Muchos jóvenes quieren trabajar en el extranjero.

Número de personas que trabajan en el extranjero supera lo previsto

Los trabajadores que trabajan en el extranjero tienen ingresos más altos que aquellos que realizan el mismo trabajo en su país; Contribuyó significativamente a los recursos de divisas del país, aumentó el ahorro y mejoró la vida personal y familiar. Además, los trabajadores también pueden mejorar sus habilidades, acumular experiencia laboral, habilidades profesionales, sentido de disciplina, estilo industrial, dominio de idiomas extranjeros, actitud laboral y conocimiento social. Hoy en día, muchos jóvenes quieren trabajar en el extranjero para cambiar su vida y la de su familia.

Esto se demuestra más claramente cuando el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales se fijó el objetivo de enviar 125.000 trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contratos para 2024. Sin embargo, en los 10 meses de 2024, las empresas exportadoras de mano de obra enviaron 130.640 trabajadores a trabajar en el extranjero, alcanzando el 104% del plan.

Además de los esfuerzos para resolver el problema del empleo interno, Hanoi también se centra en resolver el empleo mediante el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero.

En particular, la implementación del programa para enviar trabajadores a trabajar a Corea y Japón bajo los programas FPS e IM Japón ha traído buenas oportunidades de trabajo, ingresos estables, mejores habilidades, dominio de idiomas extranjeros, experiencia acumulada y conocimiento social para los trabajadores. Según información del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Hanoi, en los primeros 10 meses de 2024, 4.034 trabajadores fueron enviados a trabajar al extranjero en la ciudad.

Muchos jóvenes buscan información sobre las profesiones de reclutamiento de las empresas que envían trabajadores a trabajar al extranjero en Japón, Taiwán (China), Corea... Foto: Tran Oanh

Para facilitar el acceso de los trabajadores a las empresas exportadoras de mano de obra, cuando el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi realiza ferias de empleo móviles, invita a las empresas autorizadas a reclutar trabajadores para trabajar en el extranjero para participar.

En estas sesiones, muchos trabajadores, estudiantes y alumnos aprenden sobre estudios vocacionales en el extranjero y exportación de mano de obra extranjera para prepararse.

Tras conocer las empresas que organizan el envío de personas a estudiar y trabajar en el extranjero en la Sesión de Intercambio de Empleo y Consultoría del Distrito de Ba Vi de 2024, Ta Duy Anh, estudiante de 12º grado de la Escuela Secundaria Tran Phu (Distrito de Ba Vi, Hanói), comentó: "Espero que, después de graduarme de la secundaria, pueda trabajar en Taiwán (China) en el campo de la Ingeniería Mecánica, para obtener buenos ingresos y aprender sobre su cultura. En la Sesión de Intercambio de Empleo, los empleados de empresas exportadoras de mano de obra me consultaron sobre las condiciones y las habilidades necesarias antes de ir a trabajar al extranjero. Planeo aprender chino justo después de graduarme de la secundaria para poder trabajar pronto".

Trabajar en el extranjero con altos ingresos

Según información del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero – Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Japón, Corea y Taiwán (China) son los tres mercados laborales que muchas personas eligen para trabajar en el extranjero. Al compartir información sobre la contratación de trabajadores para trabajar en el extranjero, el Sr. Phan Thanh Binh, jefe de la Oficina de Representación de Ba Vi de JIS Human Resources Development Joint Stock Company, comentó: «Necesitamos contratar mensualmente a unos 100 trabajadores de entre 18 y 40 años para trabajar en Japón, Taiwán, Corea y países europeos. Los candidatos con estudios de secundaria o superiores pueden optar a puestos en mecánica, hostelería y enfermería; solo las carreras de administración de empresas e ingeniería mecánica requieren título universitario.

En este momento, la empresa de recursos humanos Thuan Thao está reclutando a muchas personas para trabajar en el extranjero. En el mercado laboral japonés, los trabajadores pueden realizar muchos trabajos, pero los candidatos priorizan la elección de personal de restaurante - hotel, procesamiento de alimentos, procesamiento mecánico... Para el mercado laboral taiwanés, los candidatos también priorizan la elección de trabajos en talleres mecánicos. En cuanto al salario de los trabajadores que trabajan en el mercado laboral taiwanés, es ligeramente inferior al de Japón. Pero el mercado laboral taiwanés es la opción preferida de muchos trabajadores porque no exige conocimientos de idiomas ni largos tiempos de espera.

“El salario en Taiwán, calculado en moneda vietnamita, es de aproximadamente 25 a 30 millones de VND al mes; el salario en Japón es de 30 millones de VND al mes o más”, dijo el Sr. Trinh Trung Duc, empleado del Departamento de Reclutamiento Japonés de la Compañía de Recursos Humanos Thuan Thao.

Según los trabajadores del sector laboral, el seguimiento de la información sobre el mercado laboral durante los últimos años muestra que muchos jóvenes quieren trabajar en el extranjero. Y desde principios de 2024 hasta ahora, muchos jóvenes siguen interesados ​​en el programa de envío de trabajadores a trabajar en el extranjero.

“En respuesta al deseo de muchos jóvenes de trabajar en el extranjero, hemos organizado sesiones de consulta y negociación laboral organizadas por el Comité Popular del distrito de Ba Vi, en coordinación con el Departamento de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales de Hanói, para que conozcan el mercado laboral, reciban orientación profesional y se preparen para el idioma y las finanzas. Durante la sesión, los jóvenes recibirán información de las empresas sobre la exportación de mano de obra y, si tienen alguna necesidad, se pondrán en contacto directamente con ellas”, declaró el Sr. Mai Xuan Minh, secretario de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh de la comuna de Thai Hoa, distrito de Ba Vi.

Los trabajadores que trabajan en el extranjero después de regresar a casa se convierten en recursos humanos de calidad, ayudando a difundir el estilo industrial, la disciplina laboral y siendo un puente cultural entre Vietnam y el mundo. El asesoramiento y el apoyo a las derivaciones laborales para esta fuerza contribuyen a proporcionar recursos humanos de alta calidad para el mercado laboral, así como a ayudarlos a acceder a las empresas, especialmente a las empresas con inversión extranjera, lo que ha sido implementado por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Hanoi.

Como resultado, durante los últimos 12 años, el Centro de Trabajo en el Extranjero ha coordinado con agencias relevantes para organizar cerca de 90 ferias de empleo y ferias de trabajo atrayendo a casi 2.000 empresas para reclutar para muchos puestos adecuados. Como resultado, más de 17.000 trabajadores al regresar a casa fueron conectados y asesorados sobre puestos de trabajo adecuados con buenos salarios.

 

Los jóvenes que van a Japón a trabajar como mecánicos durante 5 o 6 años adquirirán mucha experiencia laboral y recibirán formación en disciplina y precisión. Si tienes un nivel de japonés N3 o superior, al regresar a casa podrás ser contratado fácilmente por empresas japonesas en Vietnam. Si los trabajadores desean iniciar un negocio, pueden comprar maquinaria para abrir un taller mecánico y recibir bienes para trabajar. En caso de que los trabajadores hablen japonés con fluidez, pueden trabajar como profesores de japonés para quienes lo necesiten.

Jefe de la oficina de representación de Ba Vi, JIS Human Resources Development Joint Stock Company Phan Thanh Binh

Fuente: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html