A partir del 1 de julio muchos beneficios para los trabajadores aumentarán acorde al salario base.
El Gobierno acaba de emitir el Decreto Nº 24/2023/ND-CP de fecha 14 de mayo de 2023, que estipula el salario base para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas. A partir del 1 de julio de 2023, el salario básico aumentará de 1,49 millones de VND a 1,8 millones de VND al mes.
No sólo los salarios de los funcionarios, empleados públicos, empleados públicos y fuerzas armadas aumentarán de acuerdo con el nuevo nivel salarial básico, sino que muchas asignaciones para empleados bajo la Ley de Seguro Social también se ajustarán para aumentar de acuerdo con el salario básico a partir del 1 de julio.
Aumentar los beneficios mínimos de pensión
La Ley de Seguro Social de 2014 estipula que los empleados que hayan pagado 20 años o más de seguro social obligatorio tendrán sus condiciones y niveles de pensión implementados de acuerdo con la política de seguro social obligatorio. La pensión mensual más baja de los empleados que participan en el seguro social obligatorio y que son elegibles para la pensión de acuerdo con las disposiciones de los artículos 54 y 55 de la Ley de Seguro Social de 2014 es igual al salario básico.
De esta forma, la pensión mensual más baja para este grupo de personas aumentará a 1.800.000 VND a partir del 1 de julio, en lugar de los 1,49 millones de VND actuales.
Aumentar la prestación por maternidad
La prestación única por nacimiento o adopción se ajustará cuando aumente el salario base. En consecuencia, la Ley de Seguro Social de 2014 estipula que las empleadas que den a luz o adopten niños menores de 6 meses tienen derecho a una asignación única por cada hijo equivalente a 2 veces el salario básico del mes en que la empleada dé a luz o el mes en que adopte al niño. En caso de dar a luz pero sólo el padre participa en el seguro social, el padre recibirá una asignación única equivalente a 2 veces el salario básico del mes de nacimiento por cada hijo.
Así, a partir del 1 de julio, el subsidio único por dar a luz o adoptar un niño se incrementará a 3,6 millones de VND, en lugar de los 2,98 millones de VND actuales.
Además, el nivel de prestaciones por recuperación y restablecimiento de la salud después de la baja por maternidad también se ajustará para aumentar. El nivel de los beneficios de licencia de maternidad por día, equivalente al 30% del salario básico (Cláusula 3, Artículo 41 de la Ley de Seguro Social de 2014), aumentará a VND 540.000 (actualmente VND 447.000) a partir del 1 de julio.
Aumentar el nivel de atención sanitaria y los beneficios de recuperación después de una enfermedad.
De acuerdo con el apartado 3 del artículo 29 de la Ley de Seguridad Social de 2014, el nivel de las prestaciones por recuperación de la salud después de una enfermedad por día es igual al 30% del salario base.
Cuando el salario básico aumente a partir del 1 de julio a 1,8 millones de VND, el beneficio para la recuperación y restablecimiento de la salud después de una enfermedad aumentará a 540.000 VND, actualmente es 447.000 VND.
Aumento de las prestaciones por discapacidad
Respecto a la prestación única, el artículo 46 de la Ley de Seguridad Social de 2014 estipula que los empleados cuya capacidad laboral se reduzca del 5% al 30% tienen derecho a una prestación única y el nivel de la prestación se calcula sobre el salario base.
Si la capacidad laboral se reduce en un 5%, el salario será 5 veces el salario básico, lo que supone un aumento de 9 millones de VND en comparación con los 7,45 millones de VND actuales. Después de eso, por cada disminución del 1%, recibirás 0,5 veces adicionales al salario base (es decir, aumentará a 900.000 VND en lugar de 745.000 VND como en la actualidad).
Respecto a las prestaciones mensuales, el artículo 47 de la Ley de Seguridad Social de 2014 estipula que los trabajadores con una reducción de su capacidad laboral del 31% o más tienen derecho a prestaciones mensuales. En consecuencia, una reducción del 31% de la capacidad de trabajo resultará en un beneficio equivalente al 30% del salario base, luego por cada reducción adicional del 1% resultará un 2% adicional del salario base.
Así, a partir del 1 de julio, por cada reducción del 31% en la capacidad de trabajo, la asignación es de 540.000 VND (actualmente 447.000 VND), luego, por cada reducción adicional del 1%, la asignación es de 36.000 VND (actualmente 29.800 VND).
El nivel de la asignación por servicio también se ajusta al alza. Los trabajadores con una capacidad laboral reducida del 81% o más, que estén paralizados de la columna o ciegos de ambos ojos o tengan miembros amputados o parapléjicos o estén enfermos mentales, además del subsidio mensual, también recibirán un subsidio de servicio igual al salario básico (es decir, a partir del 1 de julio, aumentará a 1,8 millones de VND en comparación con el nivel actual de 1,49 millones de VND).
Prestaciones por muerte por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
El artículo 51 de la Ley de Seguro Social de 2014 estipula que si un trabajador muere debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional mientras trabaja, o muere durante el primer período de tratamiento debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, sus familiares recibirán una asignación única igual a 36 veces el salario básico, equivalente a 64,8 millones de VND a partir del 1 de julio.
De esta forma, el subsidio único por fallecimiento a causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional aumentará a partir del 1 de julio en 11,16 millones de VND, frente al subsidio actual de 53,64 millones de VND.
Aumentar el nivel de la prestación por atención sanitaria y rehabilitación
La cláusula 2 del artículo 52 de la Ley del Seguro Social de 2014 estipula que el nivel de la prestación por recuperación y rehabilitación tras el tratamiento de lesiones y enfermedades equivale al 25 % del salario base por día. Si la recuperación y rehabilitación se realiza en el hogar, el nivel de la prestación aumentará a partir del 1 de julio a 450.000 VND, en lugar de los 372.500 VND actuales. Equivalente al 40% del salario base. Si descansa y se recupera en un centro de salud centralizado, el beneficio aumentará a 720.000 VND en lugar de 596.000 VND.
Ajuste de la asignación mensual por funeral y la asignación por fallecimiento
En caso de fallecimiento de un trabajador con derecho a beneficios funerarios, la persona a cargo del funeral recibirá un beneficio funerario único equivalente a 10 veces el salario básico. En consecuencia, el subsidio para funerales aumentará a partir del 1 de julio a 18 millones de VND, en comparación con los 14,9 millones de VND según la normativa actual.
También se ajusta para aumentar el beneficio mensual por muerte para los familiares cuando fallece un trabajador. La Ley de Seguro Social de 2014 estipula que el beneficio mensual por muerte de cada familiar es igual al 50% del salario básico, por lo que aumentará de VND 745.000 a VND 900.000; En caso de que el familiar no tenga un cuidador directo, la asignación mensual es igual al 70% del salario básico, aumentado de 1,043 millones de VND a 1,26 millones de VND.
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