Descripción general del taller. Fotografía de Nghiem Y
Escena de conferencia. Foto: Nghiem Y

En el taller, el Sr. Pham Quy Trong, Director Adjunto del Departamento de Localidades 3, Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas, informó que a lo largo de los años, el Partido y el Estado siempre han valorado altamente las contribuciones y roles de las mujeres y han implementado una serie de políticas a nivel macro y micro para mejorar la igualdad de género, promover el adelanto de las mujeres y garantizar que las mujeres estén protegidas, cuidadas y desarrolladas. Vietnam es uno de los primeros países del mundo en adherirse a la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y ha realizado importantes esfuerzos para cumplir su compromiso en esta labor.

Según el Sr. Pham Quy Trong, los resultados de la investigación se basan en datos de una encuesta realizada a 9.094 personas en seis regiones socioeconómicas de todo el país, de las cuales en Ciudad Ho Chi Minh hay 1.006 personas de 18 años o más.

En su intervención en el taller, la profesora asociada Dra. Tran Thi Minh Thi, subdirectora del Instituto de Información de Ciencias Sociales (Academia de Ciencias Sociales de Vietnam), dijo que la Revolución Industrial 4.0 está alterando los sistemas de gobernanza, las industrias y los mercados laborales, a medida que los sistemas de realidad virtual se desarrollan y se vuelven más sofisticados.

"Las mujeres corren el riesgo de perder oportunidades laborales futuras. Las Naciones Unidas pronostican que las mujeres perderán cinco empleos por cada uno que ganen debido a la Industria 4.0, en comparación con tres empleos perdidos por cada uno que ganen (UNESCO, 2018)", citó la profesora adjunta Dra. Tran Thi Minh Thi.

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La profesora asociada, Dra. Tran Thi Minh Thi, compartió en el taller. Foto: Nghiem Y.

Para que las mujeres aprovechen las oportunidades que ofrece la Cuarta Revolución Industrial, es necesario que existan igualdad de condiciones en términos de acceso a factores facilitadores como la educación y la información. Las mujeres tienen derecho a participar en la economía digital para garantizar que la Industria 4.0 no perpetúe los estereotipos de género. Promover la igualdad de género en la educación, la formación, la ciencia y la tecnología no es sólo responsabilidad de los organismos del Estado sino también de toda la sociedad.

La Dra. Vu Thi Thanh, del Instituto de Investigación Humana, compartió que los resultados de la encuesta en Vietnam muestran que el porcentaje de hombres que saben cómo utilizar medios técnicos de producción es mucho mayor que el de mujeres. En concreto, líneas y sistemas de producción automáticos (hombres 12,6%, mujeres 4,4%); tractores, máquinas procesadoras de alimentos (hombres 28,6%, mujeres 21,4%)... Esta diferencia puede deberse a las limitaciones de las mujeres en el uso de la tecnología y la ingeniería, derivadas de estereotipos de género que establecen que la capacidad de las mujeres para aprender ciencias e ingeniería es inferior a la de los hombres.

Muchas de las opiniones expresadas en el taller también aclararon cuestiones relacionadas con la necesidad de mejorar la capacidad de las mujeres para que puedan utilizar eficazmente el equipo científico y tecnológico en sus vidas y actividades económicas.

Para lograrlo, es necesario que existan mecanismos y políticas que apoyen y promuevan la participación de las mujeres en actividades de capacitación formal o informal para mejorar su capacidad de utilizar la ciencia y la tecnología, especialmente la capacidad digital de las mujeres.

Según Thanh Tau (periódico Hanoi Moi)