Los estudiantes 'corren' para trabajar a tiempo parcial y ganar experiencia en la búsqueda de empleo

Estudiantes del Politécnico FPT participan en una feria de empleo organizada por la escuela – Foto: KO

Muchas empresas dicen que valoran a los candidatos que tienen experiencia práctica y un espíritu proactivo como los mencionados anteriormente.

Los estudiantes necesitan establecer un plan de estudios específico que se adapte a ellos. Cabe señalar que durante el período de estudios, los estudiantes pueden trabajar a tiempo parcial, pero el estudio debe ser la máxima prioridad, dominando los conocimientos en el aula siempre es el núcleo.

Maestría. Tran Nam

Competencia proactiva

Mai Duc Binh, un estudiante de cuarto año de periodismo en la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh), pasó la mayor parte de su tiempo libre asistiendo a clases de cine y edición; superó a muchos candidatos y consiguió el trabajo adecuado justo después de la pasantía.

Binh dijo que las lecciones en clase son bastante prácticas pero aún no cumplen con los requisitos de los empleadores. Por ello, participa activamente en proyectos relacionados como rodajes, montajes… para mejorar sus habilidades y aumentar su competitividad a la hora de optar a puestos de trabajo.

Al participar proactivamente en el entorno corporativo desde el principio, tuve la oportunidad de experimentar diferentes trabajos. Esto me ayudó a mejorar mis habilidades profesionales específicas, y mi currículum también será prioritario para los empleadores, comentó Binh.

De manera similar, Nong Thi Phuong, ex estudiante de marketing de la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh), dijo que gracias a participar en el Club de Marketing UEL de la escuela, pudo aprender a trabajar profesionalmente y tuvo una exposición temprana a muchos conocimientos relacionados con su especialidad.

Además, gracias a su experiencia como especialista en recursos humanos en varias empresas desde su segundo año de universidad, Phuong entiende claramente las necesidades del mercado laboral en el campo del marketing, desarrollando así las habilidades apropiadas y acumulando la experiencia adecuada. Actualmente Phuong trabaja en una empresa en la ciudad de Ho Chi Minh.

Siempre intento organizar mi tiempo adecuadamente para equilibrar mis estudios y adquirir experiencia. Además de ayudarme a mejorar mi currículum, también me ayudó a obtener becas durante muchos años para fomentar el aprendizaje y graduarme con honores, compartió Phuong.

A diferencia de los dos estudiantes mencionados anteriormente, NTTT dijo que aunque se graduó hace casi un año con un buen título, T. todavía no tiene un trabajo estable después de postularse en muchos lugares.

Según T., la mayoría de los empleadores exigen experiencia. Pero durante sus estudios, T. apenas participó en actividades relacionadas con su especialidad. Actualmente T. está realizando prácticas en una empresa para adquirir más experiencia.

La experiencia es una ventaja

Muchos estudiantes, al participar en prácticas, seguramente tendrán conflictos con compañeros, clientes, socios... y, con el apoyo y la orientación de la empresa, madurarán tanto en su pensamiento como en sus habilidades. Su iniciativa ayuda a reducir los costes de formación.

“A los estudiantes sin experiencia les resultará difícil competir, sin importar cuán bueno sea su desempeño académico o sus habilidades en idiomas extranjeros”, afirmó el Sr. Tran Vu Thanh, director de estrategia de Better You.

El Sr. Thanh agregó que muchas empresas no exigen experiencia al reclutar nuevos estudiantes, pero aún así priorizan a los candidatos que tienen experiencia laboral previa a tiempo parcial, porque su iniciativa ayuda a reducir los costos de capacitación.

“La empresa siempre equilibra todos los factores, por lo que los estudiantes que desean un trabajo adecuado deben saber cómo aprovechar su tiempo estudiando, trabajando a tiempo parcial y participando en actividades extracurriculares”, afirmó el Sr. Thanh.

Del mismo modo, el Sr. Nguyen Huu Chien, especialista en recursos humanos de Icon and Denim Joint Stock Company, dijo que valora mucho a los estudiantes que tienen experiencia laboral. Estos candidatos pueden acceder al trabajo más rápidamente, lo que conduce a una mejor productividad.

“Los candidatos con experiencia y en constante desarrollo nos dan la impresión de una clara orientación profesional. Esto les ayuda a ser más proclives a permanecer en el puesto durante más tiempo, evitando la incertidumbre sobre su experiencia para determinar si son aptos para el puesto”, afirmó el Sr. Chien.

Según MSc. Tran Nam - Jefe del Departamento de Asuntos Estudiantiles, Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades (Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh), el entorno de trabajo actual enfatiza a los candidatos que tienen conocimientos prácticos y práctica. Por lo tanto, además de estudiar bien en un entorno universitario, se requiere que los candidatos tengan buenos conocimientos, habilidades sociales y habilidades laborales.

Por lo tanto, es muy necesario experimentar activamente y acumular experiencia. Los estudiantes deben practicar habilidades prácticas desde las básicas hasta las avanzadas y, al mismo tiempo, buscar oportunidades para practicar en entornos laborales profesionales.

Muchos estudiantes trabajan a tiempo parcial

En Vietnam, actualmente no existen estadísticas sobre la tasa de estudiantes que trabajan a tiempo parcial a escala nacional. Sin embargo, algunos estudios pequeños han demostrado que esta tasa es bastante alta.

En concreto, según el estudio “El impacto de la elección de trabajos a tiempo parcial en el aprendizaje de los estudiantes en la Universidad Industrial de Hanoi”, 689 de los 732 estudiantes encuestados han estado trabajando a tiempo parcial, lo que representa el 94,13%.

De manera similar, un estudio sobre la situación del trabajo a tiempo parcial de los estudiantes de la Universidad Técnica Médica de Hai Duong en 2019 mostró que, de un total de 1.433 estudiantes encuestados, el 41,4% participó en un trabajo a tiempo parcial. Sin embargo, sólo el 18,9% de ellos trabaja en un campo coincidente con su formación.

Fuente: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm