"Puente" del trabajo y el empleo

Los recursos humanos son la “clave” y la fuerza impulsora del desarrollo rápido y sostenible en la era actual. Junto a las políticas provinciales de convocatoria y atracción de inversiones, formación profesional e información, la conexión del mercado de trabajo y el empleo, la atención a las crecientes demandas de la sociedad son tareas importantes que interesan a todos los niveles, sectores y localidades.

Consultoría de contratación de formación profesional y orientación laboral para estudiantes en la Bolsa de Trabajo Provincial de Phu Tho en 2024

En el contexto del desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la creatividad como recursos, la integración y el desarrollo como hoy, los trabajadores necesitan tener habilidades técnicas, cualificaciones y capacidades vocacionales para satisfacer los requerimientos de las empresas y los empleadores. Por tanto, una de las soluciones para mejorar la calidad de los recursos humanos es innovar integralmente el sistema de formación y educación profesional en una dirección abierta, flexible y eficaz.

En particular, es de suma importancia fortalecer la cooperación entre universidades, instituciones de formación profesional y empresas. Porque además de dotar a los trabajadores de ética profesional y conocimientos teóricos, la práctica de habilidades, técnicas y experiencia en la profesión son factores muy importantes antes de que se conviertan en trabajadores calificados.

En 2024, el Sector Laboral recomendó al Comité Provincial del Partido emitir un Programa de Acción para implementar la Directiva No. 37-CT/TW de fecha 10 de julio de 2024 de la Secretaría sobre innovación en la formación profesional de los trabajadores rurales para cumplir con los requisitos de industrialización y modernización de la agricultura y las zonas rurales. Coordinar con el Departamento de Educación y Capacitación para desarrollar un borrador de Proyecto sobre desarrollo de la educación y la capacitación para el período 2025-2035. Implementar el Proyecto “Apoyar a los estudiantes para iniciar un negocio hasta 2025” con 6 tareas clave, centradas en: Propaganda y educación sobre el emprendimiento; seminario; formación y coaching en habilidades empresariales; conexión comercial

Estudiantes de secundaria del distrito de Doan Hung practican el uso de equipos para la formación profesional.

Actualmente, la provincia cuenta con más de 30 instituciones de formación profesional que participan en actividades de formación profesional. En 2024, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales evaluó la solicitud de Certificado de registro para actividades de educación vocacional adicional para 10 instituciones de educación vocacional dentro y fuera de la provincia (que implementan conjuntamente programas de capacitación en educación vocacional). Las instituciones de formación profesional matricularon a 31.787 personas, alcanzando el 111,5% del plan.

El Departamento de Trabajo también ha coordinado con las agencias pertinentes para organizar propaganda sobre políticas de empleo y enviar trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos; Asesoramiento y difusión de políticas de apoyo al empleo y formación profesional para más de 1.686 personas; Evaluar los documentos legales de 28 empresas que envían trabajadores a trabajar al exterior para seleccionar trabajadores que trabajarán en el exterior por un período limitado bajo contratos en distritos, ciudades y pueblos.

Desde la perspectiva de los trabajadores, actualmente, la tasa de trabajadores que reciben formación profesional y capacitación profesional alcanza el 71,5%; La tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados alcanzó el 31,5%. Con el fin de ayudar a los trabajadores y las empresas a "encontrarse", se ha dirigido e implementado seriamente el trabajo de creación de empleo, exportación de mano de obra, seguridad laboral y gestión de los extranjeros que trabajan en la provincia. El Departamento del Trabajo ha coordinado y dirigido a agencias especializadas para organizar 35 ferias de empleo, incluidas 16 sesiones regulares en el Servicio de Empleo - Centro de Educación Vocacional; 16 sesiones en línea y 3 sesiones móviles en distritos. Asesorando así a 41.000 personas; Introducir empleos domésticos para 4.500 personas.

Se estima que en 2024 toda la provincia atenderá un incremento de 18.181 personas, alcanzando el 110,19% del plan anual. De ellos, 2.772 trabajadores fueron enviados a trabajar al extranjero, lo que supone el 110,8% del plan anual. Para expandir el mercado laboral y mejorar la calidad de los recursos humanos de la provincia, todos los niveles, sectores y localidades necesitan continuar revisando y evaluando las necesidades de recursos humanos en cada industria, campo y localidad para conectar y suministrar mano de obra rápidamente, especialmente comprender las necesidades de recursos humanos de los inversores que tienen proyectos o están investigando inversiones en Phu Tho.

A la vez se promueve la formación profesional acorde a las necesidades sociales y empresariales. Por otra parte, es necesario diversificar las formas y mejorar la calidad de las conexiones entre empresas y trabajadores a través de salas y sesiones de intercambio de empleo fijas y móviles; Integrar ferias de empleo en línea con las provincias del norte en las ferias de empleo regulares...

Hoang Giang

Fuente: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm