber una Viceministra de Seguridad Pública mujer

La Sra. Nguyen Thanh Hai, Secretaria del Comité Provincial del Partido Thai Nguyen, compartió esto al discutir el proyecto de ley que enmienda y complementa una serie de artículos de la Ley de Seguridad Pública Popular durante la sesión de trabajo de la Asamblea Nacional en la quinta sesión en la mañana del 2 de junio.

Proponer una solución “neutral”

Expresando su acuerdo con los grupos de políticas mencionados en el proyecto de ley revisado, el delegado Nguyen Thanh Hai dijo que aumentar la edad de servicio de los oficiales de policía, trabajadores, suboficiales y oficiales de Seguridad Pública Popular es consistente con el Código Laboral, que se centra en las regulaciones para grupos especiales de trabajadores en ambientes tóxicos.

Según el proyecto, el grupo 1 aumentará inmediatamente en 2 años la edad e incluirá a los tenientes coronel, mayor, teniente y suboficial. Se trata de un grupo de sujetos cuya edad de jubilación en la Ley de Seguridad Pública Popular de 2018 es de 53 años, inferior a la normativa del Código de Trabajo de 2020 (60 años para los hombres y 55 años para las mujeres). Por lo tanto, ahora que se ha revisado el Código de Trabajo para aumentar la edad de jubilación general, este grupo también debe aumentar su edad de jubilación, y el proyecto de ley para aumentarla inmediatamente en 2 años es apropiado.

Delegado Nguyen Thanh Hai - Secretario del Comité Provincial del Partido Thai Nguyen.

En cuanto al cronograma para aplicar el aumento de edad según la hoja de ruta para los grupos restantes de tenientes coroneles y coroneles, según la Sra. Nguyen Thanh Hai, este grupo tiene una edad de jubilación tanto para hombres como para mujeres consistente con el Código Laboral anterior, por lo que ahora que el Código Laboral ha revisado la edad de jubilación según la hoja de ruta, aumentar la edad de jubilación en la policía también es apropiado.

Sin embargo, debido a que la Ley de Seguridad Pública Popular acaba de ser revisada y reformada, es 3 años más tarde que el Código de Trabajo, por lo que es necesario calcular el marco temporal para asegurar la coherencia en la edad de jubilación según la ley.

A partir del análisis anterior, la Sra. Nguyen Thanh Hai propuso una solución neutral. En concreto, la ley aumenta la edad de servicio para los coroneles y tenientes coroneles a dos niveles. El primer paso es aumentar inmediatamente la edad de servicio de los coroneles y tenientes coroneles hombres a 60 años y 9 meses y de las tenientes coroneles mujeres a 1 año cuando la ley entre en vigor, similar a aumentar inmediatamente la edad de los tenientes coroneles, mayores, tenientes y suboficiales en 2 años cuando la ley entre en vigor para sincronizar con la edad de jubilación general en 2023 de 60 años y 9 meses para los hombres y 56 años para las mujeres.

El segundo paso es a partir de los años siguientes, aumentar según el cronograma de 3 meses para los hombres y 4 meses para las mujeres.

Refiriéndose a la igualdad de género, el Secretario del Comité Provincial del Partido Thai Nguyen compartió que a nivel de coronel, la provincia actualmente tiene 5 hombres y ninguna mujer; El Teniente Coronel tiene 105 compañeros hombres y 5 mujeres.

“Por lo tanto, aumentar la edad de jubilación para las tenientes coroneles y coroneles creará igualdad de oportunidades en términos de tiempo para que las mujeres líderes en el sector policial se esfuercen, de modo que después de que la ley entre en vigor por un tiempo, el número de mujeres coroneles en todo el país no será solo 67 y el número de mujeres generales no será solo 6 como en la actualidad. "Podemos imaginar absolutamente que habrá una Teniente General Superior y Viceministra de Seguridad Pública en el futuro cercano", expresó la Sra. Nguyen Thanh Hai y compartió que este es también el sentimiento de las oficiales y soldados femeninas de la policía provincial de Thai Nguyen enviadas a la Asamblea Nacional.

Es necesario explicar más claramente el plan de aumentar la edad de jubilación

El delegado Nguyen Phuong Thuy (delegación de Hanoi), vicepresidente del Comité Jurídico de la Asamblea Nacional, sugirió que debería haber una explicación más convincente sobre la distinción entre los diferentes límites de edad para las mujeres policías, las mujeres suboficiales y los oficiales de la Policía Popular; actualmente hay 3 niveles: 2 años, 3 años y 5 años.

Delegado Nguyen Phuong Thuy.

Según la delegada, si se determina que el trabajo de las mujeres oficiales y suboficiales es regular, cumpliendo directamente misiones de combate, en ambientes arduos y tóxicos como lo señala la página 9 del informe de evaluación de impacto No. 256 del Ministerio de Seguridad Pública, el límite de edad de servicio para este grupo de sujetos debe regularse uniformemente en 55 años para asegurar la coherencia con lo dispuesto en la Cláusula 3, Artículo 169 del Código del Trabajo sobre la edad de jubilación de los trabajadores que realizan trabajos arduos, tóxicos y peligrosos.

Para los puestos que requieran una edad de servicio más larga, se aplicarán las normas sobre extensión de edad cuando la unidad tenga una necesidad y el oficial desee servir.

Respecto a la hoja de ruta para el aumento de la edad de servicio, los delegados sugirieron que es necesario contar con una reglamentación general acorde a la hoja de ruta correspondiente del Código del Trabajo para asegurar la similitud, de acuerdo a los objetivos y requisitos que se establezcan al reformar y adicionar esta ley.

"Si la ley estipula que en estos casos se debe aumentar inmediatamente el límite de edad en dos años, no se garantizará la coherencia", afirmó Nguyen Phuong Thuy.

También relacionado con este contenido, el delegado Quàng Thị Nguyệt (delegación de Điện Biên), miembro del Consejo Étnico de la Asamblea Nacional, solicitó a la agencia examinadora que se coordinara con la agencia redactora para explicar con más detalle por qué para los casos masculinos, la edad aumentará en 3 meses cada año a partir del 1 de enero de 2021 de acuerdo con la hoja de ruta de aumento de edad de la Ley Laboral, mientras que otros sujetos masculinos se incrementarán inmediatamente cuando esta ley entre en vigor a partir del 1 de septiembre de 2023. Del mismo modo, es necesario explicar claramente si dichas regulaciones garantizan la equidad y la igualdad para las mujeres.

Delegada Quang Thi Nguyet.

“En mi opinión, basta con estipular una hoja de ruta para aumentar la edad máxima de servicio en 3 meses por año para los hombres y 4 meses para las mujeres y determinar el momento para aumentar el límite de edad a partir del 1 de enero de 2021 de acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo, mientras que los temas específicos y la hoja de ruta específica para el aumento de la edad los determina el Gobierno”, dijo el delegado de la delegación de Dien Bien.

Ngoc Thanh (VOV.VN)

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Fuente: https://vtc.vn/bi-thu-thai-nguyen-sua-luat-cand-co-the-se-co-nu-thu-truong-bo-cong-an-ar797042.html