Los empleados se sienten orgullosos del uniforme de SeABank
Fundado en 1994 en la ciudad portuaria de Hai Phong, después de 30 años de desarrollo, SeABank (anteriormente Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) ha logrado un progreso notable tanto en escala como en eficiencia operativa. Los éxitos de SeABank se deben a su sólida base financiera, tecnología superior, reputación de marca y especialmente a la dedicación de la Junta Directiva y el personal del banco, quienes siempre están llenos de entusiasmo y aspiración por conquistar nuevos éxitos, brindando a los clientes productos profesionales y la mejor experiencia de servicio. En SeABank no es difícil encontrar personas que han estado en el Banco desde sus inicios, algunos incluso pasaron su juventud justo después de graduarse y gradualmente se desarrollaron para asumir tareas y posiciones importantes. De los más de 5.200 empleados que trabajan oficialmente en SeABank, casi 2.900 tienen más de 5 años de antigüedad, de los cuales más de 800 llevan 10 años trabajando y casi 500 llevan más de 15 años trabajando. Este es el activo invaluable del Banco y también demuestra que la cultura organizacional de SeABank y sus excelentes políticas de bienestar han sido efectivas para retener personas capaces y dedicadas para el Banco. Para mostrar su gratitud a las personas dedicadas, en la impresionante celebración del 30º aniversario realizada en el Centro Nacional de Convenciones de Hanoi, SeABank honró y expresó su gratitud a individuos destacados con antigüedad y contribuciones importantes al desarrollo del Banco. La Junta Directiva y los empleados de SeABank expresaron su profunda gratitud y aprecio a la Sra. Nguyen Thi Nga, Vicepresidenta Permanente de la Junta Directiva, quien ha tenido casi 30 años de liderazgo y ha hecho contribuciones particularmente importantes al desarrollo sólido y estable de SeABank, al mismo tiempo que hizo muchas contribuciones al país y la comunidad al contribuir con miles de miles de millones de VND al presupuesto estatal y apoyar más de 200 mil millones de VND para el trabajo de seguridad social.
El Consejo de Administración de SeABank rinde homenaje a la vicepresidenta permanente del Consejo de Administración, Nguyen Thi Nga
Además, SeABank también honró la antigüedad y dedicación de más de 100 gerentes medios y superiores y empleados de todo el banco con antigüedad a largo plazo y excelente desempeño laboral. Incluye: Los 30 mejores dedicados a reconocer y apreciar Las contribuciones de los gerentes de nivel medio y superior que han estado con nosotros durante mucho tiempo, dedicados y devotos, especialmente aquellos que han crecido y progresado en SeABank y continúan teniendo un viaje continuo con SeABank; Reconocimiento y gratitud a los 30 mejores luchadores Aportaciones del personal de ventas directas de la Unidad de Negocio y de la División de Negocios en Casa Matriz con antigüedad, dedicación y sobre todo alta eficiencia laboral; Reconocimiento y gratitud a los 30 mejores defensores Aportaciones de SeABankers en Casas Matriz con antigüedad, resultados laborales sobresalientes y promociones en SeABank. Estos son los individuos más destacados entre los miles de SeABankers que siempre están dedicados y entusiasmados con el desarrollo del Banco día y noche.
Los 30 mejores dedicados reconocen a los empleados con dedicación y madurez a largo plazo en SeABank
Además de las actividades de homenaje y agradecimiento, en el marco del programa de celebración del 30º aniversario de SeABanker, también experimentará un programa de arte único, magnífico y emotivo de artistas destacados como Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh y Bui Lan Huong. La Sra. Le Thu Thuy, Vicepresidenta del Consejo de Administración de SeABank, declaró: « Durante 30 años de fundación y desarrollo, SeABank se enorgullece de contar con un equipo de personal talentoso, dedicado y altamente contribuyente al éxito del Banco, incluyendo miles de personas con amplia experiencia, y el compromiso de nuestro personal para seguir contribuyendo siempre es alto en comparación con el promedio del mercado. Nos enorgullece contar con SeABankers talentosos, dedicados, entusiastas y leales. Este es un activo invaluable que no todas las empresas poseen».
La vicepresidenta del Consejo de Administración, Le Thu Thuy, habla sobre los objetivos y estrategias del Banco
Disponer de un equipo de personal a largo plazo se debe a las excelentes políticas de bienestar y beneficios implementadas a lo largo de los años, como los aumentos salariales anuales para garantizar la competitividad en el mercado, el seguro de salud integral SeACare, los préstamos preferenciales para empleados - SeAStaff Privilege, los chequeos médicos periódicos, la emisión de opciones sobre acciones para empleados - SEAESOP y los programas de gratitud para empleados y familiares... Además, SeABank también tiene muchas actividades de vinculación de empleados organizadas regularmente, como Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... Todas las excelentes políticas y regímenes de bienestar, así como la cultura organizacional única en SeABank, se han convertido en hilos invisibles que conectan generaciones de empleados, para que puedan dedicarse, contribuir persistentemente a la organización y convertirse en guerreros dedicados con el mayor entusiasmo. Con lo que SeABank ha mantenido y continuado, seguramente en el viaje de desarrollo de SeABank, el personal talentoso, dedicado, honesto y leal se volverá más fuerte y continuará siendo digno del título de Lugar de Trabajo Favorito de Asia.
SeaBank
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