El reclutamiento en Singapur está disminuyendo mientras que el número de estudiantes que estudian Ciencias de la Computación está aumentando, lo que dificulta encontrar empleos formales o pasantías.
Hace seis años, Joel Wong, un estudiante de secundaria en Singapur, leyó los resultados de una encuesta anual sobre las tasas de empleo y los salarios promedio de los graduados universitarios publicada por el Ministerio de Educación. Debido a su interés en la tecnología, así como al alto salario, eligió estudiar Ciencias de la Computación en la Universidad Nacional de Singapur (NUS).
"En ese momento, el salario de un licenciado en Informática era el más alto del mercado. Eso, en parte, me motivó a elegir esta carrera", dijo Wong, que ahora tiene 24 años.
Sin embargo, ahora las cosas han cambiado. Gigantes tecnológicos como Facebook y Google han despedido a decenas de miles de empleados en todo el mundo, incluso en Singapur. Para personas mayores como Wong, encontrar trabajo se ha vuelto más difícil.
“Muchas empresas tecnológicas de Singapur que solían contratar a muchos estudiantes de informática ya no contratan”, dijo Wong, quien dijo que solicitó 17 puestos el mes pasado y recibió respuestas de cinco empresas, pero finalmente no recibió ninguna oferta de trabajo.
No sólo los puestos oficiales, también los puestos de prácticas son cada vez más escasos. Bryan Ho, de 23 años, estudiante de tercer año de Ciencias de la Computación en la NUS, dijo que había solicitado 100 pasantías y tuvo la suerte de recibir cuatro ofertas.
"Creo que las cosas definitivamente se pondrán más difíciles porque si muchas empresas recortan personal, no quedarán muchos puestos de pasantías", dijo Ho.
Joel Wong. Foto: Business Insider
Según el informe sobre el mercado laboral del segundo trimestre del Ministerio de Mano de Obra de Singapur, el empleo total en TI alcanzó los 143.400, un 0,2% menos que el trimestre anterior. Sólo en junio, el número de vacantes fue de 5.700, un 42% menos que en el mismo periodo del año anterior.
Ethan Ang, CEO y cofundador de NodeFalir, un sitio de reclutamiento tecnológico en Asia, dijo que la contratación masiva por parte de las empresas durante la pandemia llevó a esta situación. Ang citó que en 2021, la máxima demanda de recursos humanos hizo subir los salarios y el número de puestos vacantes. Incluso hay personas que reciben cinco ofertas de trabajo al mismo tiempo. A medida que la demanda disminuye, las empresas se muestran extremadamente cautelosas a la hora de contratar a nuevos graduados.
Ben Leong, profesor asociado de Ciencias de la Computación en la NUS, dijo que la situación no se debía a una falta de vacantes, sino más bien a un aumento en el número de estudiantes en Singapur que podrían ocupar estos puestos. Las estadísticas de admisiones de NUS muestran que en 2022, 1.042 nuevos estudiantes eligieron estudiar informática, un aumento del 57% en comparación con 2018.
Además, Leong dice que los estudiantes de hoy necesitan ser realistas sobre lo que esperan los empleadores tecnológicos. Al igual que los abogados o los médicos, la ingeniería informática requiere habilidades especializadas y no todos los que la estudian pueden realizar el trabajo.
“Es un trabajo duro y obtener un título no significa que consigas un trabajo”, dijo Leong.
Bryan Ho dijo que está considerando buscar otros puestos de pasantía. Esto puede ayudarle a adquirir más experiencia laboral para postularse a trabajos oficiales más adelante.
“Podría graduarme un poco tarde y, con suerte, para entonces me será más fácil conseguir un trabajo con un salario más alto”, dijo Ho.
Las estadísticas de Nodeflair muestran que el salario promedio de los nuevos graduados de TI en Singapur es de aproximadamente 3.750 a 6.250 SGD/mes (67 a 112 millones de VND).
Huy Quan (según Business Insider, Ministerio de Trabajo de Singapur)
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